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海军部队健康调查情况说明书 POC - MyNavyHR
• 军队健康调查 (HoF) 开放至 2023 年 8 月 31 日，完成时间不到 20 分钟。• 参与是自愿的，但非常有帮助。这是您向海军领导层表达您对海军计划和政策的看法以及它们如何影响您的个人和职业生活的机会。• 与国防组织气候调查 (DEOCS) 一起，HoF 是一种衡量海军服务质量是变好还是变坏的方法。• HoF 结果由像您这样的个人参与驱动。HoF 结果直接有助于促进预防活动、改善气候和文化、支持海军人员并加强战备能力。• 海军使用 HoF 数据来通知社区健康简报，每个海军社区负责人每 12 到 18 个月向 CNO 和 VCNO 提供一次（海军领导力发展框架简报）。• 填写尽可能多的内容，或尽可能少的内容，只要您觉得合适即可——所有回复都有助于领导者做出明智的决策。• 如果给出的答案与您不符，您可以自由撰写回复。• 想看看我们去年学到了什么？请访问 https://www.mynavyhr.navy.mil/Media-Center/Publications 查看 2022 年军队健康报告。
AI Wellbeing Simon Goldstein 和 Cameron Domenico......
摘要：人工智能系统在什么条件下会有幸福感？尽管这个问题与人类与人工智能系统互动的伦理有着明显的关系，但却很少受到直接关注。由于所有主要的幸福感理论都认为，个人的福利水平部分取决于他们的精神生活，所以我们首先考虑人工智能系统是否有精神状态。我们表明，当将各种精神状态理论与领先的幸福感理论相结合时，可以预测某些现有的人工智能系统具有幸福感。在此过程中，我们认为，有充分的理由相信，即使人工智能系统没有现象意识，它们也可以拥有幸福感。虽然我们并不声称能够确凿地证明人工智能系统具有幸福感，但我们认为，一些人工智能系统已经或即将拥有幸福感的可能性很大，这应该促使我们重新评估我们与所创造的智能系统的关系。我们彼此都认为，事情可能会好转或变坏，生活可能会变好或变坏，这取决于他们在好事和坏事、快乐和痛苦、欲望的满足和受挫之间的平衡。在我们心胸开阔的时候，我们愿意将幸福的概念也扩展到非人类动物，把它们视为独立的价值承载者，我们必须在道德审议中考虑它们的利益。1 但大多数人，甚至大多数哲学家，都会拒绝接受这样一种观点，即由人类工程师设计并在计算机硬件上实现的完全人工系统可能同样需要我们的道德考虑。即使是许多接受未来人形机器人将拥有幸福的可能性的人，也会拒绝接受当今现有的人工智能系统也可能拥有同样幸福的想法。也许是因为人们认为创造具有幸福感的人工系统还很遥远，所以哲学界对幸福感问题的关注相对较少。
需求质量可能产生的影响... - DiVA 门户
摘要需求是需求工程的关键工件，是任何软件开发的基本组成部分，不同的软件开发角色在其活动中使用它，例如设计功能的界面、开发功能以及测试人员创建测试用例。本研究旨在调查创建需求的需求工程师与在其工作活动中使用它们的其他软件角色之间以及开发人员和测试人员在其软件开发和测试活动中对需求的使用、理解和意图不一致的影响。本研究关注的影响领域是开发过程中涉及需求的不同角色的工作活动、他们的工作量以及他们的福祉和士气。两个研究目标是：i）软件开发从业者如何定义需求的质量？ii）感知到的需求质量如何影响软件开发过程中涉及的不同角色的工作？本研究为描述性访谈研究，遵循 Runeson 和 Höst [14] 编写的案例研究指南，在一家北欧银行的子公司开展，该子公司开发了自己的网络和应用程序。数据收集包括采访 20 名从业人员：需求工程师、开发人员、测试人员和新聘用的开发人员，每组采访五名受访者。本研究的结果表明，事实上，不同角色对于什么是好需求有不同的看法。从业人员描述的他们认为使需求变好的一般特征与 ISO [21] 和 IREB [26] 标准中描述的特征也有一些相似之处。从业人员表示，一般来说，当他们处理他们认为不好的需求时，他们会感到消极，工作量增加，沟通压力增加。从业者还描述了当他们处理他们认为好的需求时，他们的工作和感受通常会产生积极的影响。从研究中可以得出一个结论，需求的质量和需求工程过程对软件开发很重要，并且会对处理需求的不同角色的士气、有效性和效率产生重大影响。关键词：需求分析、编程团队、敏捷软件开发、实证、金融科技