AMETEK 自 1930 年开始营业,并以其赢得的全球声誉和信任而感到自豪。AMETEK 决心保护和提高这一声誉。正如我们的《AMETEK 道德和商业行为准则》所反映的那样,AMETEK 致力于按照最高的道德标准、诚信和合规性开展业务。我们相信,全世界所有人都应该受到尊严、公平和尊重的对待。AMETEK 致力于在我们业务的各个方面(包括我们的运营和供应链)维护基本人权。为了明确 AMETEK 对我们的全球供应链的期望,我们制定了《供应商行为准则》,以指定 AMETEK 希望看到的行为、实践和法规。《供应商行为准则》定义了对 AMETEK 供应商的基本要求,重点是确保 AMETEK 的供应商以合乎道德、对企业负责的方式行事,并旨在确保遵守适用的法律法规。 《供应商行为准则》适用于全球所有供应商及其员工、代理商、供应商和其他代表其工作的人员(此处统称为“供应商”)。遵守本《供应商准则》有助于维持和提高 AMETEK 及其供应商的良好声誉。
1. 简介………………………………………………………………………… 3 2. 企业承诺…………………………………………………………………… 3 3. 使命和目标………………………………………………………………………. 4 4. 操作指南………………………………………………………………….. 4 5. 监管合规………………………………………………………………………. 5 6. 尽职调查框架 …………………………………………………………………… 6 7. 一般义务 ……………………………………………………………………………….. 6 8. 举报人协议 …………………………………………………………………………….. 7 9. 信息披露职责 ……………………………………………………………….. 7 10. 处理违规行为 …………………………………………………………………………… 7 11. 确认和接受 ………………………………………………………………….. 8
• 尊重并保护个人(包括但不限于 Stoneweg 及其员工)的隐私。 • 仅收集与向 Stoneweg 提供的特定服务相关的业务相关目的的个人信息。 • 仅在与向 Stoneweg 提供的服务相关的业务相关目的所需的时间内保留个人信息。 • 仅在为向 Stoneweg 提供服务或适用法律可能要求时向第三方披露个人信息。 • 以限制丢失、被盗、滥用或未经授权访问风险的方式收集、使用、维护、披露(内部和外部)和销毁个人信息。 • 尊重知识产权,不得故意侵犯任何第三方的知识产权。 • 在供应商意识到违反欧洲议会和理事会 2016 年 4 月 27 日颁布的《通用数据保护条例 (EU) 2016/679》或任何其他适用的数据保护法的行为发生后,应立即以书面形式通知 Stoneweg,且无论如何不得晚于 24 小时。
作为联合国全球契约的成员,布林克(Brink's)致力于支持联合国关于人权的原则。我们希望我们对这些原则的承诺将反映在所有供应商合作伙伴的运营中。供应商必须遵守所有适用的人权法,法规,法规,法规和代码,包括但不限于英国现代奴隶制法。供应商将在其供应链中与自己的供应商,分包商和其他参与者实施尽职调查程序,以确保供应链中没有侵犯人权的行为,包括但不限于奴隶制,童工或人口贩运。如果供应商意识到其供应链中的任何违规行为,则必须立即通知Brink。童工和强迫劳动
可持续发展和道德行为是 Spitz 集团的核心关注点。我们致力于将这些原则贯穿于我们的整个供应链,并期望我们的供应商遵守国际公认的标准,例如《联合国工商企业与人权指导原则》和《国际劳工组织公约》。确保在我们的供应链中遵守这些原则对 Spitz 和所有集团公司来说都至关重要。作为我们中央采购政策的一部分,我们的目标是通过密切合作,不断发展我们供应商在其供应链和我们的供应链中的可持续发展绩效。我们希望我们的供应商遵守所有适用法律,并符合国际公认的人权、环境、社会和公司治理标准(“ESG 标准”)。我们还希望供应商要求自己的供应商和分包商遵守这些标准。
我们的价值观是我们开展业务不可或缺的一部分,我们希望我们的供应商尊重并弘扬这些价值观。我们寻求在透明、协作和相互尊重的基础上发展和加强伙伴关系。我们认识到我们的供应商是独立企业,也是其员工的唯一雇主。然而,我们业务合作伙伴的行为可能会影响麦当劳的品牌,影响我们的声誉以及我们从客户和其他人那里赢得的信任程度。我们理解供应商在世界各地的不同法律和文化环境中运营。至少,我们要求所有供应商及其设施都符合本准则中概述的标准并促进其原则,这些原则旨在推进麦当劳对可持续发展各个方面的承诺(我们的地球、食品和采购、工作、包容和赋权以及社区联系)。请访问 corporate.mcdonalds.com/corpmcd/our-purpose-and-impact 了解麦当劳对可持续发展的承诺。
• 禁止以现金或现金等价物形式赠送礼物。 • 严禁直接或间接向 UNIGEN 员工提供(提供)任何付款、服务或礼物。此禁令涵盖任何有价之物,例如现金、产品、餐饮(下文除外)、住宿、交通、贷款、奖品、特别折扣、带薪休假、免费或折扣股票、礼券或活动门票等。 • 禁止提供令 UNIGEN 员工或 UNIGEN 客户尴尬的礼物或娱乐。 • 任何 UNIGEN 员工接受价值超过 30 美元的商务餐饮或娱乐均需获得 UNIGEN 供应链或材料总监的批准。任何 UNIGEN 员工在任何日历年接受的总价值不得超过 100 美元。 • 供应商不得向任何 UNIGEN 员工或员工的家庭成员提供(提供)任何价值超过 20 美元的物品。供应商只能在习惯上向与供应商具有类似关系的其他人提供礼物时才可以赠送(提供)礼物。
供应商必须确保其员工拥有安全卫生的工作环境。为此,供应商必须采取积极措施,确保此类条件,并防止在工作过程中发生事故、伤害和职业病。这些措施包括但不限于定期进行并记录在案的健康、消防和安全培训、实施废物和化学品管理、提供充足的个人防护设备、定期检查场所以确保其结构坚固、符合法律建筑法规并且不会造成火灾或其他安全隐患,并确保员工能够使用干净的厕所和饮用水以及医疗设施。如果提供住宿,则必须干净、安全并满足员工的基本需求。