OCC 培育了一种适应性、信任和求知欲强的文化,这使我们能够在充满不确定性和变化的时期完成我们的使命。我们多元化的员工队伍致力于将各种观点和经验应用于问题和决策。我们重视适应性强、开放的心态。我们优先考虑持续学习和协作。信息在机构内畅通无阻,通过共享和协作促进影响力,并最大限度地减少孤岛现象。各级的良好沟通和反馈促进了全面的意识和持续学习。敏捷使我们能够更有效地应对意料之外的挑战,更有效地应对不确定性。
即将到来的第四次工业革命加速了技术发展,唤醒了工程师的创新思维。传统的以技术为中心的企业方法正受到挑战,而新兴技术和创新正在重塑行业。通过技术和创新提高效率和转变流程的诱惑为组织带来了许多可能性。然而,要实现价值,组织需要各级领导者在业务环境中识别、评估和规划正确机会的整合。本课程为学生提供战略管理的基本技能,通过客观的数据驱动方法快速识别和评估潜在的技术和创新并制定整合计划。
作为这个以人为本组织的指挥官,我的首要任务是投资于我们的士兵和平民。为了在明天的战场上战斗并取得胜利,他们必须具备必要的教育、培训、实践和经验,以建立战区并保持持续的陆地优势。同样重要的是优先考虑他们的安全、健康和福祉——以及他们的家人,他们的爱和支持使他们能够服务。我很自豪地报告,该组织各级领导人共同做出的这一承诺最近使 USASMDC 被评为 2021 年联邦政府最佳工作场所,并在连续的联邦雇员观点调查中名列全陆军前两名。
到目前为止,关于可持续发展目标和人工智能之间相互作用的法律文献还很少。本书试图通过关注特定的可持续发展目标及其与新兴技术人工智能的相互作用来填补这一空白。在此背景下,本书将重点关注人工智能与可持续发展目标 16 之间的相互作用,特别是可持续发展目标 16 的具体目标。这些包括目标 16.3,涉及在国家和国际层面促进法治,确保人人平等获得司法服务;目标 16.4,根据该目标,需要到 2030 年大幅减少非法资金和武器流动,加强被盗资产的追回和返还,打击一切形式的有组织犯罪;目标 16.5 重点是大幅减少一切形式的腐败和贿赂;目标 16.6 涉及在各级建立有效、问责和透明的机构。本书将关注的可持续发展目标 16 背景下的其他目标包括目标 16.10,涉及根据国家立法和国际协定确保公众获取信息和保护基本自由;目标 16.A 与加强相关国家机构有关,包括通过国际合作,在各级建设能力,特别是在发展中国家,以防止暴力和打击恐怖主义和犯罪,最后是目标 16.B,涉及促进和执行可持续发展的非歧视性法律和政策。尽管每个目标对于善治都极为重要,但从法律角度来看,这些目标与 AI 之间的相互作用尚未得到很好的研究。本书将讨论可持续发展目标 16、AI 和法律关系,并参考了多位法律作者在这方面的贡献。
为了充分发挥人工智能在医疗保健领域的潜力,欧洲卫生系统和更广泛的生态系统需要在许多领域做出改进,包括评估和报销此类技术的方式、劳动力技能和培训以及数据互操作性和所有权。这些障碍可以通过生态系统中所有利益相关者的合作来克服:各级政策制定者(欧盟、国家和地区)、医疗保健提供者、学术界、行业和公民。通过这种广泛的伙伴关系,人工智能创新和采用可以帮助确保为欧洲公民提供高质量的护理,并使欧盟处于一个非常创新的行业的前沿。
会计和运营办公室负责记录和维护可能对组织的绩效、资产、负债和净资产产生影响的事件和交易的审计线索。该办公室控制和保护组织各级资产(公司、业务部门、计划、部门组成部分和客户;包括单个项目和服务或产品线)。该办公室负责确保会计政策符合北约的财务条例、财务规则和程序以及适用于北约的国际公共部门会计准则。为了确保持续合规,该办公室积极参与不断发展的标准和实践的跟进,并根据这些发展调整自己的政策。