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供应商行为准则 - 圣母大学
3.1 UNDA 努力与供应商合作，以达到并超越本准则中概述的最低期望。大学将供应商定义为向 UNDA 提供商品或服务（包括建筑工程和服务）的实体。3.2 当提及工人时，本准则包括供应商及其相关实体的雇员、承包商、代理和临时工作人员。“法律”一词是指采购商品或提供服务的司法管辖区的法律。遵守各自司法管辖区的所有法律、规则和法规对于完全遵守本准则的供应商至关重要。3.3 本准则中规定的期望并非旨在取代或改变供应商的监管和合同义务。UNDA 希望现有和新供应商都遵守本准则。供应商应审查各自的合同、协议和采购订单，因为它们可能包含比本准则规定的更多义务或更高的标准。
FCA供应商行为守则
2.13一些合同的服务很复杂，并涉及多个供应商提供端到端交付，没有一个供应商对服务负有完全合同责任。在这些情况下，我们旨在创建和维护一种文化，使所有供应商与我们之间的合作能够确保实现正确的服务成果。我们希望供应商意识到他们如何为整体交付做出贡献，与我们和其他供应商合作，以管理相互依赖性，并确保其产品或服务有效地用于提供高质量的服务。
佳能供应商行为守则
1）禁止强迫劳动以任何形式的强迫劳动，包括但不限于债券（包括债务债券）或契约劳动，非自愿或剥削性监狱劳动，奴隶制或贩运人员的劳动。这包括通过威胁，武力，胁迫，绑架，绑架或欺诈劳动或服务的运输，携带，招募，转移或接收人员。除了对进入或退出公司提供的设施的不合理限制外，对工人在设施中的行动自由没有不合理的限制，包括工人的宿舍或居住区。作为招聘过程的一部分，必须以其母语或工人可以理解的语言为所有工人提供书面雇用协议，其中包含有关雇用条款和条件的描述。外国移民工人必须在从其原籍国出发之前就获得雇用协议，并且在抵达接收国的雇佣协议中不得有替代或变更，除非进行这些更改以符合当地法律并提供同等或更好的条款。所有工作均应是自愿的，如果给出合理的通知，工人应随时自由离开工作，或终止其雇用而无需处以罚款，应在工人合同中明确说明。参与者应保留所有离开工人的文件。雇主，代理商和子代理商不得持有或以其他方式销毁，隐瞒或没收身份或移民文件，例如政府发行的身份证明，护照或工作许可。尽管有上述规定，但雇主只能在必要时持有文件才能遵守当地法律。在这种情况下，任何时间都不会被拒绝访问其文件。不应要求工人向雇主的代理商或子代理商的招聘费或其他相关费用付款。如果发现任何此类费用是由工人支付的，则应将此类费用偿还给工人。
章鱼能源产生供应商行为准则
为OEGEN提供产品或服务的供应商应遵守适用于其企业地理界限的所有法律和法规。这包括那些尊重个人人权的人，并注意产品和服务的环境和安全影响。当本供应商行为守则和法律或法规要求中规定的标准之间出现差异时，符合适用的法律或法规的更严格的标准适用。OEGEN还鼓励供应商要求其自己的供应商（“子供应商”）遵守本供应商的行为守则，或解释为什么其子供应商不符合该供应商。如果供应商不需要其子供应商遵守OEGEN的供应商行为准则，那么他们应该能够证明自己的供应商行为守则与Oegen的行为守则一样强大。本供应商行为守则应适用于所有供应商的运营，包括制造，交付，销售和支持。这适用于所有物质性质的所有供应商和子供应商。
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·确定并评估对单独财务报表的重大错误陈述的风险，无论是由于欺诈还是错误，设计和执行对这些风险的审核程序，并获得足够且适当的审计证据，以提供我们的意见基础。不检测欺诈引起的物质错误陈述的风险高于错误，因为欺诈可能涉及串通，伪造，故意遗漏，虚假陈述或内部控制的替代。·获得对与审计相关的内部控制的理解，以设计适合在这种情况下的审计程序。·评估所使用的会计政策的适当性以及管理估计和相关披露的合理性。