各种术语用于描述不同的性取向、性别认同和表达以及性别特征 (SOGIESC),以及那些其 SOGIESC 被视为非规范的术语。常用术语包括 SOGIESC 的变体(例如 SOGI 和 SOGIE)和 LGBTQI+(女同性恋、男同性恋、双性恋、跨性别者、酷儿(或疑惑者)、双性人等),根据以谁的经历、身份和特征为中心,也有 LGBT、LGBTI 和 LGBTQIA 等变体。有时也会使用性和性别少数群体。没有一个术语可以解释具有不同 SOGIESC 的人的生活经历的多样性,以及世界各地多方面的 SOGIESC 运动和行动主义。每组术语都伴随着机会和局限性,这里将简要讨论。
各种术语用于描述不同的性取向、性别认同和表达以及性别特征 (SOGIESC),以及那些其 SOGIESC 被视为非规范的术语。常用术语包括 SOGIESC 的变体(例如 SOGI 和 SOGIE)和 LGBTQI+(女同性恋、男同性恋、双性恋、跨性别者、酷儿(或疑惑者)、双性人等),根据以谁的经历、身份和特征为中心,也有 LGBT、LGBTI 和 LGBTQIA 等变体。有时也会使用性和性别少数群体。没有一个术语可以解释具有不同 SOGIESC 的人的生活经历的多样性,以及世界各地多方面的 SOGIESC 运动和行动主义。每组术语都伴随着机会和局限性,这里将简要讨论。
a. 黑人、拉美裔、土著和美国原住民、亚裔美国人、太平洋岛民和其他有色人种。要符合投资优先权的这一组成部分,申请人必须确定哪些少数族裔人口将从项目中受益,以及 a) 项目将如何有意尝试改善项目计划影响区内该人口的经济状况和/或 b) 该少数族裔人口(单独或与其他少数族裔人口结合)如何占项目计划影响区内人口的至少 30%。专注于协助上述任何个人拥有的企业或由少数族裔机构(例如传统黑人学院和大学)领导的企业的项目也符合资格。b. 妇女。要符合投资优先权的这一组成部分,申请人必须确定项目的具体组成部分将如何帮助项目计划影响区内的妇女克服就业或创业障碍。项目示例可能包括旨在帮助因冠状病毒大流行而离开劳动力市场的女性重返工作岗位的项目,或旨在支持女性企业家的项目。专注于帮助女性拥有的企业的项目也符合资格。c. 宗教少数群体成员;女同性恋、男同性恋、双性恋、变性者和酷儿 (LGBTQ+) 人士;残疾人。要符合投资优先权的这一组成部分的资格,申请人必须确定项目的具体组成部分将如何帮助项目计划影响区域中的上述群体之一(即宗教少数群体成员;女同性恋、男同性恋、双性恋、变性者和酷儿 (LGBTQ+) 人士;残疾人)克服就业或创业障碍。一个例子可能包括一个专注于培训残疾人提高其创业技能的项目。专注于协助上述任何群体拥有的企业的项目也符合资格。
尊重所有人的公民权利 为纪念女同性恋、男同性恋、双性恋和变性者 (LGBT) 骄傲月,格伦彩虹联盟顾问小组于 6 月 28 日举办了第二届年度开放日和午餐会。主讲人、NASA 总部高级民权分析师 David Chambers 讨论了公民权利对所有员工的重要性以及解决工作场所平等机会问题的现有流程。格伦彩虹联盟协助并建议格伦多元化和平等机会办公室和中心管理层促进安全和包容的工作环境,无论性取向或性别如何,都不受歧视和骚扰。图为:Chambers(前排右)与格伦彩虹联盟顾问小组成员一起支持民权。
由Mauro Cabral Grinspan和Justus Eisfeld于2009年创立,全球跨性别的行动(Gate)是一个国际倡导和专业组织,专注于性别认同,性别表达和性别特征。从其成立开始,Gate试图有效地响应并改变跨性别者的系统排除及其问题,从影响他们的国际决策过程中。Gate身份的核心是与来自世界各地的社区领导人密切相关的目标和战略的方法。多年来,Gate扩大了其工作范围,以包括性别表达和性别认同的问题,并将其结构扩展到包括性别多样化和双性恋者。今天的门仍然是唯一关注性别认同,性别表达和性别特征的国际组织。
有各种各样的术语用于描述多样化的性取向、性别认同和表现以及性别特征 (SOGIESC),以及那些其 SOGIESC 被视为非规范的术语。常用术语包括 SOGIESC 的变体(例如 SOGI 和 SOGIE)和 LGBTQI+(女同性恋、男同性恋、双性恋、跨性别者、酷儿(或疑似酷儿)、双性人等),根据其经历、身份和特征的不同,也有 LGBT、LGBTI 和 LGBTQIA 等变体。有时也会使用性少数群体和性别少数群体。没有一个术语可以解释具有多样化 SOGIESC 的人的生活经历的多样性,以及世界各地多方面的 SOGIESC 运动和行动主义。每组术语都有机遇和局限性,本文将简要讨论。
有各种各样的术语用于描述多样化的性取向、性别认同和表现以及性别特征 (SOGIESC),以及那些其 SOGIESC 被视为非规范的术语。常用术语包括 SOGIESC 的变体(例如 SOGI 和 SOGIE)和 LGBTQI+(女同性恋、男同性恋、双性恋、跨性别者、酷儿(或疑似酷儿)、双性人等),根据其经历、身份和特征的不同,也有 LGBT、LGBTI 和 LGBTQIA 等变体。有时也会使用性少数群体和性别少数群体。没有一个术语可以解释具有多样化 SOGIESC 的人的生活经历的多样性,以及世界各地多方面的 SOGIESC 运动和行动主义。每组术语都有机遇和局限性,本文将简要讨论。
有各种各样的术语用于描述多样化的性取向、性别认同和表现以及性别特征 (SOGIESC),以及那些其 SOGIESC 被视为非规范的术语。常用术语包括 SOGIESC 的变体(例如 SOGI 和 SOGIE)和 LGBTQI+(女同性恋、男同性恋、双性恋、跨性别者、酷儿(或疑似酷儿)、双性人等),根据其经历、身份和特征的不同,也有 LGBT、LGBTI 和 LGBTQIA 等变体。有时也会使用性少数群体和性别少数群体。没有一个术语可以解释具有多样化 SOGIESC 的人的生活经历的多样性,以及世界各地多方面的 SOGIESC 运动和行动主义。每组术语都有机遇和局限性,本文将简要讨论。
通过数据驱动的数字技术改善性少数群体的健康:性少数群体(SGM),例如有色人种的同性恋、双性恋和变性人,比白人 SGM 人群和非 SGM 有色人种更容易出现不理想的健康行为,例如睡眠质量差和身体活动不足。越来越多的证据表明,慢性少数群体压力源(即归因于个人的一个或多个少数群体身份的独特压力源)与 SGM 成年人的心理和身体健康状况恶化有关,包括心血管疾病、高血压和情绪障碍。然而,在生态有效条件下,没有一项研究检查过日常交叉少数群体压力源与有色人种 SGM 人群中任何这些健康结果之间的关联。这个由