1. 在世界各地消除一切形式的贫困。2. 消除饥饿,实现粮食安全,改善营养状况,促进可持续农业。3. 确保健康的生活,促进各年龄段所有人的福祉。4. 确保包容和公平的教育,促进全民终身学习机会。5. 实现性别平等,增强所有妇女和女童的权能。6. 确保人人享有水和卫生设施并进行可持续管理。7. 确保人人都能获得负担得起的、可靠、可持续的现代能源。8. 促进持续、包容和可持续的经济增长,实现充分的生产性就业,让所有人都有体面的工作。9. 建设具有抵御灾害能力的基础设施,促进包容和可持续的工业化,促进创新。10. 减少国家内部和国家之间的不平等。11. 建设包容、安全、具有抵御灾害能力和可持续的城市和人类住区。12. 确保可持续的消费和生产模式。13. 采取紧急行动应对气候变化及其影响。14. 保护和可持续利用海洋和海洋资源,促进可持续发展。 15. 保护、恢复和促进陆地生态系统的可持续利用,可持续管理森林,防治荒漠化,制止和扭转土地退化,遏制生物多样性丧失。16. 促进和平、包容的社会,促进可持续发展,让所有人都能获得司法公正,在各级建立有效、负责和包容的机构。17. 加强执行手段,振兴全球可持续发展伙伴关系。
健康与大法官塔米·奥古斯丁(Tammy Augustine),健康与司法经理的支持并协助社区成员面临心理健康挑战或必须以促进精神和情感健康和康复的方式应对危机或不公正。•心理健康:心理 /临床评估和咨询•安全空间和ELSIPOGTOG访问:青年活动(叮当舞,文化,体育活动),心理健康外展•危机中心:电话支持;外展。•预防自杀:针对青年和社区的弹性活动。•成瘾服务:阿片类药物替代疗法诊所,特殊仪式,意识会议,支持小组,SASI,SAS-SI,评估,咨询,咨询,排毒和治疗转诊,治疗司法司法服务•康复疗法•对健康康复:第一民族社区的省级法院与有成瘾的省级委员会进行交易(IS-dimes-Sues-difce)酒精或药物)或可控制的心理健康。这是康复/治疗过程的一部分。•恢复司法(RJ):Elsi-Pogtog恢复司法计划的主要目标是找到和平解决方案和方式,以满足受犯罪影响的人们的满足并确保司法公正。受害者服务还包括RJ。它的目标是以促进社区的精神健康的方式来协助和支持犯罪受害者的康复和康复,无论是身体的精神和/或情感。•缓刑:省级资助的计划•家庭暴力外展:确保社区中的客户提供和访问服务,并将其连接到现有资源。提供了对这个问题的文化,历史和当前现实的认识。
发件人:海军记录更正委员会主席 收件人:海军部长 主题:审查海军记录,美国海军,XXX-XX- 编号:(a) 10 USC §1552 (b) 10 USC 654(废除) (c) 2011 年 9 月 20 日联合国安全与国防委员会备忘录(废除 10 USC 654 后军事记录的更正) (d) 2018 年 7 月 25 日美国安全与国防委员会备忘录“关于公平、不公正或赦免裁定的军事/海军记录更正委员会指南”,2018 年 7 月 25 日 附件:(1) DD 表格 149 及附件 (2) 案件摘要 1. 根据参考 (a) 的规定,主体,以下简称为申请人,向海军记录更正委员会提交了附件 (1)海军档案(委员会),要求将其离职原因叙述、离职代码和再入代码全部更改与参考(c)一致。他还要求更改他的退役日期,并在他的 DD 表格 214 上显示“退休”。 2. 委员会由、和组成,于 2023 年 5 月 24 日审查了请愿人的错误和不公正指控,并根据其规定,确定应对现有的记录证据采取如下所示的纠正措施。委员会考虑的文件材料包括附件、其海军服役记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。 3. 委员会审查了与请愿人的错误和不公正指控有关的所有记录事实,发现如下:a. 在向本委员会提出申请之前,请愿人已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。尽管附件(1)没有及时提交,但审查申请的是非曲直符合司法公正的利益。
竞相颁布严厉的限制或为堕胎权制定保护措施。目前,有 14 个州正在全面或几乎全面禁止堕胎。1 而夹在激烈的政治斗争中间的是数百万需要堕胎护理的人,而这些州的堕胎服务却遥不可及,在许多情况下甚至被视为刑事犯罪,他们必须确定他们可以向谁求助以及可以信任谁来获得所需的护理。人权委员会已经认识到,将堕胎和不良妊娠结果定为刑事犯罪会使孕妇远离所需的医疗保健,并增加了个人诉诸不安全堕胎或放弃所需医疗保健的可能性,违反了第 6 条。此外,委员会和其他人权机构强调,医疗保健提供者必须尊重产科急症患者的隐私,并谴责向执法部门报告的行为侵犯了生命权(第 6 条)、隐私权(第 17 条)和免受酷刑、残忍、不人道和有辱人格的待遇(第 7 条)。根据第 2、3 和 26 条,因产科结果而将个人定罪也构成性别歧视。将主要由女性实施的行为(如堕胎)定罪的法律,或将因怀孕或怀孕结果而导致的行为定罪的法律,在任何其他情况下都不会被定罪,这本身就构成了性别歧视。此外,因产科结果而将人定罪对黑人和土著妇女以及社会经济地位较低的妇女的影响尤为严重,她们受到过度监视,更有可能侵犯其获得公平审判和获得司法公正的权利,这反映了对女性作为母亲的角色以及黑人和土著母亲“不适合”的性别和种族刻板印象——以及基于孕妇无法获得医疗保健和社会经济地位而对她们进行不当定罪,违反了第 2、3、9、14 和 26 条。
卷宗编号 3720-22 参考:签名日期发件人:海军记录更正委员会主席致:海军部长主题:审查前美国海军陆战队成员 XXX XX 的海军记录参考:(a) 10 USC 1552 附件:(1) DD 表格 149 (2) 海军记录(摘录)1. 根据参考 (a) 的规定,主体,以下称为请愿人,向海军记录更正委员会(委员会)提交了附件 (1),请求将其 DD 表格 214 上的服役定性更改为光荣。附件 (1) 和 (2) 适用。2. 委员会由 、 和 组成,于 2023 年 1 月 6 日审查了请愿人的错误指控,并根据其规定,确定应根据现有的记录证据采取以下指示的纠正措施。委员会审议的文件材料包括附件、其海军服役记录的相关部分以及适用的法令、法规和政策。3. 委员会审查了与申诉人错误指控有关的所有记录事实,发现如下:a. 在向委员会提出申请之前,申诉人已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。b. 尽管附件 (1) 未及时提交,但审查申请的是非曲直符合司法公正的利益。c. 申诉人加入海军陆战队并于 1989 年 5 月 1 日开始服现役。d. 1989 年 5 月 15 日,体检委员会认定申诉人未达到入伍的常规身体标准。委员会认定申诉人不知道该缺陷,并且 MEPS 未发现或放弃该缺陷。因此,他于 1989 年 5 月 26 日退伍,并签发了一份 DD 表格 214,其中列出了他的服役性质为“入门级离职”。 e. 请愿人要求更正他的 DD 表格 214 的第 24 部分,以反映光荣服役特征。
发件人:海军记录修正委员会主席 收件人:海军部长 主题:审查前美国海军预备役成员 XXX-XX- 的海军记录 参考:(a) 10 USC §1552 附件:(1) DD 表格 149 及其附件 (2) 案件摘要 (3) 2023 年 2 月 21 日的咨询意见 1. 根据参考 (a) 的规定,主体,以下称为请愿人,向海军记录修正委员会 (委员会) 提交了附件 (1),请求授予他国防服役奖章 (NDSM) 和越南服役奖章 (VSM),并将其反映在他的现役解除或退伍证书 (DD 表格 214) 上。 2. 委员会由 和 组成,于 2023 年 3 月 15 日审查了请愿人的错误和不公正指控,并根据其规定,确定应根据现有的记录证据采取下述纠正措施。委员会审议的文件材料包括附件、其海军服役记录的相关部分、适用的法规、条例和政策。 3. 委员会审查了与请愿人的错误和不公正指控有关的所有记录事实,发现如下:a. 在向本委员会提出申请之前,请愿人已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。b. 尽管附件 (1) 未及时提交,但审查申请的是非曲直符合司法公正的利益。c.请愿人加入美国海军预备役,并于 1964 年 3 月 11 日开始在现役。他的记录显示,他于 1964 年 6 月 11 日开始在美国海军上连续执行海上值班任务。驻扎在美国海军上期间,该舰因在 1964 年 8 月 2 日至 5 日期间对墨西哥湾行动的支持而被授予海军单位嘉奖丝带 (NUC)。
海军部 海军记录更正委员会 701 S. COURTHOUSE ROAD, SUITE 1001 ARLINGTON, VA 22204-2490 案卷号 7855-22 编号: 签名 日期 发件人: 海军记录更正委员会主席 收件人: 海军部长 主题: 审查前美国海军成员 XXX-XX- 的海军记录 编号: (a) 10 USC § 1552 (b) 10 USC 654(废除) (c) 2011 年 9 月 20 日联合国安全与国防委员会备忘录(废除 10 USC 654 后对军事记录的更正) 附件: (1) DD 表格 149 及附件 (2) 案件摘要 1. 根据参考(a)的规定,主题,以下简称申诉人向海军记录更正委员会(委员会)提交了附件(1),要求更正其海军记录,更改其现役解除或退伍证书(DD 表格 214)上的离职叙述原因、再入代码和离职代码。2. 委员会由 、 和 组成,于 2023 年 1 月 23 日审查了申诉人的错误和不公正指控,并根据其规定,决定应采取以下纠正措施。委员会审议的文件材料包括申诉人的申请及为支持申请而提交的所有材料、申诉人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。3. 委员会审查了与申诉人的错误和不公正指控有关的所有记录事实,发现如下:a. 在向委员会提出申请之前,申诉人已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。 b. 尽管附件 (1) 未及时提交,但审查申请的实质内容符合司法公正。c. 申请人于 1989 年 11 月 14 日入伍海军并开始服现役。1990 年 9 月 17 日,申请人收到通知,由于承认同性恋身份,将启动行政分居程序,此时,她选择放弃程序权利。1990 年 9 月 18 日,申请人的指挥官建议
“1. 仲裁庭在处理有关投诉人在受雇期间所实施行为的索赔的问题时采取了过于严格和技术性的方法,根据法律的真实解释,投诉人提出的服务投诉应包含哪些内容,以便仲裁庭根据《欧洲质量法》第 121(1) 条确立管辖权。 2. 特别是,仲裁庭裁定服务投诉需要满足以下要求,这是一个法律错误:(i) 投诉人需要使用任何特定语言来表明他们所指控的歧视;(ii) 投诉人应明确说明依据《欧洲质量法》第 4 条规定的哪些受保护特征。 3. 法官本应确定:首先,根据其真实解释,如果根据《平等机会法》对某一行为提起诉讼的理由充分来自对投诉人陈述的公正客观解读……即投诉人认为自己受到了不公正对待,则《平等机会法》第 121(1) 条的要求得到满足;其次,上诉人的服务投诉满足这些要求。4. 在评估服务投诉所需内容的问题时……法庭未充分考虑以下事实:(i)《平等机会法》第 121(1) 条的要求构成了司法管辖权的门槛;因此 (ii) 任何解释……对有关某事项的服务投诉内容施加严格的技术要求,均侵犯了投诉人根据《1988 年人权法案》(“HRA”)向法庭提出有关其在工作期间所做行为的索赔以获得司法公正的权利。 5. 鉴于上诉人索赔的情况,并考虑到其服务投诉的内容和选择……通过以判决中规定的方式适用法律并采取其对立法的解释方式,法庭错误地拒绝授予上诉人修改其 ET1 的许可,并驳回上诉人在原始 ET1 中提出的索赔,理由是每个案件均缺乏管辖权。在这种情况下,上诉人根据 HRA 享有的权利受到侵犯。”
版权所有©2025 Meghna Melkote和Madhavi Nambiar。†杜克大学法学院预期2025;里士满大学学士2022。感谢我的朋友和合着者Madhavi Nambiar提供了一段美好的协作经验,并为一致的体贴和奉献精神提供了良好的经验。我也要感谢弗拉达·乔瓦诺维奇(Vladan Jovanovic)博士,他花了一些时间就他在刑事审判中作为辩护专家证人的经验提供了宝贵的见解。最后,我非常感谢我在《杜克法律杂志》在线工作人员上专门的同学的工作。††杜克大学法学院,法学院预期2025;德克萨斯大学奥斯汀大学,学士学位2016。我非常感谢我的朋友和合着者梅格纳·梅尔科特(Meghna Melkote)是一位出色的合作者,并激发了她对司法公正的热情。我也非常感谢《杜克法律杂志》在线工作人员,尤其是玛姬·阿什(Maggie Ash)在出版过程中的指导。1。阿尔巴·罗莎(Alba Rosa),佐治亚州警察局使用人工智能来解决案件,g ov't t ech。(4月19,2024),https://www.govtech.com/public-safety/georgia-police-use-use-aindercover-cover-incover-interligence-to-solv e-cases [https://perma.cc/m3x8-vtyd];科里·哈特伦(Cory Hartlen),提取塞伯德纳(Cyberdna)进行刑事调查,C Ybercheck(3月27,2024),https://cybercheck.ai/unleashing-the-power-of-cyb-cyb ercheck-starts-with-great-questions [https://perma.cc/7aw6-bz5b]。2。See Tim Stelloh, An AI Tool Used in Thousands of Criminal Cases is Facing Legal Challenges , NBC N EWS (May 3, 2024, 9:00 AM), https://www.nbcnews.com/news/crime-courts/ai- tool-used-thousands-criminal-cases-facing-legal-challenges-rcna149607 [https://perma.cc/lnw6- x6j7](详细介绍了有关网络检查准确率的有效性和缺乏同行评审的有效性的担忧)。
摘要 技术正在彻底改变法律行业,有望实现前所未有的效率和可及性,但也带来了必须谨慎应对的挑战。在创新的前沿,我们看到了人工智能驱动的研究助理,它们可以即时浏览庞大的法律数据库,基于区块链的智能合约可以保证防篡改执行,以及在线争议解决平台,它们可以提供传统诉讼的经济实惠的替代方案。这些进步有可能改变法律格局,使司法比以往任何时候都更加高效和可及。然而,在兴奋之中,担忧依然存在。常规法律任务的自动化引发了律师助理和法律专业人士失业的担忧。如果不仔细设计和监控人工智能算法,可能会延续偏见和歧视,威胁法律系统的公平性。大量以电子方式存储的敏感法律数据需要强有力的网络安全措施来保护客户的机密性。法律的未来并不是预先确定的。它将由我们今天作为律师、政策制定者和技术人员所做的选择来塑造。通过拥抱技术的变革力量,同时积极应对其伦理和社会影响,我们可以创建一个维护正义、拥抱创新和赋予数字时代个人权力的法律环境。探索和行动的关键领域包括重新培训法律工作者以适应技术进步、为法律中的人工智能建立道德框架、加强网络安全和数据保护措施,以及利用技术增强所有人获得司法公正的机会。通过共同努力,我们可以利用技术的力量创建一个既创新又公正的法律体系,满足数字时代所有人的需求。未来的道路需要深思熟虑的合作、负责任的创新以及对正义和公平核心价值观的坚定承诺。通过谨慎和有远见地驾驭这一旅程,我们可以塑造一个拥抱技术承诺同时坚持公平和平等基本原则的法律未来。关键词:技术、人工智能驱动的研究助理、在线争议解决平台、数据隐私和安全、数字化转型、数字时代的正义、道德问题
