备注:[1]由PTT管理的员工的员工工资和福利包括:PTT的员工,PTT的借调和在PTT财务管理下的子公司的雇员。范围不包括总裁兼首席执行官和高级管理人员。员工工资和福利包括薪水,奖金,对公积金的捐款等。(如果适用)。[2] 2020年的员工工资和福利从2019年减少到约17亿泰铢,这是由于以下原因:•来自州企业劳动关系委员会的国有企业的最低就业条件的通知,导致2019财年薪酬最高赔偿额的最大薪酬阈值提高; •较少的奖金付费与减少收入相关; •由于Covid -199大流行,PTT宣布了@家庭政策的工作,根据政府的宣布,导致国内和国际上的旅行费用减少,并于2019年从2020年开始培训费用。[3] 2023年绩效的股息支付受到2024年度股东大会(AGM)的批准。[4] PTT的税收特权金额。[5]自2018年以来,PTT投资委员会的税收特权终止了公司所得税的豁免[6]信息包括销售和服务收入加上股息收入,利息收入以及资产和投资处置的利息收入以及收益(损失)。
RCCIIT 由西孟加拉邦政府高等教育社会部管理,是西孟加拉邦历史最悠久、最顶尖的工程学院之一,由印度西孟加拉邦政府和加尔各答 RCC (JU) 于 1999 年创立。该学院严格遵守西孟加拉邦政府关于学生学费、津贴和员工工资的规定。
• 利用近期的势头对罗德岛的公园、海滩和露营地网络进行现代化改造,投资 25 万美元支持有竞争力的季节性员工工资,以吸引和留住那些在提供积极的游客体验的同时保护罗德岛美丽的自然资源方面发挥着至关重要作用的员工。
2.39 亿美元的传统(训练工资)警卫工资 3.99 亿美元的全职员工工资 7150 万美元的建设支出 200 万美元的教育援助/学费支付 1.515 亿美元的本地服务/供应合同
销售额 总销售额 商品成本 毛利(总销售额 - 商品成本) 费用 会计 员工工资/薪水 设备和用品 保险 执照/许可证 市场营销/广告 商品/库存 业主提成(业主每月收入多少) 店面租金 租户改善(例如:维修、建筑、搬入费用) 公用事业
1 25 辆手推车和货车 Jane D00000 7,500 6,000 6,000 2 14 名学生助理 Ryan D00000 15,000 15,000 15,000 不含员工工资 3 4 温室设备 Sam D00000 20,000 20,000 20,000 安装费用由学院承担 4 74 软件 Amy D00000 50,000 48,000 48,000 ITPR 已完成 5 0 6 0 计划延期投资至 2026-27 年(可选)**
402(g) 缴款限额测试:此测试验证员工工资延期缴款不超过法律允许的最高金额。2025 年,此限额为 23,500 美元。此外,2025 年年满 50 岁的员工可以额外“补缴”。对于 50 岁及以上的员工,补缴限额为 7,500 美元。对于 2025 年年龄为 60、61、62 和 63 岁的员工,补缴限额为 11,250 美元(而不是 7,500 美元)。*请注意,此限额不按比例计算,但会受到按比例计算的 415 缴款限额的影响。
注册希望加入 403(b) 计划的员工必须首先选择最适合其 403(b) 账户的提供商和投资产品。在与所选提供商建立账户后,必须填写“减薪协议”(SRA) 表格和任何披露表格并提交给雇主。此表格授权雇主从员工工资中扣除 403(b) 供款并代表他们将资金发送给投资提供商。必须填写 SRA 才能开始、停止或修改 403(b) 账户供款。除非您的雇主另行通知,否则您可以在一年中的任何时候注册和/或更改您当前的供款。
或 EBCE 员工有资格参与的类似计划。员工有资格获得雇主匹配供款,其金额为员工所作供款的 50%,最高可达员工工资的 10%(受 IRS 限制)。员工已建立 401(a) 和 457(b) 退休储蓄账户。如果员工 401(a) 退休计划的总合并供款达到或超过法律规定的年度薪酬限额,则任何剩余供款或其中的一部分(尽管存在年度薪酬限额,但应在法律允许的范围内,毫不拖延地用于资助员工的 457(b) 退休计划。”
每月处理员工工资及相关工作。 在系统(Tally)中发布日常会计分录 按照法定要求为 BISAG 准备财务报表。 每月结账。 每月准备 BRS 并保持账簿核对和正确更新。 在系统(Tally)中发布月末分录并结账。 按照 GFR 指南颁发使用证书(UC)。 确保及时存入 TDS、提交申报表并向员工颁发 TDS 证书(表格 16)。 协助审计并澄清审计员提出的问题。 处理各个机构/供应商的账单并确保在规定时间内付款。 根据管理层/项目团队的要求为各个项目准备 MIS 报告。 每周向管理层提交 MIS 报告。