1 简介 本 ROCK 主要关注城市和家庭污水处理厂产生的“污泥”,也称为 [处理后] 废水生物固体。污泥中多达 50% 的干物质可能是处理过程中产生的剩余生物质。许多原则也适用于工业过程废水产生的污泥以及沼气厂的消化物。处理这些废水的主要目的是将水和其他成分分离,以便水适合排放回环境或再利用(图 1)。第二个目标是从其他成分中回收资源。随着我们努力从处置型社会转变为回收型社会、从线性经济转变为循环经济,这一点越来越受到重视。重要的是要结合背景来了解与“环境”活动和非回收相比的风险和收益。为了强调这一点,水环境联合会使用了“水资源回收设施”一词(WEF,2014 年)。
继任计划的好处 结构化的人才管理策略通过促进职业发展和成长机会来提高员工敬业度,而职业发展和成长机会是留住员工的关键因素。光辉国际的研究表明,拥有明确人才管理策略的公司留任率会提高,因为员工更有可能留在投资于其职业道路的组织 (Korn Ferry,2020 年)。此外,盖洛普的一项研究表明,感到自己受到重视并拥有发展机会的员工离职可能性降低 59% (盖洛普,2019 年)。Z 世代对核能行业的兴趣日益浓厚,因为它与气候变化有直接影响,而他们对此非常热衷 (美国核学会,nd)。这些人才管理策略至关重要,因为它们可以帮助 Z 世代保持参与度,这样他们就不会离开去其他行业发展。
摘要:安全问题是国际关系领域关注的焦点问题之一。人们对安全的看法在历史上经历了许多变化。技术发展是这一变化的驱动因素之一。进入21世纪,网络安全已成为各国和国际社会共同关注的重要问题之一。俄罗斯联邦也是较早意识到网络空间和网络安全的国家之一。俄罗斯联邦通过其发布的文件和涉嫌发动的攻击表明,它是网络空间中应该受到重视的国家之一。这项研究的主要重点是了解俄罗斯联邦在其发布的网络安全文件中提出的战略与其涉嫌实施的事件之间是否存在协调性。此外,通过案例研究了解俄罗斯联邦的网络安全战略也是本文的另一个目的。俄罗斯联邦发布的官方文件中的防御语气与克里米亚对网络空间的侵略态度之间并不和谐。然而,在作为信息战的另一个维度的媒体上,可以清楚地看到,官方文件中表达的问题被运用到了克里米亚的例子。
当情报的重要性在法国日益受到重视(2008 年国防与国家安全白皮书中将其列为优先事项)时,由奥利维尔·肖邦 (Olivier Chopin) 指导、巴斯蒂安·艾昂德尔 (Bastien Irondelle) 和阿梅莉·马利萨尔 (Amélie Malissard) 合作进行的研究,对历史、社会学、政治学和法律著作以及冷战以来法国、英国和美国的情报工作进行了综合、比较和批判性的反思。作者不仅对这三个国家的生产者和生产地点、获取来源的条件和解密的可能性进行了细致的普查;他们还质疑情报对象本身:它的定义、它的周期表现、它的使用原则、它的社区、它的失败、它的民族传统等等。通过三个主要领域的反思——情报与国防问题的关系;组织和决策过程;这三个国家情报工作与政治生活(民主国家,尤其是议会控制国家)的联系,表明需要发展法国式的情报研究。
近年来,窄体飞机越来越受到重视,事实证明,这种飞机对中短途旅行都非常高效。这些飞机的空气动力学和推进效率从最低到最高。以前,有许多窄体飞机,但它们仅限于短途飞行,载重量和载货能力一般。波音和空客是窄体飞机市场的主要参与者,现在,它们的机型提供更大的航程、更好的操控能力、载重量和高效的空气动力学。这种飞机设计针对的是印度、中国、非洲等新兴航空市场,这些市场的主要航空业务是基于低成本航空公司的商业模式。在这个项目中,提出了一种新的飞机配置,具有更大的载重量、更大的航程(适用于中短途旅行)、改进的客舱配置(例如增加座椅宽度、间距和腿部空间)、增加复合材料的使用(通常旨在实现 50% 的使用率)和改进的空气动力学(使用鲨鱼鳍、增加上反角)。
健康和社会护理经验“经验”是对患者,居民或服务使用者,他们的家人和护理人员的接受护理的感觉。这是质量的关键要素,并提供临床卓越和更安全的护理。健康和护理系统提供其护理和支持服务的方式 - 从手机的回答方式到GP检查您或护士或社会工作者的方式 - 对患者,居民或服务用户的体验产生了影响。如果安全护理和临床卓越是健康和社会护理的“什么”,那么经验就是“如何”。从患者,居民或服务用户开始,倾听他们的需求,并设计经验以满足这些需求是可以实现的,并在个人感到受到照顾和支持的环境中。员工的经验在获得出色的员工经验时,员工会受到启发,成为他们可以在工作中的最好的人,从而提供了最好的服务和服务。要获得出色的员工经验,雇主必须创造一个能够成功,受到重视,支持和鼓励的环境。
鉴于加州早期学习课堂中儿童语言背景的多样性,以及许多教师可能不会讲课堂上儿童的所有(甚至任何)母语,教师需要采取一些策略,这些策略不需要他们讲 DLL 的语言,就能有效地支持 DLL 及其发展。这些策略可以包括课堂上特定的环境支持和材料,以促进家庭和学校之间的文化和语言连续性,并帮助年轻的 DLL 感到安全和舒适(Castro 等人,2011 年)。例如,提供母语书籍和环境印刷品(如标签),以及代表 DLL 不同背景的学习和游戏材料(例如娃娃和食物),表明儿童的语言和文化背景在课堂上受到重视(Espinosa 和 Crandell,2020 年)。研究还发现,使用母语书籍可以促进 DLL 的语言发展,至少在有意识的母语教学的陪伴下是如此(例如,Simon-Cereijido 和 Gutierrez-Clellen,2014 年;Pollard-Durodola 等人,2016 年;Méndez 等人,2015 年)。
人类当然是一种特殊的物种,但人类并非超自然的。人类是自然的一部分,是动物界和生态系统的成员。人类并不是唯一具有道德相关属性的物种,例如形成偏好、体验快乐和痛苦或拥有值得过的生活的能力。事实上,考虑到这些和其他因素,一些人主张所有生物(Taylor 1986)、生态系统(Rolston 1988)甚至非生物环境(Milligan 2015)都具有内在的道德价值。同样,人类创造的人工制品(包括人工智能)也可能具有内在的道德价值。对于未来更先进的人工智能形式,例如大脑模拟(Sandberg 2014),这种情况尤其可能存在。这些不同的具体立场都对科学和道德辩论持开放态度。不应争论的是,人类并不是唯一具有内在道德意义的实体,这意味着人类应该因其自身而受到重视,而不仅仅是因其对人类的价值。
整个周末,美国、英国和战壕里的新闻机构继续具体提及效忠派政府与佛朗哥投降的谈判。人民阵线领导人的正式否认并未受到重视。甚至一贯支持人民阵线的记者 H. L. Matthews 也终于在 2 月 10 日的佩皮尼昂电报中报道说,“内格林政府似乎在继续战斗的决定上动摇了。”内格林和米亚哈能让西班牙中部的五十万士兵投降吗?诱使士兵不战而退是一回事,就像在加泰罗尼亚政府宣布将在更北的地方进行抵抗时那样。对于米亚哈和内格林来说,号召士兵在西班牙中部的现有阵地上放下武器将是一项完全不同的任务。因此,米亚哈和内格林很可能在西班牙中部尝试在加泰罗尼亚建立的模式,假装继续斗争,但实际上放弃基本阵地。
a. 特征。FC 部门需要的军官首先是士兵的领导者。他们应该在精神和身体上严于律己,并熟悉有关公共资金管理和责任的法律、法规和政策。FC 领导者体现了战士精神。他们必须将士兵的福利放在自己的福利之上,并且必须毫无例外地践行陆军价值观。他们的榜样必须激励其他人达到同样的承诺和专业水平。该部门必须培养敏捷和适应性强的领导者,他们灵活、善于批判性反思,并且能够适应模糊性和不确定性。FC 军官必须接受挑战并充满信心,以创新和适应,同时在联合、跨机构、政府间和多国 (JIIM) 环境中胜任工作。FC 军官因其作为领导者、培训师和规划师的技能而受到重视;这些技能是通过现实训练、专业军事教育以及在该部门最苛刻的部队领导和参谋岗位上的服务获得和完善的。