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麦克迪尔空军基地目录 - AF.mil
connect/id1403806821 AAFES/基地交易所 840-0511 Class Six 酒类商店 840-2323 小卖部 828-8939 特快商店 840-0640 军用服装销售 840-2375 军人和家庭准备中心 828-0145 特殊家庭成员计划 828-0122 飞行员阁楼 828-2221 美国红十字会（坦帕分会） 348-4820 基地教堂 828-3621 文职人员 828-6090 儿童保育和青年服务 儿童保育和青年服务 儿童发展中心 #1 828-3332 儿童发展中心 #2 828-2244 儿童发展中心 #3 828-0195 儿童保育资源和转介 828-5750 家庭儿童保育828-7760 学龄儿童计划 828-5971 学校联络 828-0146 廷克小学 840-2043 青年中心 828-7956 Kinderspot 应用程序 http://kinderspot.oddball.io/ 家庭倡导 827-9172 家庭暴力受害者倡导者 279-1320 住房管理办公室 828-5404 基地内私有化住房 840-2600 基地外住房转介 828-5404 无人陪伴住房 828-2790 财务办公室 828-5377
迪尔伯恩的能源效率资源
○ DTE Energy 为每年使用少于 500,000 kWh 能源的企业提供免费能源咨询 ○ RESTART 计划为密歇根州 500 个全职员工以下的制造业和商业部门提供免费的能源浪费减少和可持续发展服务 ● 能源基准测试可测量并将您的建筑物的能源与类似建筑物、过去的消耗或参考性能水平进行比较，以指导未来的投资 ● 联邦商业建筑计划为进行超过最低标准的重大能源效率投资的建筑业主提供税收减免 ● DTE Energy 提供两项回扣计划来激励能源效率
迪纳万能源中心
Spark Renewables 的“反思”和解行动计划 (RAP) 已获得澳大利亚和解组织的认可。我们对 Wodi Wodi 和 Walbunja 艺术家 Lauren Henry 以及 Biripi 艺术家 Brittany Cochrane 为 Spark Renewables 创作的艺术作品感到特别自豪，如上图所示。您能发现风力涡轮机和太阳能电池板吗？艺术作品层中的每个元素对 Spark Renewables 都有特定的含义。通过描绘人们在他们的讲故事圈、风力涡轮机、太阳能电池板、迪纳万 (鸸鹋) 轨道、聚会场所和国家，艺术作品讲述了 Spark Renewables 的故事及其在提高当地社区成员技能方面的作用，以提供就业机会和培训，对社区产生积极影响并回馈他们分享知识。相连的讲故事圈代表着继续成长并保持文化安全教育的承诺。作品外层相连的水坑代表着分享知识和承诺的连锁效应，这些承诺将继续推动 Spark Renewables 的发展之旅，以改善我们的做法，并承认我们工作的土地是原住民土地。 RAP 可在以下网址查看：www.sparkrenewables.com/reconciliation。
内容 - 温迪·诺里斯
可以同时实现自适应学习和可靠性能。关注这些过程代表了对先前关于组织事故起源和背景的讨论（例如，Perrow，1984）的理论丰富，这些讨论在很大程度上是在宏观层面、技术驱动的结构视角下构建的。丰富性源于这样一个事实：通过阐明一组不断重新实现可靠性的认知过程，我们提供了一种制定可靠结构的机制。这种机制在非 HRO 中往往不够发达，因为人们往往关注成功而不是失败，关注效率而不是可靠性。我们怀疑，围绕可靠性构建的流程改进计划（例如，全面质量管理）失败的原因往往是认知基础设施不够发达。
光纤产品 - 雷迪埃
连接对全世界人民的生活有着深远而巨大的影响。由于技术的进步，我们的生活比以往任何时候都更加便捷、更加安全、更加愉快和丰富。数据速度使最偏远地区的通信成为可能，因此人们可以到达全球各个角落，实现重要的国防和安全，并促进太空探索。但技术并非凭空而来。它始于头脑中的想法，以前所未有的方式实现连接。以前所未有的方式看待未来是创新的行为，它始于人们——发明家、梦想家、先驱者和工程师——丰富数十亿人的生活。在雷迪埃，我们有一个单一的使命；赋予人们权力，丰富我们的生活。通过提供可靠性和耐用性来促进他们的创新。在确定最佳成功途径时，向他们提供有用的信息和宝贵的指导。我们不是创造未来，而是创造未来。我们鼓励创新，接受挑战，挑战传统，与您合作取得成功。在雷迪埃，我们很自豪地说 – 我们最重要的联系就是与您。
人才战略 | 皮博迪
• 吸引、培养和留住我们实现优先事项所需的人才 • 建立长期人才库 • 培养应对行业快速变化环境中出现的压力的技能，特别是建筑安全、环境可持续性、护理和支持、投诉、维修和维护以及专业能力，这些都是《社会住房监管法案》修正案带来的新变化所要求的。 • 通过与客户和同事并肩学习来创造社会影响。 • 开发优质的客户服务 • 为未来打造更具弹性的组织 • 作为 Peabody 员工福利的一部分，提供一个良好的工作场所