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World File Search System取胜
任务和安装承包司令部
MICC 通过采购对美国陆军任务和士兵及其家属福祉至关重要的设备、物资和服务，发挥陆军合同的力量。该司令部还通过快速部署训练有素、随时待命的应急合同士兵，在严酷的环境中采购货物和服务，以在多领域作战中取胜，从而支持陆军的应急和战时任务。合同旅和营在战略上保持一致，在部署时为各自的军团或师提供作战合同支持。MICC 合同服务和供应几乎涉及陆军的每一位士兵 - 从设施支持服务、商业和机构建筑建设、行政和一般管理咨询服务到有线咨询服务、电信和工程服务、合同食品服务、广告和过渡服务。MICC 确保美国士兵及其家属在服役期间和服役后得到他们需要的一切。
全速前进：加强海事网络安全 - CSC 2.0
拜登政府则试图提高所有关键基础设施（特别是 MTS）的网络弹性。2021 年 8 月，美国海岸警卫队发布了更新的网络战略展望，33 该展望围绕三条工作路线：保卫和运营美国海岸警卫队网络、识别和管理 MTS 的网络风险以及在网络空间“战斗并取胜”。34 该战略详细说明了美国海岸警卫队作为 SRMA 在保护 MTS 免受网络风险方面的角色和职责。在 2015 年发布的上一版战略中，美国海岸警卫队承诺制定全球海上网络预防和响应协议。35 2021 年战略是美国海岸警卫队制定预防和响应框架的努力的顶峰。它强调了美国海岸警卫队履行其 SRMA 职责的承诺，其中包括支持事件管理。36
全速前进：加强海事网络安全 - CSC 2.0
拜登政府则试图提高所有关键基础设施（特别是 MTS）的网络弹性。2021 年 8 月，美国海岸警卫队发布了更新的网络战略展望，33 该展望围绕三条工作路线：保卫和运营美国海岸警卫队网络、识别和管理 MTS 的网络风险以及在网络空间“战斗并取胜”。34 该战略详细说明了美国海岸警卫队作为 SRMA 在保护 MTS 免受网络风险方面的角色和职责。在 2015 年发布的上一版战略中，美国海岸警卫队承诺制定全球海上网络预防和响应协议。35 2021 年战略是美国海岸警卫队制定预防和响应框架的努力的顶峰。它强调了美国海岸警卫队履行其 SRMA 职责的承诺，其中包括支持事件管理。36
工作簿：思考 - 写作 - 分享和六个战略问题
鼓励思想多元化：多元化和包容性是当今几乎每个工作场所的热门话题。公司和其他组织表示他们希望促进多元化和包容性。一些公司在培训和意识计划上投入了大量的时间和金钱。许多公司有意识地、而且往往是广为人知地努力提拔和招募来自不同背景的个人。然而，大多数组织并没有真正倾听这些人提出的不同观点和想法。这是一种遗憾，因为倾听不同的观点是做出正确决策的关键之一。最好的想法如果从未被听到，就无法取胜。这就是为什么 Red Team Coaching 包含一系列旨在帮助您的客户从整个团队中提出想法和见解的技术——因为正如我们的 D&I 实践负责人 Ellie Cloke 喜欢说的那样，“没有包容性的多元化是一种妄想。”
人工智能和数据分析在审计执行中的力量
内部审计 (IA) 部门在采用当今的新技术方面是否落后了？毫无疑问，当今的组织正在更多地使用人工智能 (AI) 和数据分析来保持竞争优势并提高效率。目前，许多组织都专注于利用 AI 提高生产力和快速取胜，包括自动助理、内容创建、演示增强和 AI 驱动的创意工具来促进创意。然而，技术 IA 团队有时在采用创新的基于技术的解决方案方面进展缓慢。在许多情况下，团队希望在投入时间和财务投资以利用复杂技术产生有意义的影响之前，更多地了解 AI 和数据分析的可能优势和权衡。他们还需要审查潜在的 IA 用例，以更好地了解如何将这项技术应用于现实世界的业务情况以及是否有真正的投资回报。
陆军多领域转型
利益，确保国内外美国人民的安全。在竞争中，我们国家的目标仍然是利用国家力量的所有要素，不战而胜。威慑是成功竞争的一个关键部分。为了遏制侵略，联合部队必须拥有无可辩驳的、经过验证的战斗和获胜能力。为了更广泛地推进我们在竞争中的利益，陆军保持前沿存在，并在世界各地建立持久的陆地力量伙伴关系。陆军还利用一系列能力在信息空间中作战，确保国家能够始终以真相取胜。我们提供机动远程火力、保障、保护和能够在对手的反介入/区域拒止 (A2/AD) 层内机动的部队。我们通过与联合部队其他部分紧密结合的承诺，提高了我们威慑信息的可信度。正如 2020 年所展示的那样，陆军的高战备水平和广泛的专业知识
定量游戏中计数步骤的力量
我们研究在图表上发挥的无限持续时间的确定性游戏，并专注于定量目标的策略复杂性。此类游戏众所周知，可以在有限图上接受最佳的无内存策略，但通常需要无限图表的无限内存策略。，我们为无限图的平均值和总收益目标的策略复杂性提供了新的下层和上限，重点是在阶梯式策略（有时称为马尔可夫策略）是否足以实施获胜策略。尤其是，我们表明，在有限的分支领域，Lim SUP Mean-Payoff的三种变体和总计目标允许取胜策略，这些策略要么基于步骤计数器或步骤计数器以及额外的内存。相反，我们表明，对于某些Lim Inf总计目标，诉诸步骤计数器的策略和有限的内存还不够。对于步骤持续策略，这将所有经典定量目标的情况都定为Borel层次结构的第二层。
副官长 2024 年 4 月 25 日 副官长分支
副官将军分支 1.副官将军简介 a.目的。副官将军分支的目的是为各级指挥官提供人力、人力资源和音乐支持，以增强整个部队的战备和作战能力，并确保在整个军事行动中取得成功。副官将军分支是一个与部队维持职能类别一致的加入分支。副官将军管理人力资源生命周期中的职能，包括人员采购、培训、专业发展、分配、维持、退休或离职，以帮助确保部队的质量。陆军乐队军官带领乐队执行任务，提供音乐、支持统一的陆地行动、向我们的部队灌输战斗和取胜的必要性、争取我们公民的支持以及促进美国国内外的利益。陆军乐队是战斗力倍增器，在统一陆地作战部队的保障中发挥着不可或缺的作用。
“军人职业：我们的核心价值观”，2022 年 5 月
无论您是谁，无论您在空军团队中处于什么位置，这都是您了解空军核心价值观的基本指南。空军大家庭的所有成员都具有核心价值观 - 军官、士兵和文职人员；现役、警卫、预备役和退役军人。核心价值观远不止最低标准。它们提醒我们完成任务需要什么。它们激励我们始终做到最好。它们是所有战友之间的共同纽带，是团结部队、将我们与过去的伟大战士和公务员联系在一起并引导我们走向未来的粘合剂。诚信第一、服务至上、卓越成就。这些是空军核心价值观。研究它们……理解它们……遵循它们……包容它们……并鼓励其他人也这样做。我们遵守体现我们决心的行为准则，而我们的飞行员信条则凸显了我们作为一支空军飞行、战斗和取胜的多元化飞行员的力量。无论您在空军生涯中的哪个阶段，它都会提醒您我们职业中服务的意义 - 军人的职业。