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World File Search System受聘者
2025 年道格拉斯县官员宣誓就职
道格拉斯县书记官 Daniel J. Loomis 在道格拉斯县委员 Tom Kress 的主持下宣誓就职。他于 2024 年 11 月第三次当选道格拉斯县书记官，任期为四年。道格拉斯县书记官 Patricia Hitt 退休后，道格拉斯县委员委员会于 2019 年 10 月 2 日星期三任命 Loomis 担任道格拉斯县书记官，这是他的第一任期。他于 2020 年当选，现在是 2024 年。Loomis 是一名退休的美国陆军准尉。道格拉斯县警长 John Hanlin 在道格拉斯县书记官 Daniel J. Loomis 的主持下宣誓就职。他于 2024 年 11 月第五次当选道格拉斯县警长，任期为四年。汉林于 2008 年首次申请竞选该职位，并于 2008 年 11 月当选。他于 2012 年、2016 年、2020 年当选，今年是 2024 年。汉林于 1989 年受聘于道格拉斯县警长办公室。任职期间，他曾担任南县和罗斯堡巡逻办公室的巡逻副手、街头犯罪组调查员和缉毒侦探。汉林还是警长办公室战术反应小组 (TRT) 的活跃成员，任职时间超过 12 年。2001 年 4 月，他被任命为道格拉斯跨部门缉毒小组 (DINT) 指挥官。2005 年 8 月，汉林晋升为中尉，并被任命为道格拉斯县警长办公室侦探部门的指挥官。道格拉斯县治安法官 – 坎宁维尔 Machelle Briggs - Mayfield 在道格拉斯县书记官 Daniel J. Loomis 的主持下宣誓就职。她于 2024 年 5 月第三次当选为坎宁维尔南道格拉斯法院治安法官，任期为六年。2016 年 11 月，在道格拉斯县治安法官 Carol Roberts 退休后，Briggs-Mayfield 法官被州长布朗任命为治安法官的第一任期。她于 2018 年当选，现在是 2024 年。道格拉斯县治安法官 – 里德斯波特 Kathleen Miller 在道格拉斯县书记官 Daniel J. Loomis 的主持下宣誓就职。她于 2024 年 5 月第三次当选为里德斯波特法院治安法官
拉曼研究所
拉曼研究所邀请个人申请实验量子通信领域的初级研究员 (JRF) 职位。我们鼓励有志于攻读博士学位的候选人申请。该项目将使候选人进入 RRI 博士课程，前提是候选人在入职六个月后举行的面试中表现出色。候选人必须拥有优秀且一致的学术记录以及物理学方面的核心能力和研究能力。RRI 的量子信息和计算 (QuIC) 实验室正在研究几种安全量子通信方法。由于算法突破和量子计算机的即将出现都对基于传统密钥分发的通信工具构成了巨大威胁，量子密钥分发被证明是提供信息理论上安全通信途径的唯一可用方法，在银行和国防等战略部门尤为重要。以下两个项目有开放的博士职位。其中之一是印度政府科技部量子科学技术计划下“长距离量子通信：中继器和中继技术”的雄心勃勃的项目 (http://210.212.36.85/quest/People/urbasi.html)。该项目涉及与 Arun Pati 教授、Ujjwal Sen 教授和 Aditi Sen De 教授 (HRI) 的合作。第二个项目是一个大型项目，即与印度空间研究组织 (ISRO) 的 UR Rao 卫星中心 (URSC) 合作进行的卫星技术量子实验 (QuEST) [http://www.rri.res.in/quic/landing_QKD.php]。该项目旨在利用卫星开发量子通信技术。通过这个项目，RRI 将在 URSC 的支持下开发新的量子密钥分发工具，其中也将涉及基于卫星的技术。我们目前正在研究所的 QuIC 实验室、光与物质物理组寻找两名初级研究员 (JRF)。候选人最初将以 JRF 的身份受聘一年。如果候选人表现出出色的研究敏锐度，PI 将推荐他/她参加博士入学面试（入职后六个月至一年内）。面试成功后，候选人将进入 RRI 博士项目，继续与 PI 一起进行研究，攻读博士学位。通过国家资格考试 - CSIR-UGC NET 的候选人，包括讲师资格、GATE 或由中央政府部门及其机构和机构（如 DST、DBT、DAE、DOS、DRDO、MHRD、ICAR、ICMR、IIT、IISc、IISER 等）举办的国家资格考试，符合该职位的资格。
项目经理（编号：2500102）研究生院
香港教育大学（教大）成立于 1994 年，并于 2016 年获颁大学称号，是一所公立大学，致力于通过提供多元化的学术、专业和研究课程，推动教师教育和相关学科的发展。该大学立志成为亚太地区乃至更广阔范围内的领先大学，专注于教育和跨学科的研究、发展和创新。我们致力于培养优秀和富有爱心的教育工作者和专业人士，并提高学术影响力。该大学拥有约 450 名教职员工，学生总数约 11,000 人。它设有研究生院和三个学院，即教育及人类发展学院、人文学院和人文社会科学学院，包括 15 个学术部门，以及两个学院，即教育发展与创新学院和应用政策研究与教育未来学院，以及多个大学级研究中心和学院级研究和专业发展中心。如欲了解更多有关大学的信息，请浏览http://www.eduhk.hk。我们正在寻找合适的候选人来填补以下职位。如果您有兴趣为建立一所位于亚太地区中心及其他地区的领先大学贡献您的专业知识，我们很乐意听取您的意见。项目经理（编号：2500102）研究生院研究生院正在寻找一位积极主动、敬业的人来支持研究生课程的规划和管理，包括硕士和博士课程。受聘人将负责提供高级行政和行政支持，以确保研究生院及其课程的顺利运行。主要职责包括管理和执行硕士和博士学位课程，领导不同的团队确保这些课程的质量保证，为学生规划和协调非正式活动，为研究生课程制定政策和指导方针；领导项目团队以加强对学生的支持；协调大型活动和海外学习活动；担任董事会和委员会秘书；指导初级员工；与项目管理人员、部门和外部机构联络；并履行主管指派的任何其他职责。申请人应拥有学士学位，最好是硕士学位，并至少拥有 12 年的相关全职工作经验，最好是在高等院校获得。他们应具备出色的人际交往和沟通技巧；能够独立工作并有条不紊地处理多项任务；精通英语和中文（包括普通话）；能够在紧迫的时间内完成工作，并与不同持份者有效合作。具有本地高等教育机构博士学位管理工作经验的申请人将获优先考虑。
意向表达请求 (REOI)
建议参与和利用合同执行。公司应展示每个团队成员的技能、资格和相关经验。员工简历应简明扼要，总共不超过 3 页，并应包括专业资格、近期相关经验的简要描述、以前的雇主和担任的职位以及每个人在拟议投标中将扮演的角色。公司必须在 50 页的严格页数限制内提交技术提案，附件不受限制。审阅者只会考虑和评估 50 页的提案（不包括附件）。顾问应在技术提案中提供经验摘要表，并在提案的附件中提供每个项目的详细引文。在这些标准上得分未达到 70 分（满分 100 分）的技术提案将不会进一步考虑。符合 EOI 技术要求的最高排名咨询公司将被邀请提交 RFP，主要包括财务投标以及合同谈判的技术信息。中标的咨询公司将需要签订一份基于时间的合同，以竞标职责范围中概述的活动。D. 合同协议孟加拉国 SACEP/环境部（DoE）致力于通过透明、全面的评估流程，选出能够执行这一重要项目的咨询公司。评估将仔细评估每项提案与项目目标的一致性、提案公司的专业知识和经验以及提供的整体价值。选定的顾问将被要求签署一份基于时间的合同来实施该项目。E. 财务建议书：咨询公司的采购将根据顾问资格（CQS）进行，因此，咨询公司不得除了提交 EOI 所要求的技术文件外，还提交任何财务投标文件。 F. 世界银行采购条例的要求 有兴趣的咨询顾问请注意世界银行《IPF 借款人采购条例》第三节第 3.17 段（投资项目融资采购——货物、工程、非咨询和咨询服务，2016 年 7 月，2017 年 11 月和 2018 年 8 月修订），其中规定了世界银行的利益冲突政策。此外，请参阅以下与此项任务相关的利益冲突具体信息： 3.17 咨询顾问不得受聘执行与其先前或当前对其他客户的义务相冲突的任务，或可能使其无法以借款人的最佳利益执行任务的任务。在不限制前述一般性的前提下，不得在下列情况下聘用咨询顾问：
ERIC STRIBLING - ASU 搜索
非洲的工程大学 • 环境和社会可持续性 • 包容性空间技术设计 教育 亚利桑那州立大学 – 亚利桑那州凤凰城 2022 博士，全球发展创新 论文：“一所根基更牢固的大学”：绘制喀麦隆工程大学的公共价值 委员会：Mary Jane Parmentier、William B. Dabars、Darshan M.A.Karwat 佐治亚理工学院 – 佐治亚州亚特兰大 机械工程硕士 – 设计重点 2011 • 气化炉灶原型在 Ideas2Serve 设计大赛中获得荣誉奖 (2010) 机械工程学士，最高荣誉。2010 • 与法国梅斯国立高等工艺学院 (L'Ecole Nationale Supérieure d'Arts et Métiers) 的交流项目 布雷瓦德学院 – 北卡罗来纳州布雷瓦德 文学士以优异成绩获得历史学学位。2004 • 学士论文：挑战与变革：布里瓦德学院与 20 世纪 60 年代，42 页（布里瓦德学院出版） 学术职位 亚利桑那州立大学 – 亚利桑那州菲尼克斯 2021 – 至今 星际计划助理教学教授 • 2021 年受聘担任教学专业人员，负责设计和教授三门课程；2022 年晋升为现任职位。 l'Université des Montagnes，私立医科大学 – 喀麦隆班冈特 2017 – 2021 机械工程助理教授（新机械工程项目的第一位聘用者） • 与学校官员合作制定课程、开发机械实验室并与当地企业建立合作伙伴关系。行业职位 Poyry 管理咨询，资本密集型行业咨询 – 佐治亚州亚特兰大 2015 – 2017 管理咨询 – 纸张、木制品和生物技术公司的战略情报 Enzymatic Deinking Technologies，造纸行业酶供应商 – 佐治亚州诺克罗斯 2012 – 2015 工艺工程和新产品设计 American Journal Experts，学术翻译 – 北卡罗来纳州达勒姆（远程）2011 – 2012 工程文章法语-英语翻译 Imerys，矿产开采和加工公司 – 法国利摩日 2009 – 2010 热处理/可再生能源工程研究 – 实习 Duer Carolina Coil，线圈制造公司 – 南卡罗来纳州里兹维尔 2007 – 2008、2010 维护部门 – 关键部件专家 – 实习 和平队，美国国务院促进海外和平的机构– Adoumri，喀麦隆 2004 – 2006 农林业志愿者 – 农业推广员 荣誉 • ASU 学术卓越特许奖，2022 年秋季。• GPSA 教学卓越奖，2022 年春季 • ASU 宗教与冲突研究中心研究生研究员，2021-2022 年。
项目经理（编号：2500135）应用学院......
香港教育大学（教大）成立于 1994 年，并于 2016 年获颁大学称号，是一所公立大学，致力于通过提供多元化的学术、专业和研究课程，推动教师教育和相关学科的发展。该大学立志成为亚太地区及其他地区的领先大学，专注于教育和跨学科研究、发展和创新。我们致力于培养优秀和富有爱心的教育工作者和专业人士，并提高学术影响力。该大学拥有约 450 名教职员工，学生总数约 11,000 人。它设有研究生院和三个学院，即教育及人类发展学院、人文学院和人文社会科学学院，包括 15 个学术部门，以及两个学院，即教育发展与创新学院和应用政策研究与教育未来学院，以及多个大学级研究中心和学院级研究和专业发展中心。如欲了解更多有关大学的信息，请访问http://www.eduhk.hk。我们正在寻找合适的候选人填补以下职位。如果您有兴趣为亚太地区中心及其他地区的一流大学的发展贡献您的专业知识，我们很乐意听到您的声音。项目经理（编号：2500135）应用政策研究与教育未来学院被任命者将协助学院院长监督各种特别项目，并管理应用政策研究与教育未来学院（AAPSEF）的战略举措和发展。为配合学院和大学的战略重点，被任命者将负责组织学院的外展和参与，并提供支持，以在香港、粤港澳大湾区、该地区及其他地区建立和激发不同层次的合作和网络。受聘人将负责规划和执行各项计划的外联及参与计划、管理和行政职能，确保各项战略计划和项目、相关委员会、职能和活动的顺利运作，以及保持实施的有效性和效率。他/她将与内部和外部的主要利益相关者保持联系，包括高级管理层和各委员会、计划和项目团队成员以及国际学者，并履行主任及其在 AAPSEF 的代表指派的其他职责。申请人应具有认可的大学学位，最好是教育、市场营销、传播或相关学科的硕士学位，具备多年项目/计划管理经验。申请人应具备出色的领导能力和协调能力，能够在团队环境中管理项目，具备员工监督、冲突解决、对机密事务敏感度以及巧妙处理具有挑战性的情况的能力，具备出色的演讲和谈判技巧，能够与内部和外部利益相关者进行沟通，并具有良好的英语和中文书写和口语能力。
投资政策声明
1. “精算要求回报率”是指董事会在最近的资产负债研究中批准的回报率。 2. “董事会”是指根据 IC 5-10.5-3-1 设立的系统董事会。 1 3. “首席投资官”或“CIO”是指系统的代理首席投资官。 4. “顾问”是董事会批准的第三方个人或公司，负责根据他们的专业知识和对所考虑问题的分析为投资计划提供建议。 5. “承包商”是向系统、投资人员或董事会提供产品和/或服务的实体或个人。 6. “托管人”是董事会聘请的银行或信托公司，负责持有系统的资产。托管人通过确保任何资金流动都得到适当的批准和记录，为系统提供额外的风险控制。 7. “固定收益退休基金”是指第 2 节简介中列出的账户。 8. “固定缴款退休基金”是指第 2 节简介中列出的账户。 9. “ESG 承诺”具有 IC 5-10.2-14-2 中规定的含义。 10. “非金融投资活动”是指基于与实现公共政策目标或促进第三方利益相关的非金融因素而投资或使用系统资产的任何活动，而活动的支持者尚未为此产生可证明的、客观的和具体的经验证据，证明该活动符合任何适用的受托人责任标准以及系统的风险和回报投资目标。 11.“执行董事”或“ED”指系统的董事。2 12.“财务”是指受托人作出的对投资的货币风险或货币回报有重大影响的审慎决定。该术语不包括受托人为促进社会、政治或意识形态利益而采取的非财务目的的行动或考虑的因素，如 IC 5-10.2-14.2 所述。 13.“投资经理”是指根据指定的准则受聘管理系统部分资产的外部个人、公司、企业、银行或保险公司。此类投资经理将根据 1940 年《投资顾问法》和《证券交易委员会法》注册为投资顾问，除非 SEC 豁免注册（例如银行和保险公司及其附属公司）。 14.“投资人员”是指负责执行投资活动并向 CIO 报告的系统员工。 15.“法律顾问”是指受聘为系统提供法律建议的律师。 16.“其他基金”是指系统资产，不属于第 2 节简介中所列的退休基金。 17.“政策”是指 INPRS 投资政策声明，不时修订。18.“投资组合”是指投资经理根据特定授权或策略管理的资产。19.“退休基金”是指系统的固定收益退休基金和固定缴款退休基金。20.“服务提供商”是指系统的投资经理和代理顾问。3
注释的人
A2.7 新项目许可证持有人示例：我于 2005 年获得 XXX 大学农场动物科学学士学位，并于 2009 年获得牛营养学博士学位。随后，我担任跨学科项目的博士后研究员，该项目涉及商业农场的牛奶产量与营养之间的关系。研究结果为我带来了 BBSRC 资助的资助，我受聘担任研究员联合研究员，负责指导研究生研究员的工作并为该小组规划实验。我在农场动物营养领域拥有总共 9 年的研究经验，与他人共同撰写了多篇已发表的论文，并在广泛的实验和数据处理技术方面积累了专业知识。虽然我没有直接从事过涉及实验室动物的研究，但我将由经验丰富的项目许可证持有人 Black 教授指导，并将在 NACWO 和 NVS 的指导下，特别是在与 3R 相关的事务上。我已参加所有相关的项目和个人执照持有者培训课程，并将得到一支经验丰富的动物技术员团队的支持，他们在执行拟议的受监管程序方面经验丰富。我最近开始了我的独立学术生涯，获得了由 XXX 资助的 5 年研究员职位。作为这项资助的首席研究员，我最适合负责涉及动物的研究。现有项目执照持有者的示例 我是一个现有项目执照持有者，曾持有三个之前的项目执照，涵盖这个正在进行的工作计划。我熟悉此申请中要使用的所有程序和物种。在我目前的执照下，我已经在同行评审的科学期刊上发表了五篇论文，预计在未来 12 个月内再发表五篇。我们实现了许多 3R 收益，包括用体外模型取代体内模型，以覆盖该计划的约 20%。 模块培训 您将需要输入适合您工作计划的模块培训详细信息，您将需要模块编号、通过日期、认证机构和证书编号以及适用的物种。为适合您工作计划的每个模块完成单独的模板。如果您正在寻求豁免，请为寻求豁免的每个模块完成单独的模板（请参阅 ASPeL 用户指南和法案指南）。A3.1 项目许可申请人强制性培训要求的完整详细信息请参阅指南第 9 章，总结在图 4 中：https://www.gov.uk/government/uploads/system/uploads/attachment_data/file/291350/Gui dance_on_the_Operation_of_ASPA.pdf A3.2 有关豁免和/或特殊情况，请与您的 NTCO 讨论并参阅附录 6“培训要求”草案建议说明。例如，如果您在过去 5 年内持有过项目或个人执照，您可能免除部分或全部强制性培训要求。A3.3 虽然个人执照不是持有项目执照的必要条件，但您需要提供适当的强制性（或同等）培训的证据。A3.4 本节的常见问题是：a) 当工作计划中包含手术时，未完成模块 PILC 模板。
房地产办公室副主任 (编号：2500178)
香港教育大学（教大）成立于 1994 年，并于 2016 年获颁大学称号，是一所公立大学，致力于通过提供多元化的学术、专业和研究课程，推动教师教育和相关学科的发展。该大学立志成为亚太地区及其他地区的领先大学，专注于教育和跨学科研究、发展和创新。我们致力于培养优秀和富有爱心的教育工作者和专业人士，并提高学术影响力。该大学拥有约 450 名教职员工，学生总数约 11,000 人。它设有研究生院和三个学院，即教育及人类发展学院、人文学院和人文社会科学学院，包括 15 个学术部门，以及两个学院，即教育发展与创新学院和应用政策研究与教育未来学院，以及多个大学级研究中心和学院级研究和专业发展中心。有关大学的更多信息，请访问 http://www.eduhk.hk。我们正在寻找合适的候选人来填补以下职位。如果您有兴趣为发展一所位于亚太地区中心及其他地区的领先大学贡献您的专业知识，我们很乐意听到您的声音。地产副总监（编号：2500178）地产办公室被任命者将向地产总监（DE）汇报并协助他/她监督地产办公室的运作并就所有运营事宜作出日常决策以及制定、实施和审查设施、空间、安全和环境管理战略、政策和程序，以支持大学的愿景和持续发展。他/她将监督一支由专业人员和支持人员组成的团队，执行 DE 指派的各种与房地产相关的职能，包括校园规划、管理和发展、资本和发展项目管理、增建、改建、维修和保养工程、基础设施、交通、设施管理和大埔校园、香港地区其他场所和香港以外地区的相关物流安排，以确保安全、高效和有效地利用大学的空间、物质和财务资源。受聘人还将协助 DE 与大学社区就任何房地产事宜进行沟通，包括校园使用、环境和安全管理、交通和设施管理、可持续发展事宜，与政府及其他外间机构联络，以履行物业办事处的职责及执行不同职能；并在有需要时，代理物业办事处全面管理大学与物业有关的职能。申请人须持有建筑、建筑测量、工程或相关学科的认可学位或以上，以及相关的专业资格（例如香港建筑师学会／香港测量师学会／香港工程师学会），并具备至少 15 年的相关工作经验，其中至少 5 年应在高等教育机构或公营机构工作；在大型院校担任管理职务的丰富经验；在校园设施管理以及工程合约的管理和执行方面拥有丰富经验，包括主要资本工程和小型工程项目的定期合约；熟悉教资会资助院校及／或公营部门的物业管理政策和惯例；强大的领导能力和监督技巧；经证明的决策能力和独立工作及承受压力的能力；有效沟通，并有能力与大学各级内部和外部持份者合作；并精通中英文。拥有房屋/设施管理相关学术/专业资格，具有空间规划、设施管理以及政府资助/补贴的大型基本工程项目经验者优先。
HR能够适应人工智能的悖论吗？
Adams-Prassl, J. (2019)。如果你的老板是一个算法会怎样？人工智能在工作中的崛起。比较劳动法与政策杂志，41 (1)，123–146。 Agrawal, A.、Gans, J. 和 Goldfarb, A. (2018)。预测机器：人工智能的简单经济学。哈佛商业评论出版社。 AHRI。 (2016)。道德与职业行为准则。2020 年 12 月 18 日检索自 https://www.ahri.com.au/me- dia/1162/by-law-1-code-of-ethics-and-professional-conduct_updated-october-2016.pdf Aloisi, A. 和 Gramano, E. (2019)。人工智能正在监视你的工作：欧盟背景下的数字监控、员工监控和监管问题。比较劳动法与政策杂志，41（1），95–122。 Angrave, D.、Charlwood, A.、Kirkpatrick, I.、Lawrence, M. 和 Stuart, M. (2016)。人力资源与分析：为何人力资源注定无法应对大数据挑战。人力资源管理杂志，26（1），1–11。 Bailey, D. 和 Barley, S. (2020)。超越设计和使用：学者应如何研究智能技术。信息与组织，30（2），1–12。 Bailie, I. 和 Butler, MM (2018)。人工智能及其对人力资源影响的考察。CognitionX。 Bellamy, RK、Dey, K.、Hind, M.、Hoffman, SC、Houde, S.、Kannan, K. 和 Zhang, Y. (2018)。 AI Fairness 360：用于检测、理解和减轻不必要的算法偏差的可扩展工具包。arXiv 预印本 arXiv:1810.01943。Benbya, H.、Davenport, T. 和 Pachidi, S. (2020)。组织中的人工智能：现状和未来机遇。MIS Quarterly Executive，19 (4)，9–21。Berg, J. (2019)。保护数字时代的工人：技术、外包和日益增长的工作不稳定性。检索日期：2020 年 1 月 31 日，来自 https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=3413740 Birhane, A. (2021)。算法不公正：一种关系伦理方法。模式，2 (2)，1–9。Bloodworth, J. (2018)。受聘：在低工资英国卧底六个月。大西洋图书。Bollen，KA (1989)。带有潜在变量的结构方程（第 210 卷）。约翰·威利父子公司。Bort，J。（2019 年）。亚马逊的仓库工人追踪系统可以自动挑选要解雇的人，而无需人类主管的参与。商业内幕。2019 年 4 月 25 日检索自 https://www.businessinsider.com/amazon-system-automatically-fires-warehouse-workers-time-off-task-2019-4?r=US&IR=T Buckingham，M。（2015 年）。大多数人力资源数据都是坏数据。哈佛商业评论。2021 年 12 月 1 日检索自 https://www. marcusbuckingham.com/wp-content/uploads/2017/08/Most-HR-Data-Is-Bad-Data-HBR.pdf Byrnjolfsson, E., & Macafee, A. (2014). 第二次机器时代：辉煌技术时代的工作、进步和繁荣。WW Norton。Callen, A. (2021). 当知识工作和分析技术发生冲突时：黑盒算法技术的实践和后果。行政科学季刊，66 (4)，1173–1212。Chamorro-Premuzic, T.、Polli, F. 和 Dattner, B. (2019)。为人才管理构建合乎道德的人工智能。检索日期：2020 年 12 月 3 日，来自 https://hbr.org/2019/11/building-ethical-ai-for-talent-management Charlwood, A. (2021)。人工智能与人才管理。在 S. Wiblen (Ed.) 编著的《数字化人才管理》（第 122–136 页）中。劳特利奇。CIPD。(2020)。职业行为准则。检索日期：2020 年 12 月 18 日，来自 https://www.cipd.co.uk/about/what-we-do/professional-standards/code Collings, DG、Nyberg, AJ、Wright, PM 和 McMackin, J. (2021)。在 COVID-19 世界中引领悖论：人力资源成熟。《人力资源管理杂志》，31 (4)，819–833。 Cowgill, B.、Dell'Acqua, F.、Deng, S.、Hsu, D.、Verma, N. 和 Chaintreau, A. (2020)。有偏见的程序员？还是有偏见的数据？一项实施 AI 伦理的现场实验。第 21 届 ACM 经济与计算会议论文集（第 679–681 页）。 CPHR。（2016 年）。道德规范和职业行为准则。2020 年 12 月 18 日检索自 https://cphr.ca/wp-con- tent/uploads/2017/01/2016-Code-of-Ethics-CPHR-2.pdf Crawford, K. (2021)。人工智能地图集。耶鲁大学出版社。 Dattner, B.、Chamorro-Premuzic, T.、Buchband, R. 和 Schettler, L. (2019)。在招聘中使用人工智能的法律和道德影响。《哈佛商业评论》。2021 年 12 月 1 日检索自 https://hbr.org/2019/04/the-legal-and-ethical-implications-of-using-ai-in-hiringorg/2019/04/ 招聘中使用人工智能的法律和道德影响org/2019/04/ 招聘中使用人工智能的法律和道德影响