XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search System原住民
美国原住民服务机构实习计划
基于职业兴趣和技能，学生实习生与Aphis的运营计划或支持单位之一合作。实习生在诸如：现场工作（例如害虫调查，消除疾病，野生动植物管理），实验室研究，管理，数据分析，预算和会计，通信和外展活动以及其他与农业健康有关的技术和科学工作的领域获得专业经验。
2024 财年美国原住民资金交叉
概述信息 方法和数据透明度 2024 财年 (FY) 美国原住民资助交叉表包括机构报告的联邦资助计划、项目和活动的数据，这些计划、项目和活动全部或部分惠及或涉及美国印第安人和阿拉斯加原住民 (AI/AN) 1，包括个人、部落政府、村政府、城市印第安人组织和部落社区。机构只需报告每个计划中直接惠及或涉及 AI/AN 的部分，最高报告专门服务于 AI/AN 的计划的全部金额。机构无需报告 AI/AN 通常有资格作为更广泛计划的一部分获得的资金。如果包括任何竞争性赠款计划，报告的资金与部落预留资金或已知提供给 AI/AN 社区的资金有关。2024 财年美国原住民资助交叉表报告的资源如下，以百万美元为单位：
阿拉斯加原住民问题。联邦机构可以加强...
图 4：截至 2019 年，德纳里委员会确定的 73 个原住民村庄受到侵蚀、洪水或冻土融化的高度威胁 18 图 5：按工作类型划分的 2016 至 2020 财年，联邦政府有义务修复阿拉斯加原住民村庄的基础设施并增强其对侵蚀、洪水和冻土融化的抵御能力 24 图 6：截至 2021 年 6 月，联邦机构、计划和可能对阿拉斯加原住民村庄获得援助构成障碍的 11 个特征 38 缩写 BIA 印第安人事务局 CDBG 社区发展拨款团 美国陆军工程兵团 EPA 环境保护署 FEMA 联邦紧急事务管理局 FHWA 联邦公路管理局 HUD 住房和城市发展部 NOAA 国家海洋和大气管理局 NRCS 自然资源保护局 DOT 交通部 USDA 美国农业部农业部
维多利亚时代的原住民癌症旅程策略
Strategic Directions 11 Strategic Direction 1: Self-determination 11 Focus Area 1.1: Aboriginal leadership and decision-making 12 Focus Area 1.2: Recognising and valuing the cultural strengths of Aboriginal workers 13 Strategic Direction 2: A strong and supported Aboriginal workforce 14 Focus Area 2.1: Aboriginal Cancer Coordination 15 Focus Area 2.2: Wrap-around support in hospital 16 Focus Area 2.3: Wrap-around support in Community 18战略方向3。Cultural Connection 21 Focus Area 3.1: Culture in prevention 22 Focus Area 3.2: Culture in screening and early detection 24 Focus Area 3.3: Culture in the treatment and care journey 26 Focus Area 3.4: Thriving in survivorship 28 Focus Area 3.5: The Journey to Dreaming 30 Focus Area 3.6: Support for carers and family 32 Strategic Direction 4: A culturally safe and responsive health system 35 Focus Area 4.1: Cultural safety in all settings of care 36 Focus Area 4.2:公平获得治疗，疗法和临床试验38
美国原住民社区继续面临障碍......
财富积累障碍和融资渠道不平等进一步限制了美国原住民家庭的经济保障和机遇。典型的白人家庭拥有的财富是典型的 AIAN 家庭的两倍多（尽管反映 AIAN 家庭财富的数据并未完全分解，而是与亚洲人、夏威夷原住民、太平洋岛民和其他身份一起汇总报告）。由于财富是经济机会的推动因素，这种劣势转化为住房和其他方面的不平等。尽管原住民家庭强烈倾向于拥有住房，但如今拥有住房的家庭比例比 2000 年要小。美国原住民家庭因无法获得银行服务而受到不成比例的伤害，他们比美国其他任何少数群体都更有可能得不到银行服务。同样，原住民企业家更有可能面临获得信贷的障碍，并且报告称他们更多地依赖非正式银行融资（如信用卡）来启动和发展业务。
Terry Hie Hie原住民区域管理计划
您还可以考虑您类型（或类型）学分或类似信用的先前销售范围。您可以找到有关生物多样性信用市场销售仪表板的此信息。仪表板根据以前的信贷销售包含价格，包括使用BOS公共登记册中的信息加权价格平均值。如果您创建的信贷尚未出售，则可以在类似领域查看销售额。有关更多信息，请参阅《生物多样性信用市场销售仪表板：用户指南》。
维多利亚时代的原住民和地方政府战略2021
和解行动计划（RAPS）允许组织可持续且战略性地采取有意义的行动来提高和解。基于关系，尊重和机遇的核心支柱，为原住民和托雷斯海峡岛民人民提供了切实而实质性的利益。他们增加了经济公平并支持原住民的自我决心，为向条约和正义的自决前进提供了基础。
阿拉斯加原住民公司作为非联邦利益
a. 受影响当地政府的同意。受影响的部落政府必须以书面形式同意 ANCSA 公司作为项目可行性研究、设计或建设的赞助商。在执行可行性成本分摊协议之前，ANCSA 公司必须确定受影响的联邦认可的印第安部落 1 并与其协调。通常，在美国本土，部落对某些土地拥有合法管辖权，受影响的部落政府是联邦认可的印第安部落，对潜在项目影响的区域拥有管辖权。对于阿拉斯加安妮特岛保护区以外地区的项目，受影响的部落政府是靠近拟议项目的部落政府，因此土地的使用将对部落产生影响，以及与拟议活动将发生的土地有记录在案的祖传联系的部落政府。
2019-2025原住民就业策略；刷新2022
艺术品通过一致的支持，在您选择的专业领域以及与社区的联系中的培训机会和经验，讲述了就业领域的个人成长之旅的故事。这将有助于提供充足的平台，使其在自己的职业道路上脱颖而出。获得就业机会为自己提供了财务稳定和授权，从而加强了与原住民和托雷斯海峡岛民社区的自我决心，并通过与多个就业路径和培训计划建立联系，通过促进社区能力建设和建立培训和成长的自我培训和成长周期来在社区中产生积极的波动效应。
WNSWLHD改善原住民健康战略2018-2023
我们愿景的中心是我们的目标改善了原住民健康，这将被四个支柱包围，可以帮助我们实现目标。环境通过增强文化教育和身体环境来支持我们改善我们地区的文化，以便我们能够为我们的原住民社区提供具有文化安全的卫生服务。授权通过扩大就业机会和加强内部协议来支持我们创建熟练而强大的原住民劳动力，以便我们能够为社区提供改进的服务，以增加医疗保健的提供。连接支持我们通过改善和正式建立伙伴关系来加强关系，以便我们能够提供责任感，以确保我们所有人都在努力改善社区的原住民健康。创新支持我们通过利用数据来确定卫生服务提供的差距，并以创新的方式共同努力，以协助实现原住民健康平等的有意义的收益。