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内华达州公务员 FICA 替代延期薪酬计划摘要 内华达州延期薪酬
• 一次性分配和少于十年 (10) 年的定期付款（除非这是最低分配要求）必须缴纳 20% 的联邦所得税。 • 计划持续十年 (10) 年或更长时间的定期付款、最低分配要求和意外紧急情况的取款必须缴纳 10% 的联邦所得税。分配每年在 IRS 表格 1099R 上报告，该表格在分配发放的次年一月份发送。我们鼓励您在决定领取分配之前与您的税务顾问交谈。提前分配罚款与其他退休计划不同，来自 IRC 457(b) 计划（例如 NDC）的分配不受任何提前取款罚款，无论年龄大小。最低分配要求参与者必须在以下较晚者之后的次年 4 月 1 日之前开始从计划中获得最低分配：
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延期补偿计划和个人退休账户各有不同，包括费用和何时可以使用资金。如果在 59½ 岁之前提取，从您的账户转出的资产可能会被收取退保费、其他费用和/或 10% 的提前取款税。在做出任何转存决定之前，了解退休账户的差异和相似之处非常重要，例如费用、服务、投资选择等。
公共雇员延期薪酬计划
1 资产配置和平衡的投资选择和模式受基础投资风险的影响，基础投资可能是股票/股票基金和债券/债券基金的组合。 2 来自其他类型计划或账户的资金如果转入政府 457 计划，在投资者年满 59½ 岁之前从 457 账户中提取资金时，仍可能受到 10% 的联邦提前取款罚款。 3 Online Advice 和 My Total Retirement TM 是注册投资顾问 Advised Assets Group, LLC 提供的 Empower Retirement Advisory Services 服务套件的一部分。
延期补偿 - 临近退休的成员
注意：在评估您是否可以转存外部资产或将资金留在当前投资的地方时，通常需要考虑几个因素。合格退休计划、递延补偿计划和个人退休账户各不相同，包括费用和何时可以使用资金。如果在 59½ 岁之前提取，从您的账户转存的资产可能会被收取退保费、其他费用和/或 10% 的提前取款税。在做出任何转存决定之前，了解退休账户的差异和相似之处（例如费用、服务、投资选择等）非常重要。我认为最好包括有关限制、补足和基于年龄的补足的信息 - 但不提供具体金额。
皮尔逊退休计划
Great-West Financial Retirement Plan Services 通过其运营子公司 Empower Retirement (“Empower”) 担任该计划的第三方管理人。为帮助管理您的帐户，您可以通过 Empower 网站 www.empower-retirement.com/pearson 或自动电话系统 (844) 465-4455) 全天候访问该计划的许多功能。如果您在纽约证券交易所 (NYSE) 营业的任何工作日东部时间 (ET) 上午 8:00 至晚上 10:00 之间拨打电话，自动电话系统还允许您与参与者服务代表通话。此外，您可以通过网站或与参与者服务代表通话，获取有关您的计划帐户的信息、请求帐户报表、获取计划表格、更改您的供款百分比和投资选择，以及申请贷款或取款。
延期薪酬计划/NYCE IRA 出生或收养...
自 2020 年 1 月 1 日起，参与者可获得在职期间分配，最高金额为每名儿童 5,000 美元，用于支付与合格生育或收养相关的费用。参与者有资格在孩子出生或收养未满 18 岁或身体或精神上无法自食其力的孩子后一年内获得分配。此分配不会受到提前取款罚款，也不会受到强制性所得税预扣。合格生育或收养分配适用于 2020 年 1 月 1 日或之后的生育或收养。因合格生育或收养而从 457 计划或 401(k) 计划中获得的在职期间分配可以作为滚存供款偿还给适用的计划。
退休计划参与者常见问题解答
当您退休或终止雇佣时，您有资格从您的退休计划中领取分配款。任何现金分配款都将按照您的特定税率缴纳普通所得税。如果您的年龄在 59 岁半以下，您还将支付提前取款罚款，目前该罚款为分配款的 10%。现金分配还要求将全部余额的 20% 发送给 IRS 以承担您的纳税义务，这通常由公司在分配时完成。您可以通过将您的合格分配款转移（“滚动”）到金融机构的个人退休账户 (IRA) 或新雇主的税收合格退休计划来避免立即产生税务后果。转移通常不需纳税，但您应该就您的具体情况咨询您的税务顾问。最后，您可以继续与当前的计划提供商合作并继续成为计划参与者，直到您选择上述选项之一。