Enbridge制定了适当的政策和流程,可以预防和降低我们的运营和供应链中强迫劳动和童工的风险,并在本报告中更详细地概述。这些政策和流程应用于整个企业,并支持我们对维护人权的承诺。我们对侵犯人权的零容忍政策扩展到强迫劳动和童工的使用。我们的承诺得到了内部第三方风险管理(TPRM)计划的支持,该计划旨在筛查,评估和不断监控供应商和潜在的供应商,以确定潜在的人权风险(除其他风险外,包括制裁,反贿赂/反腐败,反腐败,反合资,反合资,恐怖措施,恐怖分子融资和税收税后税务法律)。我们还使用领先的平台Ecovadis在四个关键维度(包括劳动和人权)(以及环境,道德和可持续采购)中为我们的顶级供应商提供供应商的可持续性评估和绩效管理。
在乌克兰期间,监察长办公室领导会见了乌克兰总理、国防部长、财政部长、总检察长、乌克兰反腐败机构领导人和其他官员。在会见期间,监察长斯托奇和他的同事们一致强调了问责制的重要性,并讨论了确保对美国对乌克兰的支持进行严格监督的努力。
2腐败:81%的人认为政府为执行反腐败法的努力在其运营的国家中变得越来越强大或保持稳定。尽管有77%的人有信心他们的合规计划可以减轻新兴风险,但担心42%的公司要么没有第三方风险管理计划,要么没有作为其计划的一部分进行任何形式的风险评分。
澳航集团意识到我们运营的社会、经济和环境足迹。在这方面,我们在 2016/17 年采取了几项重要举措,包括正式支持联合国全球人权、劳工、环境和反腐败契约。我们致力于遵守契约中列出的十项原则,本年度回顾概述了这些原则融入我们业务运作的一些方式。
为了确保一个公平,竞争和可预测的商业环境,该计划以全面的方式解决腐败。建立了一个新的独立诚信权威,以加强反腐败的斗争,特别关注公共采购。当公共当局未能解决与在匈牙利使用欧盟支持有关的欺诈,腐败和其他违法行为时,该当局具有广泛的行动。
作为hamatec,我们在供应链中也促进了公司的责任和可持续性。我们与供应商和业务合作伙伴紧密合作,以追求这一目标。因此,我们已经准备了本行为守则,以说明我们对供应商和业务合作伙伴的期望。选择新供应商时,将重点放在社会和环境标准上。本行为守则涵盖了人权,工人权利,儿童权利,环境和反腐败。
本《供应商准则》还包含基于斯堪斯卡大力支持的国际公认标准的要求,例如《国际人权法案》、《国际劳工组织 (ILO) 核心公约》、《联合国 (UN) 企业与人权指导原则》以及经合组织《跨国企业负责任商业行为准则》。我们还签署了联合国 (UN) 全球契约,并同意遵守其反映人权、劳工、环境和反腐败的十项原则。
rusi是一个独立的国防和安全智囊团,其研究以全球声誉而闻名。通过其气候和安全计划,Rusi参与了几系列与气候联系的安全研究:能源和安全,绿色市场的反腐败以及地缘政治和地理工程。更广泛地,研究所考虑了其他国防和安全趋势的气候变化,从地缘政治分散和网络威胁到国防行业的军事战略和技术的发展
该公司是海湾的第一家国家石油公司,成为联合国全球契约(UNGC)的成员,这是世界上最大的自愿企业社会责任计划。作为成员,PDO致力于支持UNGC关于人权,劳动,环境和反腐败的10个普遍原则。自2015年加入以来,PDO一直坚定地致力于加强其本已严格的内部控制并继续其UNGC成员资格。