执行官 Maile Miyashiro,C&S Wholesale Grocer,主席 Kit Okimoto,Okimoto Corp.,副主席 Jayson Watts,Mahi Pono,秘书/财务主管 Lauren Zirbel,HFIA,执行董事 Paul Kosasa,ABC Stores,顾问 Derek Kurisu,KTA Superstores,顾问 Toby Taniguchi,KTA Superstores,顾问 Joe Carter,Coca-Cola Bottling of Hawaii,顾问 Eddie Asato,Pint Size Hawaii,顾问 Gary Okimoto,Safeway,前任主席
省级行政机构:林波波省农业和农村发展部 林波波省农业和农村发展部是一个提供平等机会、采取平权行动的雇主,具有明确的就业公平目标。现邀请大家申请填补林波波省农业和农村发展部的空缺职位。鼓励妇女和残疾人申请。 申请:申请人必须在申请表上注明相关参考编号,并通过以下网站申请:https://erecruitment.limpopo.gov.za 截止日期:2025 年 2 月 7 日 注:由于我们预计将收到大量申请,因此仅限入围候选人发送邮件,如果您在截止日期后 90 天内没有收到我们的回复,请接受您的申请未成功。但是,如有不满意,建议申请人在 90 天内向该部门索取对其产生不利影响的行政行为的原因,依据 2000 年《促进行政司法法》第 3 条第 5(1)(2) 款规定。通过申请,您即同意该部门对您进行人员适合性检查,例如核实学历、以往经验、公民身份、参考检查、财务检查和安全审查。建议具有外国资格的候选人附上 SAQA 对其资格的认证。成功的在职人员将被要求在任职后三个月内签署绩效协议,并根据既定的规定披露他们的经济利益。注意:高级管理服务 (SMS) 的入围候选人将接受技术练习,旨在测试工作的相关技术要素,该部门将传达其后勤工作。面试和技术练习结束后,选拔小组将建议候选人参加通用管理能力评估(符合 DPSA 关于实施基于能力的评估的指令)。能力评估将使用强制性 DPSA SMS 能力评估工具测试通用管理能力。为了确保潜在的 SMS 成员了解与 SMS 相关的流程和程序,SMS 级别任命的另一个要求是成功完成国家治理学院 (NSC) 认可的高级管理入职前证书/计划,自 2020 年 4 月 1 日起生效。这是一项公共服务特定培训计划,适用于 SMS 级别的任命。完成 SMS 入职前证书的链接如下:https://www.thensg.qov.za/training-course/sms-pre-entry-programme/。所有入围候选人均须在就职前填写入职前 SMS 证书并持有该证书(在任命前提交)。不遵守上述要求将导致申请资格被取消。本部门保留不就所公布的职位进行任何任命的权利。就业决定应由本部门的就业公平计划通知。注意:由于采取紧缩措施,本部门不会为参加面试的候选人承担任何相关费用(交通、住宿和餐饮)。
背景 尼亚加拉瀑布市社区发展部已准备好 2025-2029 年五年综合计划和 2025 年行动计划草案。该文件概述了该市在住房、经济发展、社区发展和无家可归者问题方面的目标和目的,特别关注居住在该市社区的低收入/中等收入家庭的需求。公民可以对尼亚加拉瀑布市 2025 年行动计划、2025-2029 年五年综合计划提供意见。2025 年行动计划为评估综合计划的绩效提供了基础,并确定了 2025-2026 计划年度的具体项目。它也是美国住房和城市发展部 (HUD) 公式拨款计划中的三个 (3) 个联邦资金的综合申请,包括紧急解决方案拨款 (ESG) 资金、社区发展综合拨款 (CDBG) 资金和 HOME 投资伙伴计划 (HOME)。尼亚加拉瀑布市 2025 年度行动计划奖由社区发展部向市长执行办公室和尼亚加拉瀑布市议会提出建议尼亚加拉瀑布市估算了该市将从美国住房和城市发展部 (HUD) 获得的与其紧急解决方案补助金 (ESG) 资金、社区发展综合补助金 (CDBG) 资金和 HOME 投资伙伴计划 (HOME) 资金相关的总资金额。这些是根据 HUD 前几年的资金承诺得出的估算。尼亚加拉瀑布市将根据尼亚加拉瀑布市批准的公民参与计划,向公众通报 HUD 的最终资金额。尼亚加拉瀑布市将根据尼亚加拉瀑布市批准的公民参与计划,向公众通报 HUD 的最终资金额。目前,已向市长和尼亚加拉瀑布市议会推荐以下机构:全面应急解决方案拨款 (ESG) 建议:73,000 美元 Heart Love & Soul – 街头外展服务 110,000 美元 社区使命 - 无家可归者预防服务和紧急避难所服务 全面 HOME 投资伙伴计划 (HOME) 建议:165,000 美元 尼亚加拉瀑布市自住房屋康复计划 197,800 美元 尼亚加拉地区人居署 CHDO 项目 – 新建 SF 住宅
社会发展部 我们旨在通过填补此职位来提高公务员队伍的代表性(种族、性别和残疾状况),而那些调职/晋升/任命能够提高代表性的候选人将获得优先考虑。 申请:请将您的申请连同相关参考编号一起寄给社会发展部总干事,地址:Private Bag X901, Pretoria, 0001。实际地址:HSRC 大楼,Pretorius 街 134 号。如果亲自递交申请,申请人必须签署申请登记簿作为提交证明。电子邮件申请必须发送至以下电子邮件地址: 副主任:项目实施、监测和评估职位 - Erecruit.DD@dsd.gov.za 项目管理职位 Erecruit.PA@dsd.gov.za 高级人事从业者:人力资源实践和管理职位 - Erecruit.SPP@dsd.gov.za 行政助理职位 - Erecruit.AA@dsd.gov.za 人力资源官员职位 - Erecruit.HRO@dsd.gov.za 数据采集员职位 (西开普省) - Erecruit.WC@dsd.gov.za (西北省) - Erecruit.NW@dsd.gov.za (豪登省) - Erecruit.GP@dsd.gov.za (夸祖鲁-纳塔尔省) Erecruit.KZN@dsd.gov.za (东开普省) - Erecruit.EC@dsd.gov.za (林波波省) - Erecruit.LP@dsd.gov.za 收件人:S Boshielo 先生 截止日期:2025 年 1 月 31 日 注:您签名的求职申请 (Z83) 必须附有包含详细职责描述的简历和两名推荐人的姓名。 入围职位的候选人将被要求在面试当天提交认证文件。 请申请人注意,自 2021 年 1 月 1 日起,新的求职申请 (Z83) 表生效,必须完整填写,未使用新的 Z83 将导致取消资格。 新表格可以在 www.dpsa.gov.za-vacancies 在线下载。 申请 SMS 职位的申请人必须成功完成进入 SMS 的证书,可通过以下链接获取完整详细信息:https://www.thensg.gov.za/training-course/sms-pre-entry- programme/。 SMS 入职前证书在任命前提交。申请人需要支付课程费用,可以以 400.00 兰特的价格报名参加。课程时长为 120 小时。所有入围 SMS 职位的候选人都将接受技术练习,旨在测试工作的相关技术要素,该部门将通知其后勤安排。面试和技术练习之后,选拔小组将建议候选人参加通用管理能力评估(符合 DPSA 关于实施基于能力的评估的指令)。能力评估将使用强制性 DPSA SMS 能力评估工具测试通用管理能力。成功入选的候选人将签署年度绩效协议、填写财务披露表,并且还需要接受安全审查。被提名担任 2 - 12 级薪资职位的候选人可能会在选拔过程中接受能力评估。如果候选人申请的是 OSD 职位,则必须在面试当天提交服务证明。申请人有责任让南非资格认证局 (SAQA) 评估其外国资格。未能提交所需文件将导致您的申请不予考虑。将对入围候选人进行人员适合性检查,并且任命取决于检查的积极结果。通信仅限于入围候选人。截止日期后收到的申请将不予考虑。如果您在本广告截止日期后三个月内未收到联系,请接受您的申请未获批准。需要有关所宣传职位的更多信息的候选人可以向上述人员提出询问。内部申请人必须在 DSD 接待处提交和登记其就业申请,并在登记簿上签名,以方便 S Boshielo 先生查阅。DSD 保留在招聘流程的任何阶段取消填补或不填补已公布的空缺职位的权利。DSD 保留在招聘过程的任何阶段取消填补/不填补所公布的职位空缺的权利。DSD 保留在招聘过程的任何阶段取消填补/不填补所公布的职位空缺的权利。
概述 俄亥俄州发展部将公司和社区与金融和技术资源联系起来,以提高能源效率并降低能源成本。为了支持其使命,发展部通过联邦和州资金资源为符合条件的项目提供资金,这些项目可以减少能源使用和相关成本,避免化石燃料排放并创造和/或保留就业机会。能源贷款基金为俄亥俄州的企业、非营利组织和公共实体提供资金,以完成能源效率和先进能源项目。项目根据各种技术和财务标准进行评估,这些标准将带来显著的能源和成本节约。感兴趣的实体应查看计划指南以确定其项目是否符合资格。项目被定义为与安装和实施符合条件的能源效率措施 (EEM) 相关的所有符合条件的工作,包括遵守能源贷款基金的计划要求。能源贷款基金是一个循环贷款基金。发展部将批准与计划目标和目的最一致、评估标准最符合要求且在提交时最有价值的贷款申请的财政援助。 Development 保留全部或部分资助任何贷款申请、要求提供更多信息以协助审核过程、拒绝任何或所有符合这些准则的贷款申请以及重新发布准则和接受新贷款申请的权利(如果 Development 认为这样做符合俄亥俄州的最佳利益)。发布这些准则并不要求 Development 批准任何贷款申请。根据这些准则做出的任何资金承诺均取决于资金的可用性。这些准则不是 Development 代表的任何合同或承诺。Development 负责管理这些准则,并保留以其认为适当的任何理由调整这些准则日期的权利。可用资金根据这些准则,2025 财政年度 (FY) 的可用资金高达 320 万美元的联邦资金,最低贷款金额为 250,000 美元,最高贷款金额为 100 万美元。所有获批获得贷款资金的项目必须符合相关的联邦或州要求(如适用)。联邦资金可通过美国能源部 (DOE) 的州能源计划 (SEP) 以及《基础设施投资与就业法案》第 40502 节设立的能源效率循环贷款基金资本化补助计划获得。DOE 对 SEP 的授权是 10 CFR 第 420 部分。如果被选中获得资助,申请人将收到有关其项目的具体联邦或州要求的详细信息。开发部门可自行决定修改这些准则、贷款金额、资金可用金额、资金来源、申请流程、申请时间表或批准资金的标准。符合条件的贷款申请可能会获得资助,直到根据该计划分配的所有资金都已承诺或直到发展部确定该计划不再符合俄亥俄州的最佳利益。
营养不仅仅是吃食物;它需要适当的消化、吸收和代谢,而这些都受到卫生、教育和安全饮用水等因素的影响。由于营养不良需要多部门合作,涉及食品、健康、水、卫生和教育等各个方面,因此有效解决营养不良问题至关重要。在 Saksham Anganwadi 使命和 Poshan 2.0 计划下,通过在 18 个部委/部门之间建立跨部门融合,正在应对营养不良的挑战。在这一使命下,制定了一项新战略,通过社区参与、外展、行为改变和宣传等活动,减少营养不良并改善健康、保健和免疫力。它侧重于孕产妇营养、婴幼儿喂养规范、严重急性营养不良 (SAM)/中度急性营养不良 (MAM) 的治疗和通过 AYUSH 实践进行保健,以减少消瘦、发育迟缓、贫血和体重不足的患病率。根据该计划,通过采用生命周期方法,为儿童(6 个月至 6 岁)、孕妇、哺乳期母亲和青春期女孩提供补充营养,以打破营养不良的代际循环。补充营养是根据《国家粮食安全法》附表二所载的营养标准提供的。这些标准已于去年进行了修订和升级。旧标准主要针对卡路里;然而,修订后的标准在补充营养的数量和质量方面更加全面和均衡,基于提供优质蛋白质、健康脂肪和微量营养素的饮食多样化原则。强化大米正在供应给 AWC,以满足微量营养素的需求并控制妇女和儿童的贫血。更加强调使用小米每周至少一次准备热食,并在 Anganwadi 中心提供带回家的配给。妇女和儿童发展部和卫生和家庭福利部联合发布了《营养不良社区管理 (CMAM)》协议,旨在预防和治疗儿童严重急性营养不良,并降低相关发病率和死亡率。在这一使命下,开展的主要活动之一是社区动员和宣传,以开展 Jan Andolan 活动,教育人们了解营养方面的问题。邦和直辖区分别在 9 月和 3 月至 4 月庆祝的 Poshan Maahs 和 Poshan Pakhwadas 期间,根据社区参与计划开展并报告定期的宣传活动。社区活动 (CBE) 已成为改变
国家课程“Adharshila”通过优先考虑基于能力的课程计划和活动,涵盖所有学习领域,提高了 Anganwadi 中心为所有 3-6 岁儿童提供的早期儿童教育质量。该文件通过适合年龄的活动和评估,强调使用本土玩具和低成本、免费材料,使规划变得轻松。年度计划分为 4+36+8 周,即 4 周的启蒙、36 周的主动学习和 8 周的强化。每周分为 5+1 天,即 5 天用于介绍和练习活动,1 天用于每周强化。每天包括 3 个区块,一个用于欢迎和自由玩耍,一个用于通过活动进行学习和玩耍,一个用于反思和结束。
美属维尔京群岛(2024 年 11 月 21 日)——维尔京群岛水电局(“WAPA”或“管理局”)今天欢迎美国住房和城市发展部(HUD)部长 Adrianna Todman 到访其圣克罗伊商务办公室,详细审查社区发展综合拨款(CDBG)资助的项目。在访问期间,WAPA 介绍了旨在提高该地区公用事业基础设施可靠性和弹性的几项重要举措。这些举措包括里士满发电厂的电池储能系统 (BESS)、储罐稳定工作以及可再生能源的持续发展。部长 Todman 的访问强调了联邦伙伴关系在应对基础设施挑战和推进灾难恢复方面的重要性。WAPA 在提高能源可靠性和可负担性方面取得了重大进展,其中突出的是,通过 CDBG-Mitigation 计划收购了 Vitol 丙烷终端。这一转变加强了 WAPA 对丙烷供应的控制,减少了对
• 南芝加哥距芝加哥环线约 13 英里,毗邻密歇根湖和卡卢梅特河 • 社区地区人口约为 27,300 人,平均收入为 28,504 美元。 • 社区地区的种族构成约为 75% 黑人、18.9% 西班牙裔或拉丁裔、0.5% 亚裔和 3.4% 白人 • 人口年龄分布为 28.6% 在 19 岁以下、21.3% 在 20 至 34 岁之间、17.1% 在 35-49 岁之间、33.1% 在 50 岁及以上。平均年龄为 35.2 岁,而全市平均年龄为 35.3 岁。 • 南芝加哥社区地区的失业率为 16.5%,是全市失业率 8.2% 的两倍多。 • 超过一半的南芝加哥居民在环线或芝加哥以外的地方工作。 2.2% 的南芝加哥居民在南芝加哥工作。
汉密尔顿县土地再利用公司(汉密尔顿县)项目名称:Uptown Consortium 绿道项目 285,800 美元评估 该项目涉及环境评估活动,包括土壤钻孔、地下水监测井和土壤气体采样,这些活动涉及三个空置地块,这些地块以前用作垃圾场和机械车间。Uptown Consortium 计划将该地点改造为辛辛那提 Avondale 社区更大的创新绿道的一部分,该绿道将设有活动草坪、长廊、水景和原生生态。该项目预计将创造 300 个新工作岗位并保留 50 个职位,支持辛辛那提创新区的混合用途重建。