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当地 734 养老金计划危急状况通知
联邦法律要求处于危急状态的养老金计划采用旨在恢复计划财务健康的康复计划。2010 年 9 月 20 日，受托人通过了一项康复计划。法律允许养老金计划减少甚至取消康复计划中称为“可调整福利”的福利。2010 年 8 月 27 日，您收到通知，该计划可能会减少或取消可调整福利。2010 年 10 月，您收到计划福利变更通知，该变更于 2011 年 1 月 2 日生效。康复计划已于 2014 年 3 月 26 日、2016 年 12 月 15 日和 2019 年 9 月 2 日更新。如果计划的受托人确定需要进一步削减福利，您将在未来收到单独的通知，说明并解释这些削减的影响。任何可调整福利的减少（除了废除最近的福利增加，如下所述）都不会降低参与者在正常退休时应支付的基本福利水平。此外，减免仅适用于福利开始日期为 2010 年 8 月 27 日或之后的参与者和受益人。自 2010 年 8 月 27 日起，该计划在危急或危急及衰退状态时不得支付一次性福利（或超过单一寿险年金每月支付金额的任何其他付款）。
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根据康复计划，自 2011 年 1 月 1 日、2013 年 5 月 1 日、2014 年 5 月 1 日和 2018 年 5 月 1 日起，已实施某些福利变更。这些变更已分别于 2010 年 8 月 19 日、2013 年 4 月 15 日、2013 年 8 月 28 日和 2018 年 4 月邮寄给您，并在单独通知中进行了说明。如果计划受托人确定需要进行任何额外的福利削减，您将在未来收到单独通知，说明并解释这些削减的影响。此外，自 2010 年 8 月 27 日起，计划在处于危急状态时不得支付任何一次性福利（或超过单一寿险年金每月支付金额的任何其他付款）。
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单位医疗培训师和医疗主管应评估重症监护飞行护理人员 (CCFP) 遵循和执行此处医疗指示的能力。这些医疗指南旨在指导 CCFP 和院前专业人员应对和管理紧急情况以及在驻地和战区环境中护理和治疗患者。单位医疗提供者不应盲目使用这些指南。单位医疗提供者应根据其单位的任务和医疗机组人员的培训/经验来操纵和调整这些指南。医疗主管或指定的监督医生应将这些指南作为基准，根据需要适当调整组成部分，并在其重症监护飞行护理人员、途中重症监护护士和高级执业航空医疗提供者的实践范围内负责任地管理各个单位的医疗任务。