3在加纳和喀麦隆,我们的童工监测和补救系统计划在报告年度末启动。作为数据的截止日期是2024年6月30日,我们直到2024年9月底进行的所有努力都包括在指标中。Côted'Ivoire的百分比考虑了通过嘉吉童工预测模型确定的农民。4 Cargill并未从Cargill Cocoa Promise Network中支持/注册的所有农民那里采购豆类。除了获得RA或PV认证之外,Cargill还激活了加纳和CIV的其他措施,以尽可能地排除,自2014年12月以来,从我们的采购活动中,农民没有所有可可绘制的可可地图多边形或显示森林砍伐的迹象。5个与我们实施的农林业计划有关的数据来自与我们合作的合作伙伴。这些合作伙伴遵循嘉吉的供应商行为准则,其中包括保持准确和诚实的记录。6我们与合作伙伴一起进行的农作物计划2023/2024运行到9月底,因此在创建本报告时数量尚未获得。
ken-ichi Yamada,Shun Ishibashi,Naohiro Sata,Marcus Conrad,Masafumi Takahashi#
在准备提案时,应考虑到这些因素。为了获得有关任务和当地情况的第一手资料,我们鼓励顾问在提交提案前与国家政府-卡吉阿多南选区发展基金联系,了解他们可能需要的任何信息,并在适当的情况下参加提案前会议。顾问应联系附录“ITC”中列出的官员,安排任何访问或获取有关提案前会议的更多信息。顾问应确保及时通知这些官员访问事宜,以便他们做出适当的安排。
ASHLEY M. GIBBS Ashleysimpson0313@yahoo.com 成人残障人士助理副总裁。专业、多才多艺,具有领导才能。在人类服务领域具有丰富的经验,从直接护理到管理和行政职责。能够监督多个计划、员工和接受服务的人员,同时严格遵守国家豁免计划的指导方针、政策和程序。 =========================================================================================== 专业经历 10/22-至今 纽约 弃婴所,纽约州纳纽埃特 - 助理副总裁 - 全职 • 识别并发展符合个人选择和组织使命的新的社区志愿服务和娱乐机会。确保所需材料得到保障,社区活动的准备工作完成。管理与指定社区站点人员的关系,以确保站点使用的协调。制定站点手册和培训材料。• 选择、安排和监督指定区域的工作人员。我负责直接监督日间康复经理和就业服务经理。持续提供员工绩效反馈,以确保发展和专业成长。完成所有必需的文件,包括绩效评估和人事行动表。确保指定员工能够参加指定的培训和在职培训。及时提供评估并监控培训。监控员工的个人目标实施情况和行为计划的跟进情况• 协调和维护日常活动/工作时间表,将参与者计划与社区工作和非工作活动相匹配,并强调定期安排的承诺。监督所有适当的个人记录保存的数据收集和数据输入。确保适当和充分的员工支持,了解各自的站点要求和个人需求。• 监督和/或准备并参加所有适当的计划参与者团队会议。确保所有参与都符合组织的使命。确保根据参与单位档案的政策完成所有必需的文档。担任指定非居住个人的内部案例经理。• 监督“弃儿日间居住地无墙”计划、Access VR、支持性就业计划和社区职业预备计划的运营、遵循或政策和总体规划• 促进和鼓励对个人进行新技能和工作任务培训,同时确保保持当前技能水平,以适应个人的独立潜力水平。倡导个人实现尽可能高的独立性。推荐替代服务 • 履行日间和工作服务协调员下列所有职责
Kate Gifford 博士是布里斯班私人诊所的国际知名临床科学家和同伴教育家,也是昆士兰科技大学 (QUT) 的客座研究员。Kate 于 2003 年以一等荣誉和大学奖章毕业于昆士兰科技大学,并于 2018 年完成了关于近视隐形眼镜光学和双眼视觉的博士学位,拥有四项专业奖学金、62 篇同行评审和专业出版物,并在世界各地发表了 130 多场会议演讲。Kate 荣获首届 BCLA 主席奖,并于 2017 年被评为昆士兰科技大学年度青年校友。Kate 和她的验光师丈夫 Paul Gifford 博士开发了 www.myopiaprofile.com 和 www.mykidsvision.org,以协助从业人员管理并提高公众对儿童近视的认识。他们的从业人员专用教育 Facebook 群组“Myopia Profile”拥有来自 99 个国家的近 6500 名专业成员。凯特还是国际近视研究所临床管理指南委员会主席,也是 2019 年 2 月发布的具有里程碑意义的白皮书的主要作者。