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World File Search System县政府
dekalb县2021全面计划5年更新
迪卡尔布县是构成亚特兰大大都会地区的十（10）个县之一。该管辖区为268平方英里，是11个建立市政当局的所在地。通过1981年的佐治亚州大会法案，迪卡尔布县建立了独特的行政和立法县政府分支机构。行政部门由首席执行官（CEO）当选职位的领导，立法部门由一个由七人组成的机构组成，称为委员会（BOC）。委员会选出一名主持人和副主持官员的会员资格。首席执行官可以主持董事会会议，并可能在比赛中投票；但是，首席执行官不主持或对分区事务进行投票。首席执行官拥有监督，指导和管理县政府管理的独家权力。
供应链信息系统和公共卫生保健部门的服务交付
在过去的几十年中，医疗保健部门发生了重大变化，在这些变化中，实现高效有效的医疗服务提供了遥远的前景。因此，这项研究试图找出供应链信息系统对西部地区县政府公共卫生保健部门服务提供的影响。这项研究基于人类服务传递和健康网络指标的理论。该研究采用了实证主义研究理念和描述性调查研究设计，目标人群是西部四个县5级县医院的284名受访者。调查表和访谈时间表用于数据收集，并使用描述性和推论统计数据进行分析。使用表显示了数据。258名受访者参加了研究，并进行了初步数据检查，筛查和清洁。已完成了有效性和可靠性统计，并表示研究工具适合其目的。回归分析表明，供应链信息系统对肯尼亚西部县政府的公共卫生保健部门的服务提供产生了重大影响（t = 6.442，p <0.050）。供应链信息系统占服务交付变化的14.0％。该研究建议在选择医院信息系统时，它应该具有成本效益，综合性，高性能，可靠，响应迅速，快速和可持续性。除了信息系统的基础架构之外，他们还应在培训员工的培训中投入时间和资源。关键字：连锁信息系统，县政府，公共卫生保健部门，服务提供供应………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
县收入展望报告 - 2024财年
县收入前景报告提供了马里兰州县政府面临的财政状况的摘要，它是比较预计的年度收入从主要地方税收来源进行比较的工具。报告中包含的收入估计来自当前财政年度的每个县政府通过的预算。2022财年所显示的收入金额反映了当年的实际收入，而2023财年和2024财年的收入金额反映了估计的收入达到。在大多数县，2023财年的收入估算反映了上一年的县预算文件的预算金额。然而，在八个司法管辖区中，2023财年的收入估算在2024财年预算审议周期内进行了修订，以反映最新的经济状况。这些司法管辖区是巴尔的摩市和安妮·阿伦德尔，巴尔的摩，多切斯特，蒙哥马利，乔治王子，萨默塞特郡和塔尔伯特县。另外两个县（查尔斯和肯特）更新了其对2023财年的当地所得税的收入预测。将实际收入达到的实际收入与所采用的县预算中的预计收入金额进行比较时，县政府在预测当地收入方面采取了谨慎的态度，尤其是对于可能受到不可预见的经济条件（例如当地所得税税）影响的地方税。此外，由于房地产市场的波动以及影响房屋销售的各种经济因素，近年来，记录和转移税的收入都在实现了广泛的差异。相比，财产税是县政府最大，最可预测的收入来源，它已经意识到预算和实际收入金额的差异最小。以下图表比较自2019财年以来主要本地税收来源的预算和实际收入。在2019财年和2020财年，当地总税收征收的总体税收占所采用收入预测的2.5％。然而，由于1921财年和2022财年，由于1921财年的变化，变化的变化也有所增加。
迪卡尔布县 2021 年综合计划五年更新
迪卡尔布县是组成大亚特兰大地区的十 (10) 个县之一。该管辖区面积为 268 平方英里，拥有 11 个合并市镇。根据 1981 年佐治亚州议会的一项法案，迪卡尔布县成立，设有不同的行政和立法县政府部门。行政部门由民选的首席执行官 (CEO) 领导，立法部门由七名成员组成的机构组成，称为委员会 (BOC)。委员会从其成员中选出一名主持人和一名副主持人。首席执行官可以主持委员会会议，也可以在票数相同的情况下投票；但是首席执行官不会主持或投票决定分区事宜。首席执行官拥有监督、指导和管理县政府行政工作的专属权力。
内部审计报告
门罗县巡回法院书记员兼审计长 Kevin Madok，CPA 临时内部审计主任 Pam Radloff，CPA 审计师 Tammie Murray Noah Browning Kalina Bringle 关于门罗县书记员内部审计部门 作为书记员的宪法职责的一部分，门罗县书记员内部审计部门对门罗县政府的业务活动、运营、财务系统和内部控制提供独立、准确和及时的审计。内部审计的审计和咨询服务旨在增加价值、提高运营效率、推进问责制和改善公共资源的管理。门罗县内部审计部门通过其热线 (305) 292-5760 或 https://monroe-clerk.com/fraud-waste-abuse 接受有关门罗县政府或项目中的欺诈、浪费和滥用行为的机密举报。
trans nzoia cidp 2023-2027.pdf
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纠正行动计划 - 卫生服务
背景/上下文：萨克拉门托县（County）主要通过与提供商机构签订的合同协议向萨克拉门托县受益人提供行为健康服务。为了确保为萨克拉门托县卫生服务部、行为健康部（BHS）受益人提供优质服务，BHS 提供培训、技术援助，并定期监控和评估承包商的绩效，因为这与监管要求和每个承包商当前执行的协议有关。当承包商未满足合同要求或缺陷持续存在超出 BHS 确定的合理解决时间范围时，纠正行动计划（CAP）为承包商提供了解决绩效问题并遵守协议的机会，包括遵守所有县政策和相关法规。所有 CAP 都将与所有县政策和程序保持一致。定义：I. Avatar 或其他电子健康记录（EHR）：签约心理健康服务提供者和签约酒精和药物服务提供者用来记录服务、管理账单和生成数据报告的计算机软件程序。II.良好状态：如果某个项目没有现行的 CAP，则该项目状态将被确定为良好状态。良好状态意味着该项目符合合同义务。III. 不足：不足意味着县政府已发现问题，并向承包商提供了明确的期望声明。如果承包商未在县政府要求的期限内解决已发现的问题，县政府可能会实施 CAP。
2024-25 财年薪酬计划
县政府薪酬计划中机密服务部分应按照迈阿密戴德县法典第四条和人事规则薪酬计划条款第五章的要求进行管理。迈阿密戴德县致力于建立和维持一种组织氛围，通过促进包容、公平和尊重，发掘所有员工的潜力并提高他们的贡献。我们的使命是通过促进和确保平等的就业机会以及公开的竞争性招聘做法，提供有竞争力的薪酬和福利模式，并通过提供职业提升培训和发展来充分发挥我们员工的潜力，从而雇用一支高素质和多元化的员工队伍。迈阿密戴德县人力资源部 (HR) 致力于确保县政府雇员在其当前的职位分类中得到适当分类，并根据联邦、州和地方政策公平公正地获得报酬。
