LSCA是路易斯安那州的专业咨询组织,由公立和私立K-12和高等教育组成。我们允许各级学校辅导员建立和提高学校咨询的标准。通过与州教育部的合作,LSCA专注于与学校咨询有关的问题。
2 现代化理论归功于 Lipset (1959, 1960)。Dahlum (2018) 回顾了这一假设的实证支持。 3 虽然无法证明获奖者的工作对实际政策产生了影响,但值得一提的是,例如,世界银行的《2017 年世界发展报告》提出了一项以加强治理和机构为重点的发展议程。这份报告的核心是获奖者提出的理念,例如促进“可信承诺”的机构的重要性(世界银行,2017 年,第 5-7 页)。世界银行最近的倡议——全球治理计划,同样强调“有能力、负责任和包容的机构”是一项关键目标(世界银行,2021 年)。国际发展界关注机构的另一个例子是联合国的“2030年可持续发展目标”,其中包括“在各级建立有效、负责和透明的机构”和“确保各级决策具有响应性、包容性、参与性和代表性”等目标。
核心价值观 Toastmasters International 的核心价值观是诚信、尊重、服务和卓越。这些价值观应融入组织内各级做出的每项决策中。Toastmasters 的核心价值观为指导和评估组织的运营、规划和未来愿景提供了一种方法。
(1)发展文化核心能力,为军官、士兵和文职人员在其职业生涯周期内以及部门内各个级别的培训和教育打下基础。OUSD(P&R) (2)培训和教育各级领导者,提高他们在人才管理方面的能力,增进他们对人类行为的理解,提高他们在人际沟通方面的能力。OUSD(P&R) (3)建立和实施针对各级作出酌处决定的军人(重点是第一线主管)的强化法律培训和教育。OUSD(P&R) (4)为所有军警调查员(MPI)和进行指挥调查的调查人员(Os)制定并强制进行适当的培训。OUSD(l&S)/OUSD(P&R) (5)采用现代警务实践,例如使用随身摄像机和记录嫌疑人访谈,以提高专业水平、监督力度以及对警官和公众的保护。 OUSD(l&S) (6)为所有受到非司法处罚的军人提供获得律师辩护的权利。
管理国民警卫队各级部队的服装供应,提供有关下属部队(军事单位)和领土机构(单位)服装装备的供应状况及其实际需求的可靠和及时的信息,这将提高部队后勤保障决策的效率,并确保改进当前基于软件的自动化会计系统“1C会计”[2]。
♦ 战略手段:现代化的联盟;灵活的伙伴关系,包括增强权力的东盟、领先的印度、强大而可靠的四方安全对话以及积极参与的欧洲;经济伙伴关系;新的美国国防、外交、发展和对外援助资源;美国政府各级部门持续关注并致力于该地区。
5》::明确指出,常设小组代表在委员会中的地位与常设小组联络官在理事会中的地位相同。此外,还指出:常设小组联络官有权向各级北约委员会派遣代表。还确定,如第 5 段所述,常设小组安全委员会将通过常设小组和理事会的渠道向安全委员会提交建议。