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World File Search System卓越性
John Brown
支柱I变革型教育UMass Lowell将继续以学生学习的质量及其学术课程的卓越性来区分自己。将通过正在进行的课程改革和创新教学实现这一愿景。教职员工将继续确定限制学生成功的学术领域，并将开发和实施课程和课程以满足这些需求。我们将基于创造学术经验的承诺，从而为学生提供知识，技能和信心，以开发创新，可持续的解决方案，以改变其社区，国家和世界。大学还将从战略上扩展其硕士学位和博士学位课程，并继续增强研究生的经验，提供强大的研究以及体验和国际学习机会。
2025-29战略计划
1. 在所有教学点以及通过校园和远程教育，以学生成功为重点的研究和教学卓越性。 2. 学生参与促进个人成长、专业发展以及终身致力于成长和学习。 3. 包容不同人群和思想的包容性社区。 4. 尊重学术自由和教师包容性的机构管理。 5. 校园文化以学生、教师、员工和校友之间的温暖和相互支持为特征。 6. 基于诚信和文明的学术、研究和个人行为方式。 7. 不断发展的课程培养终身好奇心和批判性思维，为毕业生做好迎接生活的准备。 8. 促进社会责任、公民意识和经济发展的社区参与。
研究与知识交流战略 2020-25
序言 阿伯泰大学是一所结构紧凑、重点突出的大学，在跨越传统研究领域以及新兴学科和领域的工作中享有盛誉。我们致力于开展对社会产生真正影响的高质量研究。从环境研究到可持续企业和食品生产，再到使用电脑游戏作为创造性和批判性工具来了解驱动和影响个人所处社会的行为和结构，我们的研究人员正在解决复杂的现实问题，以推动创新主导的增长和可持续发展。 从外部来看，研究和创新格局及其与高等教育的交汇正在迅速发展。迄今为止最显著的发展是 UKRI 的成立、对研究主导型创新的日益重视、通过引入 47 亿英镑的工业战略挑战基金实现 RKE 投资的转变，以及加大对博士培训伙伴关系和博士培训中心的资助。此外，英国和苏格兰各级政府都希望大学通过转化研究成果、加速其影响以及提高各级劳动力的技能，最大限度地为社会和经济提供机会。我们开始对这种不断变化的形势做出反应。我们的研究卓越性推动了我们的创新以及与私营、公共和第三部门以及关键行业领域的合作，包括新英国工业战略 1、苏格兰经济战略（2015 年） 2 和泰河城市区域经济战略（2017-2037 年） 3 中确定的行业。特别是，我们与行业合作并为行业服务的声誉促进了我们参与 UKRI 的抱负和资助机会。我们利用自己的优势，将我们的参与重点放在一些机会和举措上，而不是全部，以便在国内和国际上为研究和创新争取额外的竞争性资金。我们正在创建一个充满活力的学术生态系统，以促进良性循环，最大限度地利用研究卓越性有助于
IMCOM 卓越运营 (OPEX) 服务卓越培训计划旨在确保所有 IMCOM 专业人员都接受我们的服务文化原则培训，并接受所有 IMCOM 团队成员在日常运营中应有的行为培训。OPEX 培训计划是一项成功的体验式学习计划，遵循陆军学习模式，每年举办一次。
IAW IMCOM OPORD 22-051 和 IMCOM 政策 8，服务文化运动，2018 年 10 月 22 日 所有驻军员工都将接受初始 OPEX 培训（4 小时），以确保理解我们的服务文化基础并帮助 IMCOM 兑现 IMCOM 客户承诺的承诺。所有驻军主管/经理都将接受初始 OPEX 领导者培训（4 小时），因为它是在 IMCOM 内建立服务文化的关键组成部分，重点培训领导者角色和职责、团队成员参与、授权、认可、沟通和问责制。成功完成初始培训后，年度 OPEX 进修培训（1-4 小时）计划分别为主管和非主管提供持续的机会来刷新员工服务卓越性。
欧洲的人工智能登月计划（已完成）
euRobotics (eu-robotics.net) 是一个面向欧洲机器人领域所有利益相关者的国际非营利性协会。该协会成立于 2012 年 9 月，其成立宗旨是：增强欧洲的竞争力，确保机器人技术系统和服务制造商、供应商和最终用户的行业领导地位。该协会是欧洲最大的机器人专家和企业网络，拥有约 250 个机构成员，涵盖大小型公司、协会和机构、大学、实验室和 RTO。euRobotics 的目标是促进欧洲机器人研究、开发和创新，培养对机器人技术的积极看法，支持最广泛、最有效地采用机器人技术和服务用于专业和私人用途，并确保欧洲机器人科学基础的卓越性得以维持。
布局 1 - Onera
1946 年，法国政府成立了 ONERA，作为其雄心勃勃的航空航天工业和国防卓越政策的工具。它将 ONERA 置于国防部的唯一权力之下。为了确保法国在民用和军用航空领域拥有世界一流的科学和技术卓越性，ONERA 的任务主要是开发和指导航空研究，并设计、开发和部署必要的资源以进行这项研究并鼓励工业界采用它。十五年后，这些任务将扩展到包括威慑和太空，与戴高乐将军创建的 DMA（现为 DGA）和 CNES 密切合作。2016 年，ONERA 庆祝了成立 70 周年，并根据新的科学战略计划与国家签署了新的目标和绩效合同。这些文件确认了我们的使命和战略。
企业信息技术战略 2021-2023
展望未来，重要的是 IT 部门要积极应对即将出现的变化和挑战，其中一些变化和挑战可能比战略目标更重要。此外，随着传统政府资助的减少，大学还必须实现收入来源多样化，以建立可持续的财务基础，并从有限的资源中创造最大价值。昆士兰大学将努力提高研究的卓越性和影响力，其中包括与行业、政府机构和非营利组织建立和保持合作伙伴关系。IT 将通过提高专业服务的效率，利用技术促进合作伙伴关系并提高研究能力，帮助支持大学实现这一目标。我们还将采取“一个昆士兰大学”的方法来审查、简化和集中核心 IT 基础设施和系统，以节省成本并提供更统一的 IT 服务。
太赫兹互连与晶圆级封装技术模拟与设计博士职位（男/女/其他）
在充满挑战的跨国环境中开展研究，为您提供绝佳的职业发展机会。您将有机会在尖端技术领域树立国际声誉。通过提供灵活的工作时间和异地工作的可能性，支持个人职业发展（例如会议、高级培训）以及满足员工的个人需求对我们来说非常重要。我们高度重视工作与家庭的兼容性。有关我们的科学卓越性和 IHP 工作环境的更多信息，请访问我们的网站。IHP 已通过 TOTAL E-QUALITY 认证，为男女提供平等的工作机会，并积极追求所有性别和所有群体的平等。我们促进女性的职业发展，并强烈鼓励她们申请。符合上述标准的残疾申请人将优先于具有同等相关资格的其他候选人。
2023 年年度报告
2023 年我们业务的变革是由我们的首席执行官 Tufan Erginbilgic 在去年的年度报告中提出的明确转型计划推动的。作为该过程的一部分，集团高层领导和专家随后进行了一次全面的战略审查。董事会在 2023 年亲身体验了该过程的规模和严谨性。我们在 11 月的资本市场日 (CMD) 上展示了结果。我们的新战略框架（见第 8 页）由领导层负责，现在正在整个组织中层层推行，成为绩效管理和人员参与的支柱。我们为中期制定的财务目标（见第 12 页）雄心勃勃但可以实现，代表着绩效的重大变化。与此同时，我们将继续投资于我们的工程卓越性和技术以及我们产品和人员的安全。
双年展报告2022-2023
与往年一样，我们的研究发表在同行的国际科学期刊上。很大一部分论文出现在顶级科学期刊中（“科学亮点，第13页），表明在这种质量方面的趋势中有前途的趋势。IMBB研究人员已经对具有很高的科学影响的几个关键发现。在自然通信中，三篇论文：复杂大脑功能中的树突的计算模型，来自Panayiota poirazi及其同事组； Charalambos Spilianakis及其同事对T淋巴细胞基因组的三维组织调节；线粒体丰度如何调节由Nektarios tavernarakis及其同事领导的实验室的老化率。这些论文不仅反映了IMBB的科学卓越性，还反映了所涵盖的不同主题领域。