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发件人：海军记录修正委员会主席 收件人：海军部长 主题：审查海军记录 ICO，USN，XXX-XX- 编号：(a)
发件人：海军记录修正委员会主席 收件人：海军部长 主题：审查海军记录 ICO，USN，XXX-XX- 编号：(a) 标题 10 USC § 1552 (b) NAVADMIN 108/20，20 年 4 月 15 日 (c) 21 财年 SRB 奖励计划（N13SRB 002/FY21），20 年 12 月 28 日 (d) 21 财年 SRB 奖励计划（N13SRB 003/FY21），21 年 2 月 19 日 附件：(1) DD 表格 149 及其附件 (2) OCNO N133D 的咨询意见，23 年 9 月 28 日 (3) CMSB 备忘录 1160 B328/067 的咨询意见，24 年 5 月 14 日 (3) 主题的海军记录 1. 根据参考规定(a) 主体，以下简称请愿人，向海军记录更正委员会（委员会）提交了附件 (1)，要求更正其海军记录，取消有效/非有效延期，并表明请愿人于 2021 年 3 月 2 日重新入伍 4 年，有资格获得并已收到 B 区选择性重新入伍奖金 (SRB)。2. 委员会由 、 和 组成，于 2024 年 6 月 11 日审查了请愿人的错误和不公正指控，并根据其规定，决定根据现有的记录证据采取下述纠正措施。委员会审议的文件材料包括附件、请愿人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。3. 在向委员会提出申请之前，请愿人已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会审查了与请愿人的错误和不公正指控有关的所有记录事实，发现如下：a. 2015 年 2 月 25 日，请愿人服现役 4 年，现役义务服务结束 (EAOS) 于 2019 年 2 月 24 日，软性 EAOS (SEAOS) 于 2021 年 2 月 24 日；“核领域培训。MILPERSMAN 1510-030 和 MILPERSMAN 1306-500、1306-502 和 1306-504(NF) 是根据 MILPERSMAN 1430-010 晋升等级和级别的管理指令。我理解，此现役延长在执行后具有约束力，此后不得取消，除非 MILPERSMAN 1160-040 和 1510-030 中规定。尤其是，我明白当我接受晋升至 E4 时，12 个月的
发件人：海军记录修正委员会主席 收件人：海军部长 主题：审查海军记录 ICO，USN，XXX-XX- 编号：(a)
(3) 主体的海军记录 1. 根据参考文献 (a) 的规定，主体（以下简称请愿人）向海军记录更正委员会（委员会）提交了附件 (1)，要求更正其海军记录以取消有效/非有效延期，并表明请愿人于 2020 年 7 月 24 日重新入伍 4 年，有资格获得并收到了 B 区选择性重新入伍奖金 (SRB)，并有资格转移其教育福利。 2. 委员会由 、 和 组成，于 2024 年 6 月 18 日审查了请愿人的错误和不公正指控，并根据其规定，决定根据现有的记录证据采取以下指示的纠正措施。委员会考虑的文件材料包括附件、请愿人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。 3. 在向本委员会提出申请之前，请愿人已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会审查了与请愿人的错误和不公正指控有关的所有记录事实，发现如下：a. 2014 年 7 月 10 日，请愿人服现役 4 年，现役义务服役结束日期 (EAOS) 为 2018 年 7 月 9 日，软性 EAOS (SEAOS) 为 2020 年 7 月 9 日；“核领域培训。MILPERSMAN 1530-030 和 MILPERSMAN 1306-500、1306-502 和 1306-504 (NF) 是管理指令。晋升至 MILPERSMAN 1430.010 规定的等级和级别。我理解，本现役延长协议一经签署即具有约束力，此后不得取消，但 MILPERSMAN 1160-040 和 1510-030 中规定的除外。特别是，我理解，当我接受晋升至 E4 时，无论我是否完成核能或高级培训，本协议的 12 个月都不得取消。” b. 2014 年 9 月 19 日，申请人结婚。2014 年 10 月 10 日，申请人的未成年子女出生。
DarkTrace /电子邮件< / div>
DarkTrace / Email结合了跨入站，出站和侧面邮件以及Microsoft团队消息传递的行为和内容分析，以识别整个攻击链中的威胁。它通过了解最终用户的正常电子邮件活动，分析收到的每个消息的数千个数据点，包括语言，音调，情感，链接，发件人资料，发送者的历史行为和接收者的历史行为以及用户在整个数字活动中的行为。基于其分析和给定的异常分数，采取精确响应以完全退缩，或者将电子邮件的确切组成部分置于使其与众不同的确切组成部分 - 在消除风险的同时保持生产力。DarkTrace / Email采取了一系列自主针对的操作，包括重写链接，删除附件，解除发件人的措施或移至垃圾。如果确定了具有类似恶意内容的活动，DarkTrace可以追溯影响动作以确保完全遏制（请参见表2）。
发件人：海军记录修正委员会主席 收件人：海军部长 主题：审查海军记录 ICO，USN，XXX-XX- 编号：(a)
发件人：海军记录修正委员会主席 收件人：海军部长 主题：审查海军记录 ICO，USN，XXX-XX- 编号：(a) 第 10 章 USC § 1552 (b) NAVADMIN 108/20，20 年 4 月 15 日 (c) 22 财年 SRB 奖励计划（N13SRB 001/FY22），22 年 2 月 14 日 (d) 23 财年 SRB 奖励计划（N13 SRB 001/FY23），22 年 10 月 26 日 附件：(1) DD 表格 149 及其附件 (2) OCNO N133D 的咨询意见，23 年 9 月 28 日 (3) 主体的海军记录 1. 根据参考 (a) 的规定，主体，以下简称为请愿人，向海军记录修正委员会（委员会）提交了附件 (1)，要求更正其海军记录，取消有效/非有效延期，并表明请愿人于 2023 年 4 月 1 日重新入伍 3 年，有资格获得并已收到 B 区选择性重新入伍奖金 (SRB)。 2. 委员会由、、和组成，于 2024 年 6 月 18 日审查了请愿人的错误和不公正指控，并根据其规定，确定应对现有的记录证据采取下面指示的纠正措施。委员会考虑的文件材料包括附件、请愿人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。 3. 在向本委员会提出申请之前，请愿人已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会审查了与请愿人的错误和不公正指控有关的所有记录事实后，发现如下：a. 2016 年 3 月 29 日，请愿人开始服现役 4 年，现役义务服役结束 (EAOS) 日期为 2020 年 3 月 28 日，软 EAOS (SEAOS) 日期为 2022 年 3 月 28 日；“核领域培训。MILPERSMAN 1510-030 和 MILPERSMAN 1306-500、1306-502 和 1306-504 (NF) 为管理指令。晋升至 MILPERSMAN 1430-010 规定的等级和级别。我理解此现役延长在执行后具有约束力，此后不得取消，但 MILPERSMAN 1160-040 和 1s10-030 中规定的除外。特别是，我理解当我接受晋升至 E4 时，无论我是否完成核电或高级培训，本协议的 12 个月都不得取消。”b. 2018 年 3 月，申诉人被授予海军士兵等级（NEC）N23O。
发件人：海军记录修正委员会主席 收件人：海军部长 主题：审查海军记录 ICO，USN，XXX-XX- 编号：(a)
发件人：海军记录修正委员会主席 收件人：海军部长 主题：审查海军记录 ICO，USN，XXX-XX- 编号：(a) 第 10 章 USC § 1552 (b) NAVADMIN 108/20，20 年 4 月 15 日 (c) 21 财年 SRB 奖励计划（N13SRB 002/FY21），20 年 12 月 28 日 (d) 21 财年 SRB 奖励计划（N13SRB 003/FY21），21 年 2 月 19 日 附件：(1) DD 表格 149 及其附件 (2) OCNO N133D 的咨询意见，23 年 9 月 28 日 (3) 主体的海军记录 1. 根据参考 (a) 的规定，主体，以下简称为请愿人，向海军记录修正委员会（委员会）提交了附件 (1)，要求更正其海军记录，取消有效/非有效延期，并表明请愿人于 2021 年 5 月 15 日重新入伍 4 年，有资格获得并已收到 B 区选择性重新入伍奖金 (SRB)。 2. 委员会由、、和组成，于 2024 年 4 月 2 日审查了请愿人的错误和不公正指控，并根据其规定，确定应对现有的记录证据采取下面指示的纠正措施。委员会考虑的文件材料包括附件、请愿人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。 3. 在向本委员会提出申请之前，请愿人已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会审查了与请愿人的错误和不公正指控有关的所有记录事实后，发现如下：a. 2015 年 5 月 6 日，请愿人开始服现役 4 年，现役义务服役结束 (EAOS) 日期为 2019 年 5 月 5 日，软 EAOS (SEAOS) 日期为 2021 年 5 月 5 日；“核领域培训。MILPERSMAN 1530-030 和 MILPERSMAN 1306-500、1306-502 和 1306-504 (NF) 是管理指令。晋升至 MILPERSMAN 1430-010 的等级和级别。我理解，此现役延长在执行后具有约束力，此后不得取消，但 MILPERSMAN 1160-040 和 1510-030 中规定的除外。特别是，我理解，当我接受晋升至 E4 时，无论我是否完成核电或高级培训，本协议的 12 个月都不得取消。”
发件人：海军记录修正委员会主席 收件人：海军部长 主题：海军记录 ICO 审查，USNR，XXX-XX- 编号：(a)
来自：海军记录更正委员会主席 致：海军部长 主题：海军记录 ICO 审查，USNR，XXX-XX- 参考：(a) 标题 10 U.S.C.§ 1552 (b) 联合旅行条例 (JTR) 2022 附件：(1) DD 表格 149 及其附件 (2) 主体的海军记录 1。根据参考 (a) 的规定，主体（以下简称为请愿人）向海军记录更正委员会 (Board) 提交了附件 (1)，请求更正其海军记录，以表明请愿人已获得其个人采购移动 (PPM) 的报销。2.由 、 和 组成的委员会于 2023 年 5 月 30 日审查了请愿人的错误和不公正指控，并根据其规定，确定应根据现有的记录证据采取以下指示的纠正措施。委员会审议的文件材料包括附件、请愿人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。3.在向本委员会提出申请之前，请愿人已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会审查了与请愿人的错误和不公正指控有关的所有记录事实，发现如下：a.2022 年 10 月 19 日，UPack 向请愿人签发了一份提单，拖车投放日期为 2022 年 10 月 19 日。b. 请愿人以光荣服役身份退出现役并转入海军预备役，并在完成所需现役服务后获得了 2017 年 8 月 28 日至 2022 年 11 月 27 日期间的现役解除或退役证书 (DD 表格 214)。c. 2023 年 1 月 12 日，请愿人在驻扎期间收到正式的离职命令 (BUPERS 命令：0123)，离职生效日期为 2022 年 10 月。请愿人选择的旅行地点为 2023 年 1 月 13 日。d. 2023 年 1 月 26 日，海军人事司令部通知尊敬的“感谢您于 2022 年 12 月 7 日代表您的选民 [请愿人]（美国海军前成员）致函，请求她的现役解除或退伍证书、DD 表格 214、分离命令以及报销搬家费用的协助。感谢您愿意协助 [请愿人]。随函附上 [请愿人] 的现役解除或退伍证书（DD 表格 214）和现役分离命令。文件已加盖印章以证明其真实性。海军供应系统司令部建议
发件人：海军记录修正委员会主席 收件人：海军部长 主题：审查海军记录 ICO，美国海军，参考：（a）标题 1
发件人：海军记录修正委员会主席 收件人：海军部长 主题：审查海军记录 ICO，美国海军， 参考：(a) 美国法典第 10 章第 1552 条 (b) MILPERSMAN 1160-100，2005 年 11 月 4 日 (c) 职业学校名单，22 年 8 月 16 日 附件：(1) DD 表格 149 及其附件 (2) CMSB BUPERS-328 的咨询意见，23 年 5 月 3 日 (3) 当事人的海军记录 1. 根据参考 (a) 的规定，当事人（以下简称为请愿人）向海军记录修正委员会（委员会）提交了附件 (1)，要求更正他的海军记录，以表明他的 6 年期重新入伍合同（2022 年 12 月 14 日）被指定为选择性训练和重新入伍（STAR）1，并且他已晋升至 E5重新入伍后。 2. 委员会由 、 和 组成，于 2023 年 5 月 25 日审查了申诉人的错误和不公正指控，并根据其规定，确定应根据现有的记录证据采取下文指示的纠正措施。委员会考虑的文件材料包括附件、申诉人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。 3. 在向委员会提出申请之前，申诉人已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会审查了与申诉人的错误和不公正指控有关的所有记录事实后，发现如下： a. 2020 年 5 月 5 日，申诉人服现役 4 年，现役义务服务结束 (EAOS) 日期为 2024 年 5 月 4 日。1 a.根据参考 (b)，STAR 计划为入伍或重新入伍并因此有资格获得以下职业激励措施的第一期入伍成员提供职业称号：a. 保证分配到适当的 A 级或 C 级学校（但不能同时分配到两者）。b. 完成 C 级学校或 C 级学校套餐后，可能从三等士官 (PO3) 晋升为二等士官，C 级学校或 C 级学校套餐列在职业学校列表、MILPERSMAN 1510-020 和重新入伍之日最新的 NAVADMIN 中，如果符合其他条件。c. 根据 AEF 计划的自动晋升程序，完成高级电子领域 (AEF) A 级学校第一阶段后晋升为 PO3。d. 如果符合条件，可获得选择性重新入伍奖金 (SRB)（不保证）。
收件人：综合市政服务管理者和地区社会服务管理委员会 发件人：Holly Moran，助理副部长，早期 Y
致：综合市政服务经理和地区社会服务管理委员会 发件人：霍莉·莫兰，幼儿及儿童保育司助理副部长 日期：2024 年 3 月 28 日 主题：安大略省儿童保育劳动力战略和加拿大全境早期学习和儿童保育系统的更新 随着我们进入实施加拿大全境早期学习和儿童保育 (CWELCC) 系统第三年，我们很高兴在实现高质量幼儿和儿童保育系统的共同目标方面取得了进展。为此，教育部希望分享以下更新，旨在支持我们的儿童保育服务合作伙伴直到 2024 年及以后。安大略省儿童保育劳动力战略更新 该部继续致力于实施 2023 年 11 月 16 日宣布的安大略省儿童保育劳动力战略。在实施的这一阶段，以及根据 2023 年 11 月介绍安大略省儿童保育劳动力战略的备忘录，请注意以下更新： A. 劳动力薪酬 2024 年 1 月 1 日，作为 CWELCC 系统下安大略省儿童保育劳动力战略的一部分，2024 年工资下限和资格上限的增加生效。 提高工资下限金额 2024 年，符合条件的注册幼儿教育工作者 (RECE) 计划工作人员的工资下限增加到每小时 23.86 加元加上福利，符合条件的 RECE 儿童保育主管和 RECE 家庭儿童保育访问者的工资下限增加到每小时 24.86 加元加上福利。CWELCC 注册的儿童保育许可证持有者必须提高该年度所有符合条件的 RECE 员工的工资下限，如下表所示：
收件人：州长 Jared Polis 及科罗拉多州议会成员 发件人：消防和控制司司长 Mike Morgan 日期：4 月 1 日
参议院法案 13-083 – 科罗拉多州规定燃烧法案； 参议院法案 13-245 和 SB 14-164 – 科罗拉多州消防航空队和先进技术空中消防卓越中心 (CoE)。SB 14-164 包括 2014-15 财年 1970 万美元普通基金和 1930 名全职员工，2015-16 财年 980 万美元普通基金和 270 名全职员工，以及持续基础资金 960 万美元和 270 名全职员工； 参议院法案 14-008 – 建立野火信息和资源中心。 SB 14-008 包括 2014-15 财年的 27,175 美元普通基金和 0.5 FTE，以及 2015-16 财年及以后的 22,472 美元普通基金和 0.5 FTE； 参议院法案 15-205 – 退伍军人消防队野外消防。该法案拨款 6.0 FTE 给 DFPC，并授权 DFPC 从野火防备基金中支出资金用于实施该法案； 众议院法案 15-1129 – 科罗拉多州灾害预测和决策支持系统。HB 15-1129 包括五个财年（2015-16 财年至 19-20 财年）的 600,000 美元普通基金和 0.5 FTE；
发件人：海军记录修正委员会主席 收件人：海军部长 主题：审查海军记录 ICO，USN，XXX-XX- 编号：(a) T
发件人：海军记录修正委员会主席 收件人：海军部长 主题：审查海军记录 ICO，USN，XXX-XX- 参考：(a) 标题 10 USC § 1552 (b) BUPERSINST 1430.16G (c) NAVADMIN 150/20 (d) NAVADMIN 222/20 附件：(1) DD 表格 149 及其附件 (2) NPC 备忘录 1430 PERS 8031/165，2023 年 4 月 5 日 (3) 主体的海军记录 1. 根据参考 (a) 的规定，主体（以下简称为请愿人）向海军记录修正委员会（委员会）提交了附件 (1)，请求更正其海军记录，以与 2021 年 3 月（第 251 周期）海军全面晋升考试进行比较（NWAE）至错过的2020 年 9 月（第 248 周期）NWAE。2. 委员会由、和组成，于 2023 年 4 月 13 日审查了申诉人的错误和不公正指控，并根据其规定，确定应根据现有的记录证据采取下面指示的纠正措施。委员会考虑的文件材料包括附件、申诉人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。3. 委员会审查了与申诉人的错误和不公正指控有关的所有记录事实后发现，在向委员会提出申请之前，他已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会得出以下结论：a. 根据参考 (b)，指挥官可在不迟于错过的考试限制日期后 6 个月申请标准分数比较政策例外 (ETP)。在错过考试截止日期后 6 个月内提交的申请需要董事会裁决。b. 参考 (c) 要求参加 E-6 周期 248 NWAE 的候选人根据海军行政信息 312/18 计算其报告高级累积平均 (RSCA) 绩效分数平均值 (PMA)，使用 2017 年 9 月 1 日至 2020 年 8 月 31 日期间的所有 E-5 评估。最低入职时间 (TIR) 日期必须在 1 月 1 日或之前