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具有同性恋，双性恋和有男性的人乳头瘤病毒疫苗
如果熟悉个人出血风险，疫苗或类似的小体积肌肉内注射的医生认为，可以通过此途径进行合理的安全性来进行疫苗。如果个人接受药物/治疗以减少出血，例如治疗血友病，则可以在进行这种药物/治疗后不久安排肌内疫苗接种。接受稳定的抗凝治疗的人，包括在华法林上的个人，他们最新的INR测试以及其最新的INR低于其治疗范围的上阈值，可以接受肌内疫苗接种。应使用细针（等于23量规或较细的口径，例如25量规）进行疫苗接种，然后将牢固的压力施加到现场（无需摩擦）至少2分钟。如果有疑问，请咨询临床医生
谁是同性恋伊斯兰教？关于伊斯兰经济学经济代理人的《古兰经》的观点
抽象目的 - 本文旨在解释伊斯兰经济学中经济剂的性质。他通常被称为同性恋伊斯兰教。设计/方法论/方法 - 这是通过从古兰经中得出概念来完成的，作为伊斯兰经济学中的主要认识论来源。因此，本文试图从伊斯兰的角度探索古兰经的信息，并将其整体化的概念和价值观内化为经济主体的概念。调查结果 - 本文在伊斯兰观点上带来了有关经济剂的性质的见解。从古兰经开发的经济因素的概念将有助于发展伊斯兰经济学的假设和理论。研究局限性/含义 - 本文从古兰经探索人的规范行为框架（即对人的期望），以作为在现实生活中可以产生和应用的假设，概念和理论的基础。进一步的研究可以通过检查概念在实践中的应用来扩展讨论。实践含义 - 本文促进了一个规范性的行为框架，这可能是发展伊斯兰经济学知识的基础。独创性/价值 - 本文以伊斯兰的观点促进了经济因素的概念，称为同性恋伊斯兰教，他将在经济行动中描绘伊斯兰的道德教义。关键词经济代理人，伊斯兰伊斯兰教，伊斯兰经济学，古兰经ʾ本文带来了《古兰经》的见解，从而发展了伊斯兰教伊斯兰教的概念，后者将成为理论化伊斯兰经济学的代表代理人。
OW 33 - OutWeek 杂志
1 月 27 日星期六，同性恋社区领袖、民权官员、神职人员和其他哀悼者聚集在斯塔顿岛的一座教堂，悼念詹姆斯·扎帕洛蒂，警方称他被谋杀的原因是同性恋。但尽管丁金斯市长的同性恋朋友不断敦促，以及同性恋反暴力项目的多次致电，丁金斯先生还是选择不参加葬礼。市长新闻发言人声称，丁金斯“没有参加葬礼，因为他没有受到受害者家人的邀请”，但丁金斯通过警方、反暴力项目和丁金斯自己的同性恋联络人与扎帕洛蒂家族保持着清晰的沟通渠道。如果他真心想参加，他可以很容易地征求家人的许可，而且许可会立即得到批准，但他没有这样做。即使是对同性恋社区来说不是朋友的奥康纳枢机主教，也有礼貌地参加了葬礼。然而，最近告诉 OutWeek 他是同性恋社区最好的朋友的丁金斯却没有参加葬礼。相比之下，丁金斯参加过因种族主义或种族歧视而丧生的人的葬礼。反犹太主义，这种对比令人恐惧。同性恋领袖现在呼吁特别检察官调查和起诉 Zappalorti 谋杀案，这符合严重偏见谋杀案的惯例，并且在这里尤其有意义，因为史坦顿岛地区检察官 William Murphy 因对偏见犯罪漠不关心而名副其实。然而市长对这一要求也保持沉默，现在，为了结束本周，丁金斯宣布重新定位他的女同性恋和男同性恋社区办公室。在 Koch 的政府中，现任联络官 Lee Hudson 既是同性恋联络官，也是市长助理，这使她能够直接与 Koch 联系并在政策制定中发挥重要作用。在丁金斯的领导下，联络员将向选民事务官汇报，该官员将向副市长汇报，副市长将向丁金斯汇报。因此，市长两次脱离了与同性恋社区的直接接触，这违背了他维持和加强同性恋办公室的竞选承诺，严重打击了同性恋在纽约政治中的政治影响力。 OutWeek 保留了对丁金斯在大选中的支持，直到他承诺做两件基本的事情：保持同性恋社区办公室原样，并用同情同性恋艾滋病问题观点的人取代卫生专员斯蒂芬·约瑟夫。 “他做出了这些承诺，我们衷心支持他。我们认为这是理所当然的~9',,,Y'"在他就职后一个月内，他违背了两项承诺，“我们从未想过请他参加反同性恋暴力受害者的葬礼。”
17-1618 Bostock 诉 Clayton 县 (2020 年 6 月 15 日)
据称，在上述每个案件中，雇主都仅仅因为雇员是同性恋或变性人而将其解雇。乔治亚州克莱顿县的 Gerald Bostock 因行为“不符合”县雇员的身份而将其解雇，就在他开始参加同性恋休闲垒球联赛后不久。Altitude Express 解雇了 Donald Zarda，就在他提及自己是同性恋几天后。R. G. & G. R. Harris Funeral Homes 解雇了 Aimee Stephens，她在入职时以男性自居，但却告诉雇主她计划“以女性身份全职生活和工作”。每位雇员都提起诉讼，指控其依据《1964 年民权法案》第七章规定存在性别歧视。第十一巡回上诉法院裁定，第七章并不禁止雇主因雇员是同性恋而解雇他，因此 Bostock 先生的诉讼在法律上可以被驳回。然而，第二和第六巡回法院分别允许扎尔达先生和斯蒂芬斯女士的诉讼请求继续进行。
17-1618 博斯托克诉克莱顿县 (2020 年 6 月 15 日)
据称，在上述每个案件中，雇主都仅仅因为雇员是同性恋或变性人而将其解雇。乔治亚州克莱顿县的 Gerald Bostock 因行为“不符合”县雇员的身份而将其解雇，就在他开始参加同性恋休闲垒球联赛后不久。Altitude Express 解雇了 Donald Zarda，就在他提及自己是同性恋几天后。R. G. & G. R. Harris Funeral Homes 解雇了 Aimee Stephens，她在入职时以男性自居，但却告诉雇主她计划“以女性身份全职生活和工作”。每位雇员都提起诉讼，指控其依据《1964 年民权法案》第七章规定存在性别歧视。第十一巡回上诉法院裁定，第七章并不禁止雇主因雇员是同性恋而解雇雇员，因此 Bostock 先生的诉讼在法律上可以被驳回。然而，第二和第六巡回法院分别允许扎尔达先生和斯蒂芬斯女士的诉讼请求继续进行。
17-1618 博斯托克诉克莱顿县 (2020 年 6 月 15 日)
据称，在这几起案件中，雇主都仅仅因为雇员是同性恋或变性人而将其解雇。乔治亚州克莱顿县的杰拉尔德·博斯托克在开始参加同性恋休闲垒球联赛后不久，因行为“不符合”县雇员的身份而被解雇。海拔快车公司唐纳德·扎尔达在提到自己是同性恋几天后就将其解雇。RG & GR Harris Funeral Homes 解雇了艾米·斯蒂芬斯，她在入职时以男性自居，但后来她告诉雇主，她计划“以女性的身份全职生活和工作”。每位员工都提起诉讼，指控其依据《1964 年民权法案》第七章实施性别歧视。第十一巡回法院裁定，第七章并不禁止雇主以同性恋为由解雇员工，因此博斯托克先生的诉讼在法律上可以被驳回。不过，第二和第六巡回法院分别允许扎尔达先生和斯蒂芬斯女士继续审理诉讼。
调查虚拟影响者在亲社会营销中的有效性
这项研究VI与HI用于促进亲社会原因在线实验，他比在促进亲社会原因方面更有效，尤其是当他们以独立的方式促进此类原因时，因为追随者对他的同性恋更加强大，而他的同性恋反过来会对后的真实性产生积极影响。但是，当VI促进亲社会原因与品牌隶属关系时，这种调解效果会削弱。因此，VIS变得与亲社会的效果一样有效
骄傲月编程指南
骄傲月在6月庆祝，以纪念1969年6月28日的Stonewall Riots，通常被认为是LGBTQIAP+历史和民权的分水岭。Stonewall Inn是纽约市的同性恋酒吧，餐厅和夜总会：LGBTQIAP+人们的天堂。在整个60年代，当属于LGBTQIAP+社区的社区被视为不道德和非法时，Stonewall Inn经常受到警察局的公共道德分区的袭击，警察部门的公共道德分区有时会逮捕，有时会强行住院。作为许多频繁的突袭之一，6月28日的事件可能并不引起人们的注意。但是，在这个特定的夜晚，事情没有按计划进行，斯通沃尔的顾客决定反击，附近的酒吧和社区的数百名抗议者加入了他们。抗议者每天晚上返回6天，迫使同性恋权利和反同性恋系统成为美国文化对话的最前沿，并敦促变革。
津巴布韦：性取向、性别认同和表达
“近年来，最高层人士公开表达了对同性恋的极端恐惧。男同性恋行为被定为犯罪，但起诉的情况非常罕见。女同性恋行为没有被定为犯罪。一些同性恋者遭受公众和警方的歧视、骚扰和勒索。企图敲诈、虚假投诉和不公正拘留并不普遍，不会构成普遍风险。没有任何带有恐同元素的谋杀案记录。“矫正强奸”很少见，并不代表普遍风险。在一定范围内存在“同性恋场景”。女同性恋者，无论是独自生活还是共同生活，都可能比男同性恋者面临更大的困难。津巴布韦同性恋者协会（GALZ）持现实观点：津巴布韦“并不是世界上同性恋者最糟糕的地方，尽管总统、政府官员和教会领袖煽动了歇斯底里的恐同气氛。”根据 HJ 和 HT，同性恋者没有普遍的风险。个人情况使一些同性恋者面临风险。虽然公开同性恋身份本身并不具有决定性，但可能会增加风险。艾滋病毒/艾滋病阳性诊断可能是一个风险因素。与精英阶层的联系不会增加风险……”（第 116 段）。
