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World File Search System反腐败
管理方法：道德与合规性
反腐败我们的反腐败政策要求Stantec雇员按照高道德，道德和法律标准开展业务，并符合公司及其雇员，股东和其他利益相关者的最大利益。Stantec维护业务实践，目的是赢得公司开展业务的人的尊重。我们认识到腐败是我们行业的可能性，因此，这是我们收购新公司，随着新客户关系的成长并扩大我们的地理足迹时所考虑的因素。为了降低腐败风险，我们采用适当的缓解策略：对腐败与腐败风险的高风险项目进行评估，并且对我们服务的市场的经济和政治状况进行了密切监控。
反腐败策略2021-2030透明国际波斯尼亚和黑塞哥维那由协会大会于2020年12月12日通过
透明国际是一个具有单一愿景的全球运动：政府，商业，公民社会和人们的日常生活中没有腐败的世界。通过100多个国家的国家章节和柏林的国际秘书处，我们正在领导全球反对腐败行动，将这一愿景转化为现实。在波斯尼亚和黑塞哥维那的透明国际是全球透明国际运动的成熟国家分支机构，具有以下愿景：基于公平性，透明度和问责制的社会，能够预防和惩罚腐败，其使命是为社会的系统性变化而战，并表达公民对责任心，临近，跨越和有效的要求和有效的要求。我们与公共，私营部门合作实现这一目标。
供应链中强制性尽职调查的位置
巴斯夫在供应链中积极促进人权，并期望其业务合作伙伴遵守它们：我们的供应商行为守则，这是我们标准购买合同和购买条件的一部分，是基于国际认可的准则，并涵盖了遵守人权，劳动和社会标准，反腐败和反腐败政策，还涵盖了符合人权，劳动和社会标准，还涵盖了环境保护措施。因此，巴斯夫遵循系统的，基于风险的和完整的尽职调查方法，并设置了集成到现有管理和监视系统中的各自的措施。为了增加外部专业知识，巴斯夫于2020年成立了人权咨询委员会，在该委员会中，独立和国际人权专家建议该公司。
2022 年可持续发展报告
Valcambi 的反贿赂和反腐败政策极其严格。我们绝不容忍非法资金流动，绝不容忍提供、给予、索取或接受付款/有价之物（即使是名义价值），目的是不正当地影响决策或让一方不正当地履行职责。2022 财年没有支付此类便利费。我们认为是腐败或贿赂的行为以及我们不容忍的行为在《准则》和我们的贵金属供应链政策中明确规定。此外，这些行为在我们的网站上得到强化，并通过培训和信息/沟通让员工、承包商和供应商意识到他们必须完全遵守我们的反贿赂和反腐败政策。
2022 年 ESG 报告
简介 关于本报告................................................................................................................................................................ 3 关键 ESG 主题............................................................................................................................................................... 3 首席执行官致辞................................................................................................................................................................... 4 公司概况及 2022 年 ESG 相关亮点......................................................................................................................... 5 环境............................................................................................................................................................................. 6 Enovix 技术............................................................................................................................................................. 6 政策............................................................................................................................................................................. 7 运营中的能源管理和排放.................................................................................................................................... 7 产品效率............................................................................................................................................................. 7 产品生命周期............................................................................................................................................................. 7 材料采购............................................................................................................................................................. 8 产品安全............................................................................................................................................................. 8 安全认证............................................................................................................................................................. 8 对质量的承诺............................................................................................................................................................. 8 社会............................................................................................................................................................................. 9就业福利................................................................................................................................................ 10 多元化与包容性................................................................................................................................................ 10 人权.................................................................................................................................................... 10........................................................................................................................................... 10 社区参与...................................................................................................................................................... 10 治理................................................................................................................................................................... 11 董事会................................................................................................................................................... 12 网络安全监督................................................................................................................................................ 12 执行管理层和 ESG 指导委员会.................................................................................................... 12 行为准则...................................................................................................................................................... 12 供应商行为准则.................................................................................................................................... 12 反贿赂、反腐败和道德商业行为.................................................................................................... 12 合规培训................................................................................................................................................... 12 我们的前进之路................................................................................................................................................... 13 关于前瞻性陈述的警告性声明................................................................................................ 14........................................................... 12 供应商行为准则...................................................................................................................................... 12 反贿赂、反腐败和道德商业行为................................................................................................... 12 合规培训................................................................................................................................................... 12 我们的前进之路...................................................................................................................................................... 13 关于前瞻性陈述的警示性声明......................................................................................................... 14........................................................... 12 供应商行为准则...................................................................................................................................... 12 反贿赂、反腐败和道德商业行为................................................................................................... 12 合规培训................................................................................................................................................... 12 我们的前进之路...................................................................................................................................................... 13 关于前瞻性陈述的警示性声明......................................................................................................... 14
打造诚信经营
北约是一个政治军事联盟。在不断变化的世界里，北约面临着新的挑战，该组织不断适应变化，以提高北约的战备能力和向成员国提供安全保障的能力。在 2016 年华沙峰会上，北约国家元首和政府首脑批准了北约廉政建设政策，旨在重申民主控制下的透明和负责的机构是欧洲-大西洋地区稳定的基础，也是国际安全合作的关键。在此背景下，廉政建设包括透明度、问责制和反腐败，有助于北约三大核心任务的成功，是所有北约活动的关键要素。实施措施以改善廉政建设、反腐败和良好治理的重要性适用于北约、盟国和合作伙伴。尤其是军方不能忽视腐败作为安全风险和不稳定驱动因素的影响。事实上，腐败是所有冲突的一个关键特征，在争夺资源和权力的竞争团体的权力动态中发挥着关键作用。因此，反腐败必须成为冲突解决的一个综合方面，但它往往被视为政府独有的问题。它需要融入北约所有政治、经济和军事活动。由于东道国安全部队通常比其他政府机构拥有更好的资源，因此反腐败和在其安全部队内建立廉正制度对于维护公众信任和建立信誉是必要的。这本《反腐败组织廉正建设手册》是北约努力提高认识的总体计划的一部分，并让北约指挥部和部队结构中的军事和文职人员更全面地了解腐败对军事任务的风险和影响。该手册符合《北约行为准则》中的五项核心价值观，体现这些价值观的原则指导我们保持北约的专业标准和我们的道德价值观与最佳实践一致。据独立消息来源估计，全球 1.74 万亿美元的军费开支中，有 20% 因腐败而损失，相当于惊人的 4000 亿美元 1 。国防方面令人震惊的财务损失以及对安全的连锁反应是严重而危险的。腐败可能导致部署不适当的装备、降低战斗力并普遍破坏对武装部队和政府的信任。
数字技术促进反腐败斗争 - 商业视角
本文的第一部分提供了广泛的文献综述，该综述解释了和强调了不同的技术及其在公共和私营部门的反腐败工作中的应用。它还突出了与这些技术方法相关的潜在局限性和挑战。为了提供独特的见解并增加了现有文献，本文的第二部分借鉴了我们全球商业社区提供的用例集合，展示了公司已经如何积极地使用数字技术来改善其风险管理和合规计划。基于这些见解，本文进一步确定了实践中实施数字反腐败解决方案的成功因素和障碍。我们的分析侧重于内部采用过程，确保管理和员工买入的努力，政府的补充作用以及促进接受和信任的方法。
管理报告 - RTE
6.7.1 独立性和中立性 ......................................................................................................................................................58 6.7.2 采购道德规范 ......................................................................................................................................................58 6.7.3 个人数据保护 ......................................................................................................................................................58 6.7.4 反腐败合规性 ......................................................................................................................................................59 6.7.5 警惕义务 .............................................................................................................................................................59 6.7.6 举报程序 .............................................................................................................................................................59