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World File Search System员工福利
表格 5500：员工福利计划年度申报表/报告（2021 年）
5 计划年度开始时的参与者总数 5 123456789012 6 截至计划年度结束时的参与者人数，除非另有说明（福利计划仅填写第 6a(1)、6a(2)、6b、6c 和 6d 行）。 a(1) 计划年度开始时的活跃参与者总数 ......................................................................................................... 6a(1) a(2) 计划年度结束时的活跃参与者总数 ......................................................................................................... 6a(2) b 领取福利的退休或离职参与者 ......................................................................................................................... 6b 123456789012 c 有权享受未来福利的其他退休或离职参与者 ............................................................................................. 6c 123456789012 d 小计。将第 6a(2) 行、第 6b 行和第 6c 行相加。 ........................................................................................................................... 6d 123456789012 e 已故参与者，其受益人正在领取或有权领取福利。 ......................................................... 6e 123456789012 f 总计。将 6d 行和 6e 行相加。 ........................................................................................................................................................... 6f 123456789012 g 截至计划年度末有账户余额的参与者人数（只有固定缴款计划才填写此项） ............................................................................................................................................. 6g 123456789012 h 在计划年度内终止雇佣且累积福利未 100% 归属的参与者人数 ............................................................................................................................................. 6h 123456789012 7 输入有义务为计划缴款的雇主总数（只有多雇主计划才填写此项） ............................................................................................................. 7 8a 如果计划提供养老金福利，请从说明中的计划特征代码列表中输入适用的养老金特征代码：
员工福利 健康与福利福利计划：计划年度变更注意事项 2023 年 6 月
5 这些问题通常仅在团体医疗计划的计划年度发生变化时才会出现。 6 《美国国税局规章》第 54.4980H-4 节第 4980H(a) 节规定的应税付款。 7 雇主通常会为在职员工设定与医疗计划的计划年度相匹配的稳定期。 8 美国国税局通知 2014-49。 9 “如果团体健康计划或健康保险发行人对所涉及的计划或保险范围的任何条款（根据 1974 年《雇员退休收入保障法》第 102 节的定义）做出任何重大修改，且该修改未反映在最新提供的福利和保险范围摘要中，则计划或发行人应在修改生效日期前 60 天向参保人发出此类修改通知。”（《公共卫生服务法》第 2715 节 [42 USC §300gg-15]）。
2023 - 2028 年人才计划 纽波特市议会
• 代表性和转型 我们将确保我们的员工队伍更能代表我们所服务的城市，同时培养一支具有前瞻性思维、协作和变革精神的员工队伍。一支做好准备的员工队伍将帮助理事会在转型工作中取得积极进展并提高代表性。 • 员工福利 我们将促进和支持员工队伍的福利。员工福利是员工敬业度和组织绩效的核心要素。员工福利对于营造积极的工作环境以供员工茁壮成长至关重要。 • 员工敬业度 我们将改善整个理事会的敬业度活动。员工敬业度有助于支持承诺和绩效、我们的价值观和行为以及为我们的公民服务的意愿。 • 员工体验 我们将通过审查我们的员工体验、支持招聘和留任来审查和发展我们首选的雇主和价值主张。
三角洲牙科高计划摘要
PPO牙医 - 付款基于PPO牙医的允许费用或实际收取的费用，以较少者为准。总理牙医 - 付款基于总理最大计划津贴（MPA）或实际收取的费用，以较少者为准。非参与牙医 - 付款基于非参与的最大计划津贴。成员负责非参与MPA和牙医收取的全部费用之间的差额。您将通过选择PPO牙医来获得最佳利益。开放注册适用。成员可能每年增加一次覆盖范围。找到牙医：deltadentalco.com或致电（800）610-0201。*这是对您牙科计划涵盖的服务的简要说明。请参考员工福利手册以获取完整的计划详细信息。如果本摘要与员工福利手册之间存在差异，则员工福利手册将管理。
2024 年年度报告 - Pluxee
从各方面来看，这都是非凡的一年。我们成功完成了 Pluxee 的转型，并将其定位在员工福利和敬业度市场的前沿。我们推出了新品牌，体现了我们作为员工福利和敬业度领域纯粹参与者的定位。我们制定了雄心勃勃的战略计划，完成了分拆，成功在巴黎泛欧交易所上市，并通过收购西班牙 Cobee 完成了我们的第一笔并购交易。这些成就是由我们全球每一位员工推动的，我想强调他们的努力并感谢他们的辛勤工作。
Delta Dental PPO plus Premier（购买计划）......
您已加入 Delta Dental PPO plus Premier 计划。您和您的家人可以访问任何有执照的牙医，但如果您看 Delta Dental PPO 牙医，您将享受最大的自付费用节省。有三个级别的牙医可供选择。PPO 牙医 ‐ 付款基于 PPO 牙医的允许费用或实际收取的费用（以较低者为准）。Premier 牙医 ‐ 付款基于 Premier 最高计划津贴 (MPA) 或实际收取的费用（以较低者为准）。网络外牙医 - 付款基于网络外最高计划津贴 (MPA)。会员负责网络外 MPA 与牙医收取的全额费用之间的差额。选择 PPO 牙医将获得最佳福利。适用开放注册。会员可以每年添加一次保险，也可以通过特殊注册活动添加。这是您的牙科计划所涵盖服务的简要说明。请参阅员工福利手册了解完整的计划详情。如果本摘要与员工福利手册之间存在差异，则以员工福利手册为准。
通用登记文件第二修正案...
员工福利是企业招聘和留住优秀员工的关键问题。员工福利和工作技术市场正在经历广泛的转型，解决方案数字化、产品范围扩大和新本土数字参与者的出现。该项目旨在打造法国餐券领域的领先企业之一和工作技术领域的全球企业，拥有一流的技术和财务能力。合并后的新实体将利用两家公司的互补优势，即 Swile 凭借其员工超级应用程序实现创新，以及 Bimpli 凭借全面和综合的员工福利产品实现长期专业知识。两家公司还将通过覆盖各种客户群（非常小、中小型企业、大型客户和公共部门组织）的强大契合度受益。在国际上，该项目将使新实体处于理想的位置，以抓住增长机会，尤其是在巴西这个世界上最大的员工福利和员工敬业度市场。总而言之，新成立的集团将拥有近 500 万名员工用户，分布在 75,000 家客户公司。并且，凭借 2022 年 1.4 亿欧元的年经常性收入，它也将获得 centaur 地位 3 。拟议的交易将提交给员工代表机构，并将获得主管监管机构的批准。预计于 2022 年第四季度完成。Groupe BPCE 首席数字和支付官 Yves Tyrode 表示：“在整合员工福利领域的所有活动并创建 Bimpli 之后，Groupe BPCE 现在正与法国首选工作技术公司 Swile 联手，推进其战略的重要新阶段。结合 Swile 这样的独角兽的能力以及 Groupe BPCE 的支付和数字专业知识，我们应该能够创建一个强大而创新的工业集团，旨在成为工作技术领域的全球主要参与者。” Swile 创始人兼首席执行官 Loïc Soubeyrand 表示：“我对 Swile 和 Groupe BPCE 的 Bimpli 之间的这个战略项目感到非常满意。成为法国餐券市场的主要参与者将使我们能够专注于国际扩张并加快员工体验平台的开发。能够获得 Groupe BPCE 一流的专业知识是一种真正的荣幸。今天的公告标志着我们在共同目标上迈出了重要的一步，即培养出工作技术领域的全球领军企业。”