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社会地位与人工智能的道德接受度
摘要：人工智能 (AI) 的道德问题已成为学术界和公众辩论中一个备受争议的话题。我们认为，人工智能的道德接受度不仅取决于其按照道德规范完成任务的能力，还取决于人工智能的社会地位。代理类型（人工智能、计算机程序还是人类）、性别和组织成员资格会影响道德可接受性。在一项析因调查实验中，578 名参与者对执行任务（例如癌症诊断）的代理的道德可接受性进行了评分。我们发现，使用人工智能被认为比雇用人类代理在道德上更不可接受。在高地位组织中使用的人工智能被认为比在低地位组织中使用的人工智能在道德上更可接受。计算机程序和人工智能之间没有发现差异。拟人化和性别框架都没有影响。因此，高地位组织中的人类代理获得的道德盈余纯粹基于他们在文化地位等级中的结构位置，而不管他们的实际表现如何。
AI ChatGPT 和学生参与度
这篇基于 PRISMA 的文献综述旨在评估和分析 AI ChatGPT 交互中学生参与度维度的测量。核心问题是如何使用既定方法有效地评估这些维度，并利用洞察力来增强 AI ChatGPT 促进学生参与的能力。PRISMA 方法的系统评价确定了 16 项相关的同行评审研究。根据 PRISMA 方法分析所有相关且合格的研究，以了解学生参与 AI ChatGPT 交互的复杂性。这些发现的综合揭示了目前对 AI ChatGPT 对学生参与度影响的知识状态，并揭示了未来研究的机会。这篇评论强调了 AI ChatGPT 作为一种教育工具的潜力，它提供个性化的体验，以增强学生的参与度和学习成果。系统评价表明，尽管使用 ChatGPT 具有许多优点，例如增强学生参与度和学术参与度以及支持基于探究的学习。但是，也存在一些消极方面，例如缺乏同理心和人类情感、有限的情境理解、增加技术依赖以及可能出现不准确或有偏见的信息。总之，这项基于 PRISMA 的评价有助于理解 AI ChatGPT 中学生参与度的衡量标准。它确定了最佳实践，为进一步的研究和开发奠定了基础。通过优化 AI ChatGPT 的有效性，教育工作者和开发人员可以创造更具吸引力和量身定制的学习体验，最终提高教育成果。
基于技术接受度的概念框架
广告在向潜在客户展示公司的产品或服务以影响他们的购买意向方面起着至关重要的作用。广告的影响对于产生产品认知和销售非常重要。随着人工智能在企业中的应用技术进步，人工智能在当代广告策略中的整合具有重要意义。本研究旨在解释人工智能（AI）如何应用于广告，以技术接受模型（TAM）为基础。本文使用 TAM 模型解释了人们如何接受和使用广告中的人工智能。有人提出，如果人们发现广告中的人工智能有用且易于理解，他们就更有可能做出积极回应。此外，在解释消费者态度和购买意向时也会考虑社会影响。这项研究有助于广告商了解如何在其广告活动中更好地使用人工智能来吸引消费者并获得更好的效果。关键词：AI、广告、TAM模型、消费者态度
度匹鲁单抗 (Dupixent®)
• 6 岁或以上成员的嗜酸性粒细胞表型的中度至重度哮喘 • 6 岁或以上成员的口服皮质类固醇依赖性哮喘 • 6 个月及以上患者的中度至重度特应性皮炎，其疾病无法通过局部处方疗法得到充分控制 • 12 岁或以上控制不佳的慢性鼻窦炎和鼻息肉 (CRSwNP) 患者的附加维持治疗 • 治疗患有结节性痒疹 (PN) 的成人患者 • 患有中度至重度慢性阻塞性肺病 (COPD) 的成人患者的附加维持治疗，这些患者有发作史和嗜酸性粒细胞表型。II. Dupilumab 试验排除了同时进行生物疗法；此外，缺乏证据支持双重使用生物疗法治疗，并且可能会增加副作用的风险。III. 中度至重度特应性皮炎
壳牌佳度 S5 V110KP 1
可能需要监测工人呼吸区或一般工作场所中的物质浓度，以确认是否符合 OEL 和暴露控制是否充分。对于某些物质，生物监测也可能是合适的。应由合格人员采用经过验证的暴露测量方法，并由经认可的实验室分析样品。下面给出了推荐暴露测量方法的来源示例或联系供应商。可能还有其他国家方法可用。美国国家职业安全与健康研究所 (NIOSH)：分析方法手册 http://www.cdc.gov/niosh/ 美国职业安全与健康管理局 (OSHA)：取样与分析方法 http://www.osha.gov/ 英国健康与安全执行局 (HSE)：有害物质测定方法 http://www.hse.gov.uk/ 德国劳动保护法研究所 (IFA)，德国 http://www.dguv.de/inhalt/index.jsp 法国国家安全研究所 (INRS)，法国 http://www.inrs.fr/accueil 工程措施：所需的保护等级和控制类型将取决于
微生物丰度，多样性和物理化学...
使用标准板数，分析性的，全细菌的社区分析和DNA测序技术评估了尼日利亚Akwa Ibom州Iko River河口沉积物的摘要微生物丰度，多样性和物理化学。总昆虫细菌的总范围为2.1×10 6到3.6×10 6 CFU/g，硫酸盐还原细菌（SRB）从2.1×10 1 CFU/g到4.1×10 1 CFU/g。培养依赖性分析表明，枯草芽孢杆菌，kleibsiella sp，铜绿假单胞菌和P.粉末是最丰富的物种（100％）。宏基因组分析表明，对细菌种类的门杆菌和酸性杆菌的计数分别最高和最低。这两个顶点被未知的生物体占据，读数为582.0（33.88％）和562（33.26％）。沉积物中最著名的细菌是硫果尖，菲氏菌20.0（1.36％），富西科克杆菌15.0（1.02％），噻aniomicrospira chilensis 13.0（0.88％）和硫磺菌13.0（0.88％）（0.88％）。物理化学分析显示，上游沉积物pH（6.20），（6.40）中游，（6.50）下游，温度（上游28 o C）和下游电导率（130µsscm -1）略有下降。Iko河河口沉积物中丰富的有机物和微生物种群为商业和生态上重要的动植物提供营养和利基。这些数据可能在未来的生态评估，监测和评估尼日尔三角洲
必需的疫苗接种/滴度
1. 立即打印疫苗接种记录表和这些说明，并将它们交给您的医疗保健提供者（医生、执业护士、医师助理等）进行填写。 2. 某些疫苗接种需要一段时间。接种疫苗的延迟可能会导致无法注册课程。 3. 请注意，所有文件必须为英文或翻译成英文后才能上传。 4. 完成后请访问耶鲁大学疫苗门户网站 https://yale.medicatconnect.com
员工敬业度的前因和后果
摘要 目的——近年来，员工敬业度已成为咨询公司和商业媒体的热门话题。然而，学术文献中很少研究员工敬业度，对其前因和后果知之甚少。本研究的目的是测试基于社会交换理论的工作和组织敬业度的前因和后果模型。 设计/方法/方法——102 名从事各种工作和组织的员工完成了一项调查。平均年龄为 34 岁，60% 为女性。参与者在目前的工作岗位上平均工作了四年，在组织中平均工作了五年，平均拥有 12 年的工作经验。调查包括工作和组织敬业度的衡量标准以及敬业度的前因和后果。 结果——结果表明，工作和组织敬业度之间存在显著差异，感知到的组织支持可以预测工作和组织敬业度；工作特征可以预测工作敬业度；程序公正可以预测组织敬业度。此外，工作和组织投入介导了前因与工作满意度、组织承诺、离职意向和组织公民行为之间的关系。原创性/价值——这是第一项区分工作投入和组织投入的研究
强制性免疫和可选滴度
请使用此表格上传所有免疫信息。此表格被视为病历，必须正确填写才能被接受。学生名称：___________________________________学生ID＃：______________必须完全填写此表格并由医疗保健专业人员签署（请包括证书）。在进入护理计划之前，需要以下的免疫或滴度，表明需要免疫。
所需疫苗接种/滴度：
• 学生应计划在秋季学期来校前至少 2 周完成所需的疫苗接种。在有限情况下或无法获得双价加强针的国际学生可在校园内接种疫苗。 • 医疗豁免申请需要获得耶鲁健康部门的批准 • 疫苗接种可能会因过去 90 天内检测呈阳性、某些医疗状况、计划治疗或怀孕而推迟。这可以通过豁免程序提出申请。