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新南威尔士州卫生学校疫苗接种计划
本指南概述了您需要了解的所有信息，以便在您的学校成功举办疫苗接种诊所，包括疫苗接种诊所前、接种期间和接种诊所后您需要做的事情。该包中包含有关学校疫苗接种的信息、学校通讯的示例信息、一份分发给家长的家长传单副本以及协调诊所的技巧。这些资源将帮助您向学校社区宣传这一重要的公共卫生计划，该计划为个人和社区提供保护，预防疫苗可预防疾病。新南威尔士州卫生部 1 Reserve Road St Leonards NSW 2065 电话。(02) 9391 9000 TTY。(02) 9391 9900 网站。health.nsw.gov.au 本作品受版权保护。可以全部或部分复制以用于学习和培训目的，但须注明出处。不得复制用于商业用途或销售。用于上述目的以外的其他目的的复制需要获得新南威尔士州卫生部的书面许可。 © 新南威尔士州卫生部 2025。版本 2 SHPN (HPNSW) 250025 ISBN 978-1-74231-025-1 2025 年 1 月
医学与公共卫生学院
Dr Jorge Brieva Clinical Pharmacology & Clinical Toxicology Professor Jenny Martin Emergency Medicine Dr Fiona Millman Health Behaviour Sciences Associate Professor Marita Lynagh Indigenous Health Professor Peter O'Mara General Practice Associate Professor Graeme Horton Medical Education Professor Bunmi Malau-Aduli Medical Imaging Dr Barry Soans Medicine incorporating sub-Disciplines of: Cardiovascular Medicine,皮肤病学，糖尿病医学，内分泌学，胃肠病学，通用医学，老年医学，血液学，神经病学，肿瘤学，姑息治疗，康复医学，肾脏医学，呼吸和睡眠医学，
房间里的 AI 代理：为移植选择委员会提供客观决策信息 Bima J. Hasjim MD MSc 1,2 *、Ghazal Azafar PhD 2,3 *、Frank Lee MD 4、Tayyab S. Diwan MD 4、Shilpa Raju MPH 2、Jed Adam Gross MPhil JD 5,6、Aman Sidhu MD 2、Hirohito Ichii MD PhD 1、Rahul G. Krishnan PhD 7、Muhammad Mamdani MPH PharmD 8,9、Divya Sharma PhD 10,11 +、Mamatha Bhat MD PhD 2,3,12,13 + *共同第一作者 + 共同资深作者 1 加州大学欧文分校外科系，加利福尼亚州奥兰治，美国 2 多伦多大学大学健康网络 Ajmera 移植中心移植 AI 计划， 3 加拿大安大略省多伦多大学健康网络多伦多总医院研究所 4 明尼苏达州罗彻斯特梅奥诊所医学院移植外科分部 5 加拿大多伦多大学健康网络临床和组织伦理学系 6 加拿大安大略省多伦多大学达拉拉纳公共卫生学院临床公共卫生分部 7 加拿大安大略省多伦多大学计算机科学系 8 加拿大安大略省多伦多大学健康网络多伦多总医院药学系和妇女健康计划 9 临床评估科学研究所 10 加拿大安大略省北约克大学数学与统计学系 11 加拿大安大略省多伦多大学健康网络生物统计学系 12 加拿大安大略省多伦多大学医学系胃肠病学和肝病学分部 13 加拿大安大略省多伦多矢量研究所 通讯作者：Mamatha Bhat，医学博士
房间里的 AI 代理：为移植选择委员会提供客观决策信息 Bima J. Hasjim MD MSc 1,2 *、Ghazal Azafar PhD 2,3 *、Frank Lee MD 4、Tayyab S. Diwan MD 4、Shilpa Raju MPH 2、Jed Adam Gross MPhil JD 5,6、Aman Sidhu MD 2、Hirohito Ichii MD PhD 1、Rahul G. Krishnan PhD 7、Muhammad Mamdani MPH PharmD 8,9、Divya Sharma PhD 10,11 +、Mamatha Bhat MD PhD 2,3,12,13 + *共同第一作者 + 共同资深作者 1 加州大学欧文分校外科系，加利福尼亚州奥兰治，美国 2 多伦多大学大学健康网络 Ajmera 移植中心移植 AI 计划， 3 加拿大安大略省多伦多大学健康网络多伦多总医院研究所 4 明尼苏达州罗彻斯特梅奥诊所医学院移植外科分部 5 加拿大多伦多大学健康网络临床和组织伦理学系 6 加拿大安大略省多伦多大学达拉拉纳公共卫生学院临床公共卫生分部 7 加拿大安大略省多伦多大学计算机科学系 8 加拿大安大略省多伦多大学健康网络多伦多总医院药学系和妇女健康计划 9 临床评估科学研究所 10 加拿大安大略省北约克大学数学与统计学系 11 加拿大安大略省多伦多大学健康网络生物统计学系 12 加拿大安大略省多伦多大学医学系胃肠病学和肝病学分部 13 加拿大安大略省多伦多矢量研究所 通讯作者：Mamatha Bhat，医学博士
版权所有 ©2024 艾尔朗加大学公共卫生学院，CC BY-SA 许可下开放获取 | 由 IAGIKMI 和艾尔朗加大学联合出版
并发症 6 。2 型糖尿病通常与高糖消费习惯有关，这会导致血糖负荷升高。这反过来又会引发炎症、葡萄糖不耐症和胰岛素抵抗 7 。根据 2013 年印度尼西亚基础健康研究，53.1% 的 10 岁及以上人士每天食用甜食和饮料超过一次 8 。到 2018 年，对于那些习惯每天饮用添加甜味剂的饮料超过一次的人来说，这一数字已上升到 61.3% 9 。此外，30.2% 的受访者表示平均消费频率为每周一至六次。印度尼西亚食品消费调查还显示，青少年中糖消费量超过 50 克的患病率略高于儿童，为 0.4% 10 。从生物学上讲，与成年人相比，青少年往往对甜味的敏感度较低，但对甜味的偏好更高 11 。因此，他们被确定为
职业卫生学家评估指南......
• 职业性哮喘 (OA)。这是由于接触过敏原和刺激物引起的，冷空气等环境条件会使病情恶化。OA 的形成可能需要接触这些危害数月甚至数年的时间。因接触过敏原而患上哮喘的员工会产生免疫致敏，随后接触少量过敏原可能会引发更严重的反应。与未接触的员工相比，接触“使用过的”水溶性 MWF 雾气的机械师报告了新的 OA 病例，雾气浓度低于英国健康安全署 (HSE) 的历史指导值 1.0 mg/m 3，包括欧洲和美国使用的其他监管限制和控制指导水平。 • 职业性过敏性肺炎 (OHP)。这是一种过敏性肺病，由反复吸入真菌和细菌、动物蛋白和一些化学物质（如聚氨酯和异氰酸酯）引起。它以前被称为外源性过敏性肺泡炎 (EAA)。根据英国工作相关和职业性呼吸系统疾病监测 (SWORD) 计划 (Barber 等人，2017) 的报告，接触水溶性金属加工液 (MWF) 已成为 OHP 的最常见原因。在机械师中，在引入水溶性金属加工液后，OHP 病例有所增加。在管理不善的水溶性金属加工液中生长的特定类型的细菌可能会导致机械师患上 OHP。• 肺功能受损。机械师在每天轮班结束和工作周结束时都会出现肺功能减退的情况。在接触水溶性金属加工液雾气的员工和工作多年的老年机械师中都观察到了这种情况。当机械师接触“用过的”金属加工液时，这些减退幅度也会更大。• 支气管炎。与未接触员工相比，接触水溶性金属加工液雾气的机械师中慢性支气管炎的患病率更高。这种增加通常发生在接触低于英国健康安全署历史指导值 1.0 mg/m 3（包括欧洲和美国使用的其他监管限制和控制指导水平）的 MWF 雾气浓度的人身上。• 刺激上呼吸道。VOC 排放可引起鼻塞、流鼻涕、打喷嚏、鼻窦炎和喉咙痛等症状。这些症状在接触使用过的和受污染的水溶性 MWF 的机械师身上更常见。
牙科卫生学位计划的应用科学副学士第1页，共2个先决条件
大一新生秋季学期春季学期课程CR YR课程CR gr yr Engl 1301组成I 3 SPCH 1311语音交流简介，SPCH 1318人际关系沟通或SPCH 3121商业和专业交流
欢迎来到医学 AI 课外课程！这是南加州大学医学院和南加州大学工程与计算学院提供的独特跨学科计划，由南加州大学阿诺德公共卫生学院提供支持。
课程概述：通过我们全面的实践课外课程，深入了解人工智能在医学领域的变革性世界。该课程旨在让医学生深入了解人工智能的核心概念及其在医疗保健领域的应用——从预测分析到医学成像。
Marcos Perez – Losada-米尔肯学院公共卫生学院
乔治华盛顿大学教育与培训1998博士生物学。西班牙维戈大学。summa cum Laude和论文奖。1993 M.S. 生物学。 西班牙维戈大学。 summa cum Laude。 1992 B.S. 生物学。 圣地亚哥大学西班牙。 summa cum Laude。 专业就业2021-副教授。 生物统计学和生物信息学系。 米尔肯学院公共卫生学院，美国乔治华盛顿大学，2019 - 2021年助理教授。 生物统计学和生物信息学系。 米尔肯学院公共卫生学院，美国乔治华盛顿大学，2017 - 2019年助理教授。 流行病学和生物统计学系。 米尔肯学院公共卫生学院，美国乔治华盛顿大学，2013 - 2017年助理研究教授。 美国乔治华盛顿大学计算生物学研究所2014-2017 K12学者。 K12职业发展计划：DC中的儿科肺部疾病的OMIC。 美国国家医学中心，2008-2016 CentroDevistryaçãoemBioversidade E RocursosGenéticos，葡萄牙2006- 2008年高级研究科学家。 Genoma LLC，美国2001-2006研究助理。 Brigham Young University，美国1999-2001 Fulbright博士后研究员。 美国杨大学，美国1998年博士后研究员。 英国赫尔大学，1992 - 1998年研究助理。1993 M.S.生物学。西班牙维戈大学。summa cum Laude。1992 B.S. 生物学。 圣地亚哥大学西班牙。 summa cum Laude。 专业就业2021-副教授。 生物统计学和生物信息学系。 米尔肯学院公共卫生学院，美国乔治华盛顿大学，2019 - 2021年助理教授。 生物统计学和生物信息学系。 米尔肯学院公共卫生学院，美国乔治华盛顿大学，2017 - 2019年助理教授。 流行病学和生物统计学系。 米尔肯学院公共卫生学院，美国乔治华盛顿大学，2013 - 2017年助理研究教授。 美国乔治华盛顿大学计算生物学研究所2014-2017 K12学者。 K12职业发展计划：DC中的儿科肺部疾病的OMIC。 美国国家医学中心，2008-2016 CentroDevistryaçãoemBioversidade E RocursosGenéticos，葡萄牙2006- 2008年高级研究科学家。 Genoma LLC，美国2001-2006研究助理。 Brigham Young University，美国1999-2001 Fulbright博士后研究员。 美国杨大学，美国1998年博士后研究员。 英国赫尔大学，1992 - 1998年研究助理。1992 B.S.生物学。圣地亚哥大学西班牙。summa cum Laude。专业就业2021-副教授。生物统计学和生物信息学系。米尔肯学院公共卫生学院，美国乔治华盛顿大学，2019 - 2021年助理教授。生物统计学和生物信息学系。米尔肯学院公共卫生学院，美国乔治华盛顿大学，2017 - 2019年助理教授。流行病学和生物统计学系。米尔肯学院公共卫生学院，美国乔治华盛顿大学，2013 - 2017年助理研究教授。美国乔治华盛顿大学计算生物学研究所2014-2017 K12学者。K12职业发展计划：DC中的儿科肺部疾病的OMIC。 美国国家医学中心，2008-2016 CentroDevistryaçãoemBioversidade E RocursosGenéticos，葡萄牙2006- 2008年高级研究科学家。 Genoma LLC，美国2001-2006研究助理。 Brigham Young University，美国1999-2001 Fulbright博士后研究员。 美国杨大学，美国1998年博士后研究员。 英国赫尔大学，1992 - 1998年研究助理。K12职业发展计划：DC中的儿科肺部疾病的OMIC。美国国家医学中心，2008-2016 CentroDevistryaçãoemBioversidade E RocursosGenéticos，葡萄牙2006- 2008年高级研究科学家。Genoma LLC，美国2001-2006研究助理。Brigham Young University，美国1999-2001 Fulbright博士后研究员。 美国杨大学，美国1998年博士后研究员。 英国赫尔大学，1992 - 1998年研究助理。Brigham Young University，美国1999-2001 Fulbright博士后研究员。美国杨大学，美国1998年博士后研究员。 英国赫尔大学，1992 - 1998年研究助理。美国杨大学，美国1998年博士后研究员。英国赫尔大学，1992 - 1998年研究助理。英国赫尔大学，1992 - 1998年研究助理。Vigo大学，西班牙荣誉和奖项2018 GWSPH Master教学学院研究员2009 Calouste Gulbenkian Foundation，葡萄牙Vigo大学，西班牙荣誉和奖项2018 GWSPH Master教学学院研究员2009 Calouste Gulbenkian Foundation，葡萄牙
目录 - 罗林斯公共卫生学院 - 埃默里大学
平等机会政策埃默里大学致力于为所有个人提供平等的机会，无论种族，颜色，宗教，种族或民族血统，性别，遗传信息，年龄，残疾，性取向，性别认同，性别认同，性别表达，性别表达和退伍军人地位。埃默里大学不会根据上述任何因素或根据适用法律禁止的任何因素来区分录取，教育计划或就业。学生，教职员工和教职员工可以在没有歧视的情况下参与大学课程和使用设施。该大学还符合禁止非法歧视的所有适用的联邦和佐治亚州法规和法规。学生团体，教职员工的所有成员都应有助于使这项政策实际上有效。有关此政策的任何询问均应针对埃默里大学多样性，公平与包容性办公室，201 Dowman Drive，行政大楼，套房305，佐治亚州亚特兰大，佐治亚州30322。电话：404.727.0434。