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World File Search System和解
创新的和解行动计划
确保未来的重要一步是NAS第一人民中心达拉尼·恩加拉瓦达（Darani Ngalawada）的最新成立。在gadigal语言中，达拉尼·恩加拉瓦达（Darani ngalawada）的意思是我们留下的白牙龈树，这个标题既包裹着盖迪加尔人与这个遗址的深厚历史联系，又包含了澳大利亚首次人民互动和NAS成功的历史。该中心通过为学生提供指导和学习支持，以建立其专业未来的途径，从而在NAS的参与和成功中发挥至关重要的作用。达拉尼·恩加拉瓦达（Div）在NAS的文化包容性政策和程序的制定中也起着同样至关重要的作用。这包括关注整个学校课程和学术运作的澳大利亚知识，观点和实践的关注，以使所有NAS员工和学生受益。
通过可再生能源进行和解？
和解是关于土著人民和定居者之间关系的真正重组和转变。尽管可再生能源对土著人民的固有积极性并不是固有的，但加拿大的靛蓝群落一直参与可再生能源生产，这为和解，缓解气候变化和公正的能源过渡提出了良好的途径。这项研究探讨了社区能源是否以及在何种程度上 - 由深度参与过程以及本地和集体利益定义 - 在概念和经验上都涉及与和解相关的参与元素。开发了一个基于社区能源的概念框架来表征和分析194个与土著社区相关的可再生能源项目。这个框架将“社区”视为属于传统土地，土著人民居住的地方，以及地方当局，例如定居点或储备的土著政治组织。通过法律形式，项目位置和控制进行了检查。这些发现并不能提供和解的强烈迹象。我们建议和解的一种途径是权益所有权，尽管大多数位于传统领土和土著社区的项目通常都有少数或没有所有权。没有与M´ETIS社区相关的项目，只有6个与因纽特人社区有关。机构变更需要实施自由，事先和知情同意书（FPIC）和广泛的政策支持。与土著社区进行的进一步研究应检查如何通过研究由土著社区控制的41个项目的发现，并越来越关注M etis和Inuit社区。
ABS 和解行动计划 2023-2025
统计制作和数字服务部总经理 社会特征和地点分部项目经理 劳动力、沟通和客户分部项目经理 包容性和多样性主任 战略沟通主任 招聘主任 工作场所关系主任 原住民和托雷斯海峡岛民统计中心主任 数据采购部主任代表 人才管理和福利主任 人才发展主任 劳动力管理主任 土著联络和战略官员 亚基恩网络的原住民和托雷斯海峡岛民工作人员（每次会议都需要四人参加）
沃尔玛和解协议 | NJ.gov
鉴于沃尔玛 (i) 否认各州和诉讼分支机构在每项诉讼中提出的所有索赔和不法行为指控，并坚持认为其有充分的辩护理由；(ii) 否认任何针对沃尔玛的不法行为或责任主张，这些主张源于任何州或分支机构在已经提起的诉讼中或可能提起的与涵盖行为和/或所指称损害相关的诉讼中指控或可能指控的行为、言论、作为或不作为，并声称当前诉讼中对沃尔玛提出的事实指控是虚假和重大不准确的；(iii) 否认任何州、分支机构或其居民因沃尔玛的任何行为而受到伤害；(iv) 否认承担责任，否认有任何不法行为，并否认其违反了任何联邦或州法规或普通法； (v) 坚持认为沃尔玛能够在审判中成功针对索赔和指控进行辩护，事实并不支持指控，沃尔玛没有从事任何不当行为或非法活动，也没有对任何州、行政区或其居民造成伤害；
毕马威澳大利亚的和解行动计划
kpmg认可，价值观并尊重在原住民和托雷斯海峡岛民社区中存在的历史，文化，国家和语言的多样性。在此说唱进度报告中，我们使用“土著”，“原住民”和“原住民”术语与“原住民和/或托雷斯海峡岛民”互换。我们承认，“土著”一词并不能反映这些社区中存在的全部多样性范围。与毕马威（KPMG）发表的其他报告的简洁性和一致性以及《联合国本地人民权利宣言》等指南 - 我们选择在整个说唱进度报告中使用“土著”一词。这并不是要引起犯罪。
