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(3) 委员会成员就职时,应提交关于存在或不存在重大商业、金融或其他商业利益的声明。声明还应包含与委员会成员或其家庭成员有经济关系的人员的姓名和地址,无限制的直系血亲,四代以内的旁系亲属,二代以内的姻亲,以及由此产生的商业利益。声明应保存在委员会的特别公共登记册中
本项研究之所以能够实现,是因为多所大学和医院共同努力,将开放医疗数据变为公共资源,使我们的研究人员能够在不与商业利益发生冲突的情况下探索重要的研究问题。
这是一份针对雇主和雇员的指南,说明因 COVID-19 疫苗强制令而离职后,他们是否有资格领取失业保险金。失业保险为那些非自身过错而失业的个人提供临时工资补偿。一般而言,如果索赔人辞职,为了领取失业救济金,该人必须证明辞职是出于雇主的正当理由。同样,解雇员工的雇主必须证明解雇是由于不当行为损害了雇主的商业利益。就 COVID-19 疫苗强制令而言,如果雇主遵循以下发布的指导,该部门很可能会发现员工未能遵守疫苗强制令是故意做出的决定,无视雇主的商业利益。因此,如果雇主遵循以下发布的指导,因未能遵守疫苗强制令而被解雇的员工将没有资格根据该离职获得失业保险金。
创新技术项目审批需要提交批准令中规定或提及的进度报告。委员会将对这些报告保密一段时间,时间不得少于创新技术项目的最低保密期。保密期结束后,如果许可证持有人对保密性有顾虑,委员会不会主动披露信息。任何披露请求都将根据《信息自由和隐私保护法》(FOIPPA)的规定进行审查。如果信息会泄露第三方商业机密或运营商的商业、财务、劳资关系、科学或技术信息;信息是保密提供的;并且披露可能损害运营商的商业利益,则机密信息可能免于披露。有关根据 FOIPPA 构成对第三方商业利益损害的信息可在此处找到,以及不列颠哥伦比亚省信息和隐私专员办公室(OIPC)的相关命令。在项目保密期之后保留第 2 页提到的机密附录也适用类似的流程。
[可选] 我请求免除此请求的费用,因为向我披露所要求的信息符合公众利益,因为它可能对公众了解陆军的行动或活动做出重大贡献,而主要不是出于我的商业利益。[包括有关您将如何向公众传播所要求信息的详细信息]:____________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________________________。