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World File Search System员工福利
安德森员工福利计划文件续订...
Window Warmth, LLC 27-3477337 1401 Bayaud Ave, Unit 5, Denver, CO 80223 Telefluent Communications, LLC 80-0028752 100 Otis St., Suite 3, Northborough, MA 01532 J & M Windows 26-3877677 761 5 th Ave., Suite 3, King of Prussia, PA 19406 Southern New England Windows, LLC 46-0566630 10 Reservoir Road, Smithfield, RI 02917 Southwest Windows and Doors, LLC 81-4643151 2401 W First Street, Tempe, AZ 85281 North Texas Windows and Doors, LLC 85-2913614 1215 W. Crosby Rd #180 Carrolton TX 75006 德克萨斯州中部门窗有限责任公司 85-2913397 6231 E Stassney Lane Suite 100, Austin, TX 78744 俄克拉荷马州门窗有限责任公司 85-2913761 9201 Polaris Drive, Suite 200, Oklahoma City, OK 73149 大缅因州门窗有限责任公司 87-2016997 66 Industrial Park Road Saco, Maine 04072
员工福利部门有资格放弃...
HIPAA隐私权授权通过下面的签名释放受保护的健康信息，我授权主治医师为我的计划管理员提供有关我的心理或身体残疾的健康信息（在此表格的医师部分中指示）。我还授权保险公司向公务员部披露其决定（在计划管理员部分中指示）。这些披露的目的是确定我有资格放弃健康保险捐款。我知道，我可以随时以书面形式撤销此授权，如《隐私惯例公告》中所述。我了解，根据此授权披露的信息可能会被重新披露，并且不再受HIPAA的保护。
员工福利和心理健康策略 - 人员...
c. 富有同情心的领导文化：我们需要正确的榜样，我们可以向他们学习，他们富有同情心，以身作则。我们的大学将提供更好的招聘、晋升和学习发展机会，并为那些担任直线管理或其他领导职责的人提供工具，其中可能包括健康和心理健康评估工具。这将帮助我们在必要时管理和支持他人，并以真诚和有益的方式领导我们的大学社区，激发他人的信任，透明地沟通，管理变革，对我们的工作和行动承担责任。我们的大学重视直线经理的福祉，并了解他们在培养积极的福祉文化方面的重要性；因此，它将与整个大学的直线经理建立一种合作方式。
员工福利指南 - UCF人力资源
•幸存的配偶和家属 - 死者，州雇员或退休人员的寡妇或w夫，如果配偶在死亡时作为州集团保险健康计划的依赖涵盖；或1979年7月1日之前去世的雇员或退休人员；或在1976年1月1日之前退休的退休人员，在任何州退休系统下都没有资格获得任何社会保障福利。尚存的配偶如果有符合条件的儿童被覆盖，则可以参加国家集团保险健康计划；否则，幸存的配偶只能根据规则60p-2.002（3），F.A.C。参加个人覆盖范围。再婚后，寡妇或寡妇不再被视为幸存的配偶。幸存的配偶应在再婚后60天内报告再婚。
员工福利计划审计服务
每个计划都是不同的。我们根据对计划操作的深刻了解，为每个客户设计一种定制方法。这意味着考虑您的所有合规性需求，信托责任和潜在的不合规性含义。我们的自定义方法使我们不仅可以满足您的合规需求，还可以提供有关计划操作的宝贵反馈，包括增强内部控制，简化流程，潜在减少费用和改善参与者可用的投资选择的机会。
2022-2023 年 TAMUS 员工福利指南
资格证明 您必须提供资格证明才能为任何家属投保。家属文件必须在其承保生效日期之前提交并获得批准。此类文件不仅需要支持符合条件的家属的承保，还需要支持年中符合条件的生活事件，例如结婚或生孩子。要为因医疗原因丧失行为能力的家属投保，必须在首次符合资格后 31 天内提交记录丧失行为能力状况和家属的医疗记录。家属文件 为了让您的家属获得承保，必须在其承保生效日期之前提交并获得批准的家属文件。所有外国文件都应附有英文翻译。
美国大学教职员工福利手册
如果您或您的受抚养人失去其他保险资格（或如果雇主停止为您或您的受抚养人的其他保险供款），则您可将此计划中的受抚养人纳入该计划。但是，您必须在您或您的受抚养人的其他保险终止后（或雇主停止为其他保险供款后）30 天内申请加入。此外，如果您因结婚、生育、领养或收养安置而有了新的受抚养人，您可能能够为自己和您的受抚养人加入该计划。但是，您必须在结婚、生育、领养或收养安置后 30 天内申请加入。要申请特殊加入或获取更多信息，请联系人力资源办公室的福利团队。
2024员工福利入学指南-Oklahoma.gov
注意：如果您目前没有作为现任或前任军事成员的Tricare承保范围，则您没有资格获得Tricare补充计划。如果您目前拥有Tricare覆盖范围，并且年龄在65岁以下，则可以选择参加Tricare补充计划。选择购买Tricare补充计划意味着Tricare将主要负责您的医疗保险，而补充计划将由覆盖范围负责。您将被要求退出基本计划，这意味着您将退出健康，牙科，人寿保险，残疾，补充人寿保险和依赖人寿保险。该计划涵盖了费用份额和共销售，包括处方药，一部分Tricare可扣除额以及超过法定限额的超额费用。在您的选举中，您符合Tricare的资格规则和Tricare补充计划。这些规则可能不同于俄克拉荷马州创建的资格规则。Medicare在获得Medicare的资格后可能会成为主要保险公司。有关Tricare补充计划的更多信息，请参阅oklahoma.gov/omes/services/empacors-group-insurance-division/tricare-supplement。
征求建议书员工福利经纪和咨询服务
一份 (1) 副本通过电子邮件发送至：HR at hr@balchspringstx.gov 简洁是我们的首选。因此，请将您的回复限制在 40 页以内，附录没有页数限制，且不计入 40 页限制。在审查书面电子回复后，COBS 将邀请选定的经纪人在位于德克萨斯州巴尔奇斯普林斯的市政厅进行一小时的演讲。我们将在 2025 年 1 月 28 日至 29 日之间安排演讲，时长不超过两小时。请在 2025 年 1 月 10 日之前将有关此 RFP 的任何问题发送至上述电子邮件地址的 HR。我们将直接回复提交问题的人。如果问题要求提供可能对每个人都有帮助的信息，我们将汇总这些信息并在提问截止日期后将答复发送给所有经纪人。此流程现在不涉及保险市场，在任命经纪人之前不应联系任何保险公司或再保险公司。此外，所有组织必须遵守所有适用的州和联邦法规，并能够根据要求提供合规证明。 III. 提案和项目时间表
2025 年威斯康星州员工福利摘要
在 WRS 服务满 20 年或退休后，保险可以继续。保费在 65 岁时结束，如果退休，您的保险将减少到基本保险的 75%，在 66 岁时，保险将降至原始基本保险的一半；除基本保险之外的任何保险都将在 65 岁时停止（如果退休）。