本备忘录包含前瞻性陈述,包括有关集团销售、收入、收益、支出、利润、现金流、库存、产品、行动、计划、战略、目标和有关集团未来经营业绩的指导的陈述。前瞻性陈述包括但不限于任何可能预测、预报、表明或暗示未来结果、业绩或成就的陈述,可能包含“相信”、“预期”、“预计”、“估计”、“打算”、“计划”、“项目”、“将”、“将继续”、“将导致”、“可能”、“也许”或任何此类词语的变体或具有类似含义的其他词语。任何此类陈述都受风险和不确定性的影响,这些风险和不确定性可能导致集团的实际结果与此类前瞻性陈述中讨论的结果存在重大差异。前瞻性信息基于管理层当时的预期或预测。此类信息存在此类预期或预测或此类预期或预测所依据的假设可能发生变化的风险。本集团不承担更新任何此类前瞻性陈述以反映实际结果、假设的变化或影响此类前瞻性陈述的其他因素的变化的义务。
我们致力于透明的报告。我们发布了一系列报告(见右图),所有报告均可在 carlsberggroup.com 上查阅。每份报告都根据特定受众的需求量身定制,并在相关情况下交叉引用其他报告。 报告范围 本 ESG 报告描述了我们在 2023 年 1 月 1 日至 12 月 31 日财年对最重大 ESG 问题的方法和绩效——通过我们最新的实质性评估确认)。报告涵盖嘉士伯集团直接或间接拥有的持续经营公司,集团控制这些公司 50% 以上的投票权或以其他方式控制这些公司。这一范围包括我们市场的 83 家啤酒厂和软饮料生产基地(本报告中统称为“啤酒厂”)。报告包含整份报告的详细绩效数据,以及数据摘要表(见第 113 页)。有关我们的报告流程和范围的更多信息,请参阅第 120 页。报告框架本报告是我们根据《丹麦财务报表法》第 99a、99d 和 107d 条就企业社会责任作出的法定声明。明年,我们将根据即将出台的欧盟企业可持续发展报告指令 (CSRD) 和相应的欧洲可持续发展报告标准 (ESRS) 调整我们的 ESG 报告方法和格式。作为
马来西亚嘉士伯鼓励主要供应商采取负责任的采购实践和遵守人权规定 沙阿阿兰,2024 年 10 月 17 日——马来西亚嘉士伯举办首届供应商日,重点关注负责任供应链管理的环境和社会治理,以履行该啤酒制造商的净零碳排放承诺。 64 家上游和人力供应商听取了公司在负责任采购实践和人权合规方面的立场简报。他们还了解了联合国全球契约网络马来西亚和文莱 (UNGCMYB)、马来西亚资本市场(马来西亚证券委员会的附属机构)和 Sedex 亚洲的受邀发言人分享的关键问题。 除了严格遵守嘉士伯的《供应商和被许可人行为准则》外,该啤酒制造商还敦促供应商随时了解本地和国际劳工和环境法规的最新发展。此外,还特别强调了人权原则,包括确保公平的劳动实践、防止歧视以及维护雇员和合同工的权利。作为 Sedex 的成员,马来西亚嘉士伯鼓励其供应商加入该平台,帮助他们管理和改善其环境、社会和治理 (ESG) 绩效,从而实现其供应链可持续发展目标。Sedex 专注于负责任采购的四个基本原则——人权和劳工标准、健康和安全、环境和商业诚信。马来西亚嘉士伯也是简化 ESG 披露指南 (SEDG) 的早期采用者,该指南是由 CMM 设计的框架,旨在简化 ESG 报告,特别是针对中小企业。这些报告平台强化了该啤酒制造商对支持其供应商采用负责任的采购实践和报告的承诺。马来西亚嘉士伯董事总经理 Stefano Clini 表示:“自两年前启动我们的‘携手迈向零排放和超越 ESG’计划以来,我们在实现 ESG 优先事项方面取得了积极进展,以实现我们的‘酿造更美好的今天和明天’的宗旨。我们有一个雄心勃勃的目标,即到 2030 年实现啤酒厂的零碳排放。但是,我们无法独自实现这一目标;我们邀请供应商与我们合作并支持我们,共同努力实现互利的绿色转型之旅。” 活动邀请了行业专家发表演讲,包括联合国全球契约网络学院首席培训师 Sudarsan Chandra Sekharan,他分享了可持续商业实践的实际应用案例,例如减少碳排放和提高资源效率。案例研究强调了企业及其供应链为实现可持续发展目标而开展的合作,以及各行业中小企业克服挑战的创新。“马来西亚嘉士伯与供应商之间的合作体现了其对提高整个供应链意识的真正承诺,”Sekharan 表示。“通过此次合作,我们旨在促进创新和资源共享,帮助各组织实现联合国可持续发展目标。”
位于哥本哈根附近瓦尔比的嘉士伯实验室每天筛选 1,000 种不同的啤酒。这是一个困难且耗时的过程。因此,实验室的研究人员启动了一个项目,在酿造啤酒之前测量味道香气。实验室使用化学传感器测试数千种不同类型的酵母。来自酵母类型的数据将使用人工智能进行分析,然后研究人员将能够预测酵母是否具有合适的质量。未来,该技术很可能还可以测量其他食物、空气污染等。
一流的技术 ABB 的客户群遍布多个行业。其中包括福特、沃尔沃和戴姆勒克莱斯勒等消费品公司,啤酒制造商喜力和嘉士伯,以及手机制造商诺基亚和爱立信。其中包括西班牙的 Endesa、美国的太平洋天然气和电力公司和德国的 RWE 等公用事业公司;BP、壳牌和雪佛龙德士古等石油巨头;斯道拉恩索等纸浆和造纸制造商以及 Inco 等矿业公司;杜邦和陶氏等化学品制造商,以及默克和辉瑞等制药公司。
∗ 我们感谢 Hildegunn Kyvik-Nordås 以及厄勒布鲁大学和 Ratio 研讨会的参与者提供的有益评论。Lodefalk 和 Engberg 感谢 Ratio 提供的资金支持,Lodefalk 感谢 Jan Wallander 和 Tom Hedelius(拨款 P19-0234)以及 Torsten Söderberg 基金会(拨款 E46/21)提供的资金支持。Koch 和 Schroeder 感谢嘉士伯基金会提供的资金支持。† 厄勒布鲁大学和 Ratio,瑞典。电子邮件:erik.engberg@oru.se。‡ 奥胡斯大学,丹麦。电子邮件:mkoch@econ.au.dk。§ 通讯作者:Magnus Lodefalk,副教授。地址:厄勒布鲁大学经济学系,瑞典厄勒布鲁 SE-70182,电话:+46 19 303407,+46 722 217340;全球劳工组织,德国埃森;比率研究所,瑞典斯德哥尔摩。电子邮箱:magnus.lodefalk@oru.se。¶ 丹麦奥胡斯大学。电子邮箱:sschroeder@econ.au.dk。
1 哥本哈根大学植物与环境科学系 NovoCrops 中心,DK-1871 Frederiksberg C,丹麦 2 维尔茨堡大学生物中心分子植物生理学和生物物理学研究所,维尔茨堡,德国 3 嘉士伯研究实验室,JC Jacobsens Gade 4,DK-1799 Copenhagen V,丹麦 4 藜麦公司,瓦赫宁根,荷兰 5 基多圣弗朗西斯科大学植物生物技术实验室 (COCIBA),Cumbayá,厄瓜多尔 6 植物细胞与染色体工程国家重点实验室,基因组编辑中心,中国科学院遗传与发育生物学研究所,种子设计创新研究院,北京,中国 7 藜麦质量中心,Teglværksvej 10,DK-4420 Regstrup,丹麦 8 佛山科学技术学院国际环境膜生物学研究中心,中国佛山 528000 9 塔斯马尼亚农业研究所,塔斯马尼亚大学科学与工程学院,霍巴特,塔斯马尼亚 7001,澳大利亚
1 哥本哈根大学植物与环境科学系 NovoCrops 中心,DK-1871 Frederiksberg C,丹麦 2 维尔茨堡大学生物中心分子植物生理学和生物物理学研究所,维尔茨堡,德国 3 嘉士伯研究实验室,JC Jacobsens Gade 4,DK-1799 Copenhagen V,丹麦 4 藜麦公司,瓦赫宁根,荷兰 5 基多圣弗朗西斯科大学植物生物技术实验室 (COCIBA),Cumbayá,厄瓜多尔 6 植物细胞与染色体工程国家重点实验室,基因组编辑中心,中国科学院遗传与发育生物学研究所,种子设计创新研究院,北京,中国 7 藜麦质量中心,Teglværksvej 10,DK-4420 Regstrup,丹麦 8 佛山科学技术学院国际环境膜生物学研究中心,中国佛山 528000 9 塔斯马尼亚农业研究所,塔斯马尼亚大学科学与工程学院,霍巴特,塔斯马尼亚 7001,澳大利亚