健康与福祉是每个人的责任,因此这一战略适用于国防部各级的每个人。我们认识到,国防部拥有多元化的员工队伍,包括军人和平民,他们有不同的就业模式,获得医疗保健和福利支持的渠道也不同。然而,我们致力于为所有人提供积极的工作环境,促进健康和福祉,使所有员工都能茁壮成长。支持您自己和周围人的健康和福祉是一项关键的团队和领导素质。我们提倡这一点,因为我们知道,各级开放而强大的领导,加上明显的榜样作用,使我们的员工能够在安全、包容和支持的环境中生活和工作,在那里他们可以享受最高水平的健康和福祉。
∙ 拥有一支敏捷的员工队伍,有能力和规模根据需要在 AEC 工作计划中移动 ∙ 拥有符合法律要求的管理人员,包括与安全、财务管理、信息管理和人员管理相关的要求 ∙ 拥有设定绩效和行为期望、认可良好绩效并适当处理行为和绩效问题的管理人员 ∙ 收到员工对 AEC 各级领导的积极和建设性反馈 ∙ 使用一致的工具做出基于证据的资源和工作量管理决策 ∙ 拥有以关系为导向并在各级培养协作文化的领导者 ∙ 拥有通过敏捷和跨职能的工作方式进一步支持创新和共同设计的结构和文化。
本文件应为各级(系统、卫星、仪器、子系统、单元) MTG 合同所有文件的参考文件。不过,可以在每份 MTG 文件中提出或引用特定的缩写词来补充此列表。
坦桑尼亚联合共和国政府制定了 2025 愿景,其中最后一部分体现在 2020-2025 年五年发展计划以及总体信息和通信技术 (ICT) 政策 2024 和教育政策与培训 2014 版 2023 中,均强调使用 ICT 改善坦桑尼亚教育的重要性。坦桑尼亚国家教育信息通信技术战略是一项综合计划,旨在将 ICT 融入各级教育,以提高该国的教学质量。它概述了应如何采用和利用 ICT 来改善各级教育和培训。该战略承诺由教育、科学和技术部 (MoEST) 与公共和私营部门以及民间社会、发展伙伴和当地社区的利益相关者合作制定。
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从第一次世界大战刚结束不久到当今的战略竞争时代,《军事评论:美国陆军专业期刊》表达了各级士兵的价值观、兴趣和思想关切。其内容包含的教训既具有历史意义,又经久不衰。
在美国能源信息管理局(EIA)中,我们任务的核心方面是对美国能源系统进行长期预测,以告知各级决策者。这项工作需要与快速发展的能源市场,政策和法规,宏观经济趋势,技术创新和资源可用性保持同步。
建立职业卓越中心。在特定的当地环境下运作,将其紧密嵌入当地创新、区域发展和技能生态系统。汇集各种合作伙伴,如教育和培训提供者(各级)、企业、商会、研究机构、发展机构、公共当局等。