XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search System压迫
2024-2025 年战略更新和运营计划
重点领域（2024 年 4 月 1 日至 2026 年 3 月 31 日）1. 继续实施反黑人种族主义、反种族主义和反压迫 (ABR/ARAO) 战略 2. 集中、协调和跟踪高风险社区的外展工作，以增加获得计划和服务的机会 3. 继续在当地、城市和全省范围内实施知名度、营销和沟通策略，以提高需要我们服务的受众对我们计划的认识 4. 深化与其他机构的关系，以创建支持客户和家庭的社会和/或文化需求的途径
GECDSB拆除反黑人种族主义策略
这种蓝图与协作讨论相结合，既导致了它的创建并告知其建议。这些建议将帮助我们更好地理解并学会积极地对黑人学生，员工及其家人产生的潜在影响。作为一个组织，我们没有意识到过去的缺点是错误的。我们感谢广泛的当地社区，国家和国际行动主义强调了我们系统的不平等现象。我指的是黑人学生，员工及其家人所经历的不平等，以及公开行动，无意识偏见，微观侵略和系统性压迫性政策的不平等，对黑人社区产生了负面影响。
重复ESG主题标签定义
◾滥用AI系统包括但不限于在武装冲突中由州和非国家行为者开发或使用致命的自主武器系统，导致侵犯人权行为；对关键基础设施的干扰给公共安全和健康带来风险；虚假信息或未经授权的模仿产生和传播，导致有害的偏见，心理操纵或对声誉的损害； AI系统的设计和培训，创造，加强或再现歧视； AI系统的开发用于压迫性监视； AI系统以及数据获取和归档系统的隐私入侵。
麦凯卫生与公众服务部健康公平战略 2022 – 2025
认识到剥夺、定居和歧视政策以及殖民和州政府自殖民开始以来的累积行为，给许多原住民和托雷斯海峡岛民及其第一民族留下了长期的经济和社会劣势，并且仍在经历这些劣势。坚信劣势和不平等是由持续的系统性压迫造成的，打击这种劣势和不平等需要采取新方法，通过支持和促进原住民和托雷斯海峡岛民的自决、自我管理和能力，从根本上改善和改变政府服务的设计、交付和有效性。
恩格尔伍德农业生态区土地利用规划
北部、中西部和西部各州为渴望摆脱吉姆克劳南部压迫条件的黑人居民提供了新的经济和教育机会，并促使南部黑人移居到芝加哥南部和西部。20 世纪 60 年代，来自密西西比州、路易斯安那州、德克萨斯州和阿肯色州的北行火车和公共汽车将数千名黑人带到了芝加哥，其中许多人在恩格尔伍德和西恩格尔伍德安家落户并组建家庭。许多现任居民都是大迁徙定居者的后代，许多人记得该地区在 20 世纪 80 年代充满活力，工人阶级稳定。
(D)-NASW-道德规范.pdf
社会工作者与客户一起并代表客户促进社会正义和社会变革。“客户”一词泛指个人、家庭、团体、组织和社区。社会工作者对文化和种族多样性十分敏感，并努力消除歧视、压迫、贫困和其他形式的社会不公正。这些活动可以采取直接实践、社区组织、监督、咨询、管理、宣传、社会和政治行动、政策制定和实施、教育以及研究和评估的形式。社会工作者寻求提高人们满足自身需求的能力。社会工作者还寻求促进组织、社区和其他社会机构对个人需求和社会问题的响应能力。
(D)-NASW-道德规范.pdf
社会工作者与客户一起并代表客户促进社会正义和社会变革。“客户”是指个人、家庭、团体、组织和社区。社会工作者对文化和种族多样性很敏感，并努力消除歧视、压迫、贫困和其他形式的社会不公正。这些活动可能采取直接实践、社区组织、监督、咨询、管理、宣传、社会和政治行动、政策制定和实施、教育以及研究和评估的形式。社会工作者寻求提高人们满足自身需求的能力。社会工作者还寻求促进组织、社区和其他社会机构对个人需求和社会问题的响应能力。
美国地理学家协会 3 年公正、公平、多样性和包容性战略计划
我们重视多样性，承认人与人之间存在的所有差异，包括使一个个体或群体与另一个个体或群体不同的不同特征。我们进一步承认，这些差异是被构建和/或放大的，以使强大的群体能够保持财富、影响力和地位；因此，我们的目标不是消除“差异”，而是解决基于差异的压迫和剥削制度。虽然多样性通常指种族、民族和性别，但我们接受的多样性定义更为广泛，其中还包括年龄、国籍、宗教、残疾、性取向、社会经济地位、教育、婚姻状况、语言和外貌。我们鼓励思想的多样性，包括思想、观点和价值观的多样性。