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World File Search System协调服务
教师退休保险计划
请注意：符合 Medicare 资格的会员将在其 65 岁生日之前获得单独的注册机会。详细信息请参见第 7 页。终止 TRIP 保险要随时终止保险，请联系 MyBenefits 服务中心。保险取消将在收到申请后的下个月第一天生效。终止 TRIP 的福利接受者和受抚养受益人可以在开放注册期间或其他合格注册机会期间重新注册。有关其他合格注册机会，请参阅教师退休保险计划 (TRIP) 手册。健康计划变更后的护理过渡选择更改健康计划并在 2023 年 7 月 1 日之前住院并在 2023 年 7 月 1 日或之后出院的福利接受者及其受抚养人应尽快联系现任和未来的健康计划管理员和初级保健医生，以协调服务过渡。
西弗吉尼亚州管理式医疗质量战略
MHP 计划于 2020 年 3 月实施，旨在改善医疗服务（例如身体、行为、牙科服务）的护理协调，并为符合条件的儿童和青少年提供社会必需的服务。在 MHP 计划中，居住在西弗吉尼亚州各地的符合条件的儿童和青少年通过专门的 MCO 获得福利，以协调服务，或者，如果是寄养和领养儿童群体的成员，可以取消 FFS 的注册。自 2020 年 3 月起，MHP 计划强制为参加西弗吉尼亚州严重情绪障碍儿童 1915(c) 豁免 (SED 豁免) 的成员注册和协调服务。MCO 负责协调 SED 豁免服务，例如家庭上门支持、暂息护理和专门治疗。
安大略省能源委员会致 ENBRIDGE GAS INC. 客户的通知
费率协调 Enbridge Gas Inc. 已提出一项计划，将其四个费率区（EGD、Union South、Union North West 和 Union North East）协调为一个费率区，并在协调费率区内建立新的协调费率类别和一套通用服务。Enbridge Gas Inc. 提议在 2024 年至 2026 年期间分阶段实施协调服务和费率，以便有时间实施系统变更、通知客户并减轻账单影响。如果 Enbridge Gas Inc. 的协调计划获得批准，自 2025 年 4 月 1 日起，典型住宅和商业客户的年度账单变化幅度大致为 0% 到增加 1%。自 2026 年 4 月 1 日起，其他客户类别的年度账单影响范围为减少 -3% 到增加 5%。费率协调对客户账单的影响不包括激励费率制定机制导致的任何其他费率变化以及 Enbridge Gas Inc. 可能提交的其他申请。
创业援助中心（EAC）项目经理
● 提供日常管理并协助实施 EAC 计划和相关举措。 ● 根据需要协调计划开发。 ● 提供支持和监督，根据需要确定和管理顾问（包括合同制定、发票审查、制定顾问战略运营计划等）。 ● 为计划团队设置任务、时间表和绩效评估系统。 ● 制定和实施外展策略，包括但不限于开发营销和宣传材料、建立战略合作伙伴关系以及利用 LDCENY 员工和合作伙伴网络。 ● 通过开发、收集和分析参与者的摄入量、评估和调查，确保 EAC 计划符合帝国州发展 (ESD) 标准。 ● 设计评估和调查以跟踪计划参与者的结果和反馈。 ● 与内部和外部合作伙伴合作以协调服务交付。 ● 充当参与者、计划团队和外部合作伙伴的联络点。 ● 计划和开展社区外展活动，例如研讨会、会议和展览会，以向商业界介绍 EAC 计划及其服务。
家庭电池节省程序公共.pdf
来源：Oakley-Greenwood，2024 年。基于 35c/kWh 零售电价和 8kW 光伏系统，拥有非协调电池的客户每年可获得 900-1000 美元的回报。拥有协调电池的客户每年可获得 1,150-1,500 美元的回报，具体取决于他们与零售商/VPP 提供商达成的协议。电池所有者的回报将受到多种因素的影响，包括他们的消费状况、光伏系统的大小、电池的大小、他们的位置、他们所适用的零售电价以及协调服务合同。引入电池补贴，再加上电池价格的预期下降，将缩短电池的回收期——从目前非协调电池的约 14 年减少到约 11 年。随着电池成本的预期下降以及拟议的激励措施生效，这一时间会随着时间的推移而减少。到 2030 年，预计这一时间将达到 9 年左右。
产前护理协调护理计划，F-03183
说明：清晰打印或打印。本护理计划是为了参加自愿医疗补助福利，必须每60天或在成员的需求发生变化时进行一次审查，并在必要时进行更新。但是，它可以随时和任何时候都会经常更改。产前护理协调（PNCC）提供者可以使用该模板，并在成员对产前护理协调妊娠问卷（F-01105）的初步评估中，以与成员制定和更新一项综合护理计划。初始评估可以在与护理计划的同一服务之日完成，但是必须先完成初步评估，并且应根据初始评估中确定的需求完成护理计划。提供者必须告诉会员他们如何请求对护理计划的更改，并给他们姓名，电话号码和电子邮件，以进行更改。如果减少，转移或结束服务，此护理计划也可以用于记录该服务。注意：本护理计划未取代同意文件以发布会员信息的需求。有关同意要求，护理计划要求以及初步评估的要求的更多信息，请参阅https://wwww.forwardhealth.gov/wiportal/wiportal/wiportal/subsystem/kw/sasp sasp sasp sper.54 = 1＆predspe.54 = 1 ace = 1 ace = 1 ace = 1 ace = 1 ace = 1 ace = 1 ace = 1 ace = 1 yia = 1 ace = 1 ace，请参阅forwardHealth Online手册的产前护理协调服务领域的关键产前护理协调要求部分。
Microsoft Word - CP697879 ERC 记分牌更换_CSP 前端模板_6-16-17
简介 1.1 德克萨斯大学奥斯汀分校（“大学”）的描述 1.1.1 德克萨斯大学奥斯汀分校的使命是在本科教育、研究生教育、研究和公共服务等相关领域取得卓越成就。 1.2 项目背景、描述和总体范围 1.2.1 本项目提案包括业主部门准备的图纸和规范中所示的以下项目： 竞技场记分牌更换 弗兰克·C·欧文特别活动中心（ERC） 该项目旨在提供交钥匙设计/建造解决方案，以更换弗兰克·C·欧文特别活动中心（ERC）的中心悬挂和带状显示器的显示和控制系统。 这些系统包括： 1.2.1.1 中心悬挂记分牌组件 1.2.1.2 中心悬挂记分牌元件、内部和相关结构及外壳。 1.2.1.3 可从顶部维修的竞技场座位区带状显示器更换。 1.2.1.4 新内容管理、创建、调度和控制系统。 1.2.1.5 每个安装点的每个系统内显示器所需的所有电气分配。 1.2.1.6 电源控制，允许每个 LED 显示元件彼此独立关闭，并从控制室/位置进行关闭。 1.2.1.7 在准备电气和视听承包商安装图时提供协调服务。 1.2.2 该项目的一般建设预算范围约为 1,000,000.00 至 1,800 美元
DWD WDIS 证据计划 2024 年 7 月至 2025 年 6 月
主要组成部分是评估，更具体地说是纵向数据分析，以研究培训服务与就业结果之间的关系，控制人口统计和就业影响因素。评估人员将使用回归分析（如分层逻辑回归分析或类似分析）提取和分析数据，以衡量关系的强度。培训服务的三个特定兴趣领域是职业道路、基于工作的学习和证书获得。群组 1：2019 年 4 月至 2020 年 3 月退出的成年人接受的服务。群组 2：2022 年 1 月至 2022 年 12 月退出的成年人接受的服务。以及从 PROMISE 分析中吸取的教训的信息。在初步分析中，内部和外部研究人员分析了一个数据子集，其中包括残疾青少年，特别是领取补充保障收入 (SSI) 的青少年及其父母。回归分析旨在确定预测更高就业率和更高工资的人口、服务和培训因素。结果发表在《康复顾问和教育者杂志》(RCEJ) 上。这篇题为“人口统计和劳动力创新机会法案 (WIOA) 就业和培训服务对青少年就业结果的影响”的文章专门模拟了由劳动力创新机会法案 (WIOA) 资助的就业和培训服务对残疾青少年及其家庭的影响。本文强调了以就业为重点的协调服务在提高面临独特挑战的青年和家庭的就业结果方面发挥的关键作用，并强调了 WIOA 标题（I、III 和 IV）和合作伙伴（青年学徒）计划的共同注册如何与提高就业率和工资相关。
GXO物流供应链公司TDLWD警告信
(615) 741-1031 MEMORANDUM TO: Amber Covington, Interim Executive Director, LWDA Greater Memphis Jakara Jones, Regional Director Greater Memphis, TDLWD Commissioner Deniece Thomas, Department of Labor and Workforce Development Commissioner Lizzette Reynolds, Department of Education Commissioner Stuart McWhorter, Department of Economic and Community Development Commissioner Clarence Carter, Department of Human Services Mr. Michael Sullivan，州长比尔·哈格蒂（Bill Hagerty）办公室参议员肖恩·法雷尔（Sean Farrell），参议员玛莎·布莱克伯恩（Marsha Blackburn）办公室议员史蒂夫·科恩（Steve Cohen）参议员史蒂夫·科恩（Steve Cohen）参议员伦敦·拉马尔（London Lamar）代表乔·托尔（Joe Towns） GXO Logistics供应链公司已向田纳西州劳工和劳动力开发部提交了正式警告通知，并通知该机构于2024年3月6日开始永久裁员，所有分离都在2024年4月27日之前完成。受影响工人的总数为211。该公司位于孟菲斯，田纳西州38118的4795 Imagination Drive。该公司于2024年1月9日通知田纳西州劳动力和劳动力发展部的脱位工人部门，该设施的员工没有由集体谈判协议代表。大孟菲斯的大孟菲斯劳动力发展领域快速响应团队已通知孟菲斯商会，已通知与雇主和受影响的雇员协调服务。大
EU的翻新浪潮倡议 - 欧洲委员会 为未来的上限制定干预策略... Dengvaxia，Inn Dengue Tetravalent疫苗（Live，衰减） 柏林关于数字社会和基于价值的数字政府的声明 Twinrix成人，Inn-Hepatitis A（灭活）和乙型肝炎（rDNA）（HAB）疫苗（吸附）
•将翻新率提高到每年至少3％，同时平均能源需求减少了75％，以完全涉及辅助性原则，以达到2050年的气候中立。•结合了针对每个建筑领域和地区级翻新方法量身定制的程序。城市需要灵活性来决定开始翻新项目的最佳方法，无论是分阶段的途径还是单个翻新过程，具体取决于其当地条件，信息和可用的财务支持。必须在两种方法中都鼓励社区参与。•伴随着适当的资金，可以利用长期投资。它应该将相关的参与者汇集在一起，以设计结合不同类型的资金，提供直接补贴并通过欧洲翻新基金为低息贷款创造机会的融资套餐。它也应该以H2020为智能城市和EIB资金提供的资金发展为基础。•增加了建立和运营协调服务（例如本地一站式商店）的技术援助。必须支持城市当局和居民在装修计划的设计和实施中发挥积极作用的参与性和包容性方法。•支持脆弱的团体和公共住房改造，以避免通过将气候和社会凝聚力汇总到负面影响。气候中立必须通过公正的过渡来实现，其中包括解决能量贫困。与租户共同创造过程可以帮助确保通过节能来平衡翻新成本，并且不会成为居民的负担。