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人工智能公平性和透明度的设计方法
相当抽象，无法指导如何设计以及设计什么。最近的研究 [ 4 ] 已开始研究设计模式以指导详细的用户界面设计。除了以用户为中心的设计 (UCD) 流程之外，还提出了设计透明 AI 系统的总体设计方法 [ 5 ]。在本文中，我们回顾了现有的设计方法研究，以指导负责任和合乎道德的 AI 系统和用户界面的设计者。然后，我们提出了一种新方法，即共同设计公平 AI 交互 (CoFAIR)，该方法包括一系列共同设计研讨会，然后进行更广泛的评估，以创建合适的用户界面，使其能够探索目标用户群体的公平性。我们通过案例研究展示了该方法的应用。我们讨论了我们的方法的局限性，以及如何将此方法推广到设计合乎道德和负责任的人工智能系统。
工业 5.0 的人工智能伦理——从原则到实践
摘要 工业 5.0 为人类组织社会的方式带来了新的挑战，从经济和环境角度来看，这种社会是可持续的。如果说工业 4.0 更注重生产力和自动化，那么工业 5.0 则声称以人为本。工业 4.0 和 5.0 的一个关键技术组成部分是人工智能 (AI) 系统的不同应用形式。我们的论文认为，如果工业 5.0 声称以人为本，那么我们人类必须能够创建、实施和控制合乎道德、可持续和可靠的人工智能系统。为此，我们提出了一个人工智能伦理框架，旨在提供一个如何实际实施合乎道德的人工智能的视角。我们目前的论文基于我们之前进行的研究，并且仍需进一步研究以验证所提出的框架。
知情解决方案人工智能宪章
本章程描述了我们将遵循的原则，以便合乎道德、安全和负责任地使用和交付人工智能解决方案。这些原则是指导我们如何与客户、合作伙伴和彼此合作和行为的“基本规则”，以实现人工智能可以带来的好处并降低其风险。
引用：Stumpf, S.、Strappelli, L.、Ahmed, S.、Nakao, Y.、Naseer, A.、Gamba, GD 和 Regoli, D. (2021)。人工智能公平性和透明度的设计方法。CEUR 研讨会论文集，2903，ISSN 1613-0073
相当抽象，无法用于指导如何设计以及设计什么。最近的研究 [4] 开始研究设计模式来指导详细的用户界面设计。除了以用户为中心的设计 (UCD) 流程之外，还提出了用于设计透明人工智能系统的总体设计方法 [5]。在本文中，我们回顾了现有的设计方法研究，以指导设计师设计负责任且合乎道德的人工智能系统和用户界面。然后，我们提出了一种新方法，即共同设计公平人工智能交互 (CoFAIR)，该方法包括一系列共同设计研讨会，然后进行更广泛的评估，以创建合适的用户界面，使其能够通过目标用户群体探索公平性。我们通过案例研究展示了该方法的应用。我们讨论了我们方法的局限性，以及如何将这种方法推广到合乎道德和负责任的人工智能系统的设计。
COVID-19 辉瑞 COMIRNATY 疫苗
迅速、安全、高效地开展全省 COVID-19 疫苗接种计划是 BC 省卫生系统的重中之重。通过联邦合同，辉瑞疫苗直接运送到全省各地的接收点。然而，卫生当局可能会选择将疫苗从这些主要接种点转移到二级甚至三级接种点。本指导文件提供了支持在主要接种点以外重新分配疫苗的信息，并将进行更新以反映新兴的最佳实践。BC 省致力于以合乎道德的方式开展免疫接种阶段。COVID-19 疫苗将按照国家道德框架和 BCCDC 的 COVID-19 道德决策框架，公平、合乎道德地分配给 BC 省人民。因此，参与疫苗重新分配的组织必须致力于这种方法，并确保所有居民都能公平、平等地获得疫苗。
COVID-19 Moderna Spikevax 疫苗
迅速、安全、高效地开展全省 COVID-19 疫苗接种计划是 BC 卫生系统的重中之重。通过联邦合同，Moderna 疫苗直接运送到全省各地的众多接收点。但是，卫生当局可能会选择将疫苗从这些主要地点转移到二级甚至三级地点。本文件提供了支持在主要交付点之外重新分配疫苗的信息，并将进行更新以反映卫生当局确定的最佳做法和疫苗制造商提供的新信息。BC 致力于以合乎道德的方式开展免疫接种阶段。COVID-19 疫苗将按照国家道德框架和 BCCDC 的 COVID-19 道德决策框架公平、合乎道德地分发给 BC 人民。因此，参与疫苗重新分配的组织必须致力于这种方法，并确保所有居民都能公平、平等地获得疫苗。B. 定义
肯尼亚 2023 年机器人和人工智能社会法案
国会法案规定成立肯尼亚机器人和人工智能协会；规定其职能和权力；促进肯尼亚共和国境内机器人和人工智能技术负责任和合乎道德的发展和应用；并用于相关目的。
战略 - 2023-2027 年计划
• 通过适当的政策、培训和支持，不断发展公司文化，采取合乎道德和负责任的行动，履行法定和法律要求并管理风险 • 通过培训和技能提升为管理层和员工提供个人和专业发展 • 通过维护适合目的和足够资源的公司结构，支持员工履行职责 • 澳大利亚柑橘公司的董事会和员工拥有适当的技能和经验，能够以专业和灵活的方式解决复杂问题，采取合乎道德和负责任的行动，增加价值并做出及时和平衡的决策 • 澳大利亚柑橘公司是首选雇主，员工流动率极低，战略性地招聘以发展区域影响力，提升员工技能以确保继任 • 澳大利亚柑橘公司制定并实施一项战略，以增加寻求行业中技术和半技术职位的学生和工人
人工智能与医务人员：好的、坏的和未知的
• 通过讨论和案例研究，参与者将确定在医疗实践中有效且合乎道德地利用人工智能技术的最佳准备策略。主题将包括劳动力培训、基础设施投资、法规遵从性以及培养医务人员的创新和协作文化。