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博士后招聘启事 2024
招聘信息 博士后研究员 – 儿童脑电图和言语 我们正在寻找一名博士后研究员，参与由加拿大卫生研究院 (CIHR) 资助的一个多年期项目，该项目研究儿童言语处理的脑电图标记及其与阅读和语言障碍（如诵读困难和 DLD）的关系。候选人将加入一个多元化的研究团队，该团队由认知神经科学、计算神经科学以及通信科学和障碍领域的研究者组成，由 Marc Joanisse 博士、Laura Batterink 博士、Blake Butler 博士和 Janis Oram 博士领导。我们的研究项目包括收集和分析 3 至 8 岁儿童的自然言语脑电图，以及认知和语言发展的指标，重点关注多元时间响应函数 (mTRF) 和将听觉数据与脑电图关联起来的相关模型。候选人还将分析大脑和行为指标之间的关系，以更好地了解言语脑电图指标与典型和受损的阅读和语言发展之间的关系。除了为项目做出贡献外，候选人还将有机会研究认知和计算神经科学以及通信科学和障碍领域的其他研究问题。西部大学拥有最先进的发育认知神经科学设施，包括 MRI/fMRI、多个 EEG 系统、睡眠实验室、fNIRS 和 TMS/TDCS/TACS。最先进的 OPM-MEG 设施也计划于 2025-2026 年投入使用。作为他们在项目中的角色的一部分，候选人将协助项目管理、跨实验室协作、与社区和合作伙伴组织联络、监督和指导研究生和本科生、指导和/或进行分析、将结果撰写为演示文稿和期刊文章，以及在学术界之外传播知识。该职位的薪水为每年 65,000 美元，外加福利。有关西部大学博士后研究员福利的信息，请访问：https://www.uwo.ca/hr/benefits/your_benefits/pda/index.html。成功候选人将向心理学系的 Marc Joanisse 博士汇报。申请审核将于 2024 年 10 月 15 日开始，并将持续到职位被填补为止。该任命最早可于 2024 年 11 月 1 日开始，初始任命为一年，可续签，最长可达 3 年。申请人必须拥有认知神经科学、心理学、言语语言病理学或相关领域的博士学位。理想的申请人应具有以下一项或多项经验：语言和/或认知的发展认知神经科学；EEG 和/或相关神经成像方法；与将机器学习应用于 EEG 或类似数据集相关的计算技能。理想的申请人还应具有出色的英语书面和口头交流能力、新兴的出版记录以及出色的个人时间管理能力，项目管理和组织能力。申请人应提交简历、研究兴趣简介、代表性预印本或出版物以及我们可能联系的两位推荐人的姓名和联系方式（电子邮件和电话）。我们的团队非常重视多样性，并强烈鼓励来自各个领域的候选人
博士后研究研讨会
他是由PostDocs提名的，他们直接为他工作，并将他作为联合学者。一位提名人评论说：“他是我拥有学习的最智力的人之一，他有一种独特的方式来崩溃和解释科学概念。”他帮助一位博士后“通过信任我的数据来对自己变得更加自信，即使它不支持我们的假设”。另一位提名人评论说：“他以积极的动力培养了一个友好的实验室环境。”所有提名人都同意：“我们所有人都在与任何科学或个人问题接近他时感到非常自在。”他的提名人与他对职业选择进行了深入的对话，并“讨论了实现这些职业目标的方法，包括将我们介绍给他的网络。”一位提名人写道，他是一个“出色的董事会，确实与他的每一次会议都会让您感到开明”。另一位提名人评论说：“ PI很容易指导自己的实验室人员，但确实需要一个伟大的导师才能为整个部门的人员做到这一点。”由于所有这些原因，Deepak Deshpande博士被选为今年的DMA接受者。
心理学博士后住院医师
根据VA政策资格的应用和选择程序，只能向美国公民提供博士后资金，这些申请人从APA或CPA获得博士学位的临床，咨询或联合心理学或PCSAS认可的临床科学计划的临床临床科学计划，并填写APA的实习APA或CPA Appa Sponsed spons consporsed opcess cpons consed op Apsed spons consed cpaSAS或PCSAS合并的研究生课程。在另一个心理学领域拥有博士学位的人符合APA或CPA标准，以临床，咨询或联合心理学的重新定性培训培训。 请参阅心理学培训网站，以获取所有VA奖学金的资格要求的详细说明：http：//www.psychologytraining.va.gov/eligibility.asp。 我们的培训计划所在的下士Michael J. Crescenz VA医疗中心是机会均等的雇主；我们致力于确保培训班之间的一系列多样性，我们努力选择代表各种计划和理论取向，地理领域，年龄，种族和种族背景，性取向，残疾，残疾和生活经验的候选人。 所有情况是平等的，考虑到将自己确定为退伍军人，拥有VA实践或实习经验的申请人，或表现出对VA职业的兴趣；根据种族或种族地位，将自己视为历史上代表性不足的群体的成员，是在性取向的基础上代表多样性，或者根据残疾地位代表多样性。 这可以在求职信中指示。在另一个心理学领域拥有博士学位的人符合APA或CPA标准，以临床，咨询或联合心理学的重新定性培训培训。请参阅心理学培训网站，以获取所有VA奖学金的资格要求的详细说明：http：//www.psychologytraining.va.gov/eligibility.asp。我们的培训计划所在的下士Michael J. Crescenz VA医疗中心是机会均等的雇主；我们致力于确保培训班之间的一系列多样性，我们努力选择代表各种计划和理论取向，地理领域，年龄，种族和种族背景，性取向，残疾，残疾和生活经验的候选人。所有情况是平等的，考虑到将自己确定为退伍军人，拥有VA实践或实习经验的申请人，或表现出对VA职业的兴趣；根据种族或种族地位，将自己视为历史上代表性不足的群体的成员，是在性取向的基础上代表多样性，或者根据残疾地位代表多样性。这可以在求职信中指示。我们有一个为残疾学员提供合理住宿的过程。鼓励学员在选拔过程中的某个时候自我识别，以便培训主管可以讨论住宿过程以及获得培训所需的方法。下士Michael J. Crescenz Vamc的合理住宿协调员是Michael Servas，可以通过Michael.servas@va.gov与他联系。
公告 - 博士后奖学金
摘要：恐惧是经济决策的重要因素，例如影响投资，冲突，犯罪和政治。i模拟可能处于中立或可怕的心态的玩家之间的战略互动。心态决定了玩家的实用程序功能。我的两个主要假设是，可怕的玩家更关心风险，并且在球员预期的负面结果的预期成本大大增加之后，恐惧会引起恐惧。我将payo效应归一化，使得结果只有足够的糟糕，即可能会在预期有负payo时灌输恐惧。玩家对负面结果的预期成本的信念决定了玩家在心理状态之间的转移，我在分析应用程序时使用心理游戏理论。我展示了恐惧如何在银行客户之间传播并引起银行恐慌，以及玩家如何利用恐惧来实现所需的范围。我还说明了恐惧的趋势，即扩大对不良事件的行为反应。
QSE 博士后奖学金
• 任何国籍（请参阅这些针对需要签证才能进入瑞士的国籍人士的指南）； • 在提交截止日期前成功通过论文答辩（即无条件答辩），论文领域与量子科学与工程广泛领域（如物理学、工程学、计算机科学）相关； • 希望在 EPFL 从事与量子科学与工程相关的任何领域工作； • 在提交截止日期前，在 EPFL 实验室工作时间未超过 12 个月； • 在提交截止日期前，自获得博士学位之日起，净学术年龄最高为 3 年；要计算您的净学术年龄（如休息、生病），请遵循这些 SNSF 指南； • 已获得由 EPFL 实验室或单位负责人签署的 EPFL 主办方支持信（注意：申请人负责寻找、联系和与主办实验室负责人讨论，但 QSE 中心可以在需要时提供帮助）； • 在收到肯定决定后 12 个月内可以开始其奖学金项目； • 有志于在 EPFL 内建立新的研究合作关系的人； • 致力于承担拟议研究项目的主要责任的人； • 以前未获得过 QSE 博士后奖学金的人。重新提交的注意事项：提交了 2023 年 QSE 博士后奖学金申请但未获批准的候选人有资格申请，但需考虑新的 2024 年资格规则和指南。
