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以环境不确定性为调节变量的营销绩效分析伊斯兰营销策略对财务绩效的影响
sumantri.baharun123@gmail.com 2) 3) 4) 印度尼西亚占碑大学经济与商业学院讲师 *通讯作者：Sumantri 1 摘要：本研究旨在通过以环境不确定性为调节变量的营销绩效分析占碑省伊斯兰银行的营销策略对财务绩效的影响。本研究的样本为 40 人/受访者，数据分析技术使用 SEM-PLS 并借助 SmartPLS 应用程序。本研究的结果：1. 营销策略对占碑省伊斯兰银行的营销绩效有正向显著的影响。2. 营销策略对占碑省伊斯兰银行的财务绩效有正向显著的影响。3. 占碑省伊斯兰银行的营销策略对营销绩效有正向显著的影响，受环境不确定性的调节。4. 占碑省伊斯兰银行的营销策略对财务绩效有正向显著的影响，受环境不确定性的调节。 5. 占碑省伊斯兰银行的营销绩效与财务绩效之间存在正向且显著的影响。6. 占碑省伊斯兰银行的营销策略通过营销绩效对财务绩效存在正向且显著的影响。所有研究结果均满足 SEM-PLS 模型所必须满足的条件。
各州人工智能就业岗位占比
方法论“AI 工作”是指需要 AI 技能的职位发布。我们使用由尖端 AI 技术支持的经过微调的大型语言模型 (LLM) 来区分需要 AI 技能的工作与其他工作。与多位 AI 研究人员的手动检查相比，这种 LLM 方法的准确率超过 90%。相比之下，与手动检查相比，基于关键字词典的方法的准确率低于 50%。我们排除了美国以外的工作
提高可再生能源占比的电网规划
研究挑战 • 将大量太阳能并入电网，同时保持安全性和可靠性，并增强弹性 • 提高光伏材料的效率、寿命和可制造性 • 开发第三代聚光太阳能发电厂的技术，以进一步降低成本并提高热存储能力 • 捕获多余的太阳能来提供热量并生产燃料和清洁水 • 制造灵活、高效的太阳能电池，可以在阳光照射的任何地方无需电线即可提供低成本电力 • 通过对可融资性、可靠性和可回收性的研究，使太阳能成为更好的投资
弗吉尼亚州有执照的建筑师占比是多少...
从现在开始，您将发现世界一流的屋面和防水解决方案以新名称 Sika Sarnafil 上市。这是因为 Sarnafil 是 40 多年来提供高质量系统的供应商，现在是欧洲最大的热塑性屋面制造商和全球建筑解决方案领导者 Sika 的一部分。作为 Sika Sarnafil，我们仍然提供您信赖的久经考验的产品和无忧保修服务。但现在，我们正在共同努力，为您带来比以往更多的创新、更多的解决方案和更多的选择 - 所有这些都在一个屋檐下。现在，当谈到寻找满足您的屋面和防水需求的新方法时，天空才是极限。
2. 到2035年，可再生能源占比达到80%
Powerlink 还考虑将高压直流 (HVDC) 技术用于超级电网传输主干网。HVDC 技术不断发展，目前已应用于海底和长距离点对点连接。HVDC 电压源转换器 (VSC) 技术还提供了一系列有益的功能，这些功能得益于位于转换器终端站的控制和电力电子设备的先进进步。全球海上风电场和海底互连器对 HVDC 的需求很高，随着其在世界各地的部署，技术和成本将受到密切监控。HVDC 的一个缺点是转换器站成本高，中间终端站的技术复杂。
计算机科学的资源占用量是多少...
互联网和通信技术/电气和电子设备 (ICT/EEE) 构成了当今知识经济的基石。这种日益互联互通的产品、流程、服务和基础设施网络通常对用户来说是不可见的，其背后的资源成本也是如此。这种机器对机器和信息物理系统技术的生态系统对岩石圈、生物圈、大气圈和水圈产生了无数的 (非) 直接影响。作为未来数字世界的关键决定因素，学术机构是探索减轻和/或消除负面影响的方法的重要场所。本报告是一次自我反思，其引发的问题是如何创建更具弹性和更健康的计算机科学系：用于教授和学习资源受限的计算、计算和通信的活实验室？我们对伦敦大学学院 (UCL) 计算机科学的回应是反思资源（能源、包括水在内的 (原始) 材料、空间和时间）如何、何时以及在何处被建筑物（场所）、其居住者（人）及其活动（教学）消耗。这一观点和随之而来的首创评估概述了一份路线图，并提出了帮助我们努力的高级原则，描述了阻碍量化该部门资源足迹的挑战和困难。从质量上讲，我们发现需要重新实现 ICT/EEE 生态系统：揭示看似
今年 12 月，可再生能源占比 47.6 ...
在巴利阿里群岛，经过调整工作模式和温度的影响后，12 月的电力需求比 2023 年同期高出 5.3%。总需求估计为 454,421 兆瓦时，比去年 12 月高出 8.5%。2024 年的总体而言，巴利阿里群岛的总需求估计为 6,027,107 兆瓦时，比 2023 年高出 0.4%。经过调整工作模式和温度的影响后，2024 年巴利阿里群岛的需求比上一年高出 1.6%。
湾区顶尖科技劳动力占比
今年上半年，硅谷最大的 20 家科技公司在其他地区增加了数千个工作岗位，例如华盛顿特区/巴尔的摩（约 9,500 个工作岗位）、科罗拉多州丹佛（约 9,000 个工作岗位）和德克萨斯州奥斯汀（约 6,500 个工作岗位）。虽然这些地区的员工人数估计增加了 40%，但与湾区相比，它们在硅谷顶级科技公司中占据的职位份额仍然相对较小。