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World File Search System四级
使用单极量子器件的中红外热大气窗口高容量自由空间光链路
摘要。自由空间光通信在部署方便和成本方面是光纤通信系统非常有前途的替代方案。中红外光具有几个与自由空间应用密切相关的特性：即使在恶劣条件下在大气中传播时吸收率也很低、长距离传播期间波前稳定、以及此波长范围不受任何管制和限制。最近已经展示了利用子带间设备进行高速传输的概念验证，但这一努力受到短距离光路（最长 1 米）的限制。在这项工作中，我们研究了使用单极量子光电子学构建长距离链路的可能性。使用了两种不同的探测器：非制冷量子级联探测器和氮冷却量子阱红外光电探测器。我们在背靠背配置中评估了链路的最大数据速率，然后添加了 Herriott 单元以将光路长度增加到 31 米。通过使用脉冲整形、预处理和后处理，我们在 31 米传播链路的两级（OOK）和四级（PAM-4）调制方案中达到了创纪录的 30 Gbit s −1 比特率，并且比特误码率与纠错码兼容。
CSM 罗纳德·E·金纳德
CSM Ronald E. Kinard 是南卡罗来纳州查尔斯顿人。他于 2001 年加入美国陆军，并在肯塔基州诺克斯堡参加单站单位训练，在那里他获得了骑兵侦察兵（19D）军事职业特长。CSM Kinard 担任过从团队领导到指挥军士长的每个领导职务，还担任过联合战备训练中心的观察员控制员和普罗维登斯学院预备役军官训练司令部的高级军事科学教官。他曾任职于路易斯安那州波尔克堡第 2/2 装甲骑兵团；路易斯安那州波尔克堡第 89 骑兵团第 3 中队；路易斯安那州波尔克堡 TF3 联合战备训练中心；北卡罗来纳州布拉格堡第 73 骑兵团第 3 中队；罗德岛普罗维登斯普罗维登斯学院；他曾在德国格拉芬沃尔第 91 骑兵团第 1 中队、德克萨斯州布利斯堡军士长学院、阿拉斯加州埃尔门多夫理查森联合基地和夏威夷州斯科菲尔德兵营第 4 骑兵团第 3 中队服役。他曾被派往伊拉克和阿富汗参加多次作战行动。CSM Kinard 的军事教育包括美国陆军军士长学院的所有 NCOES、游骑兵课程、空降课程、探路者课程、跳伞长课程、侦察排长课程、骑兵领导课程、JRTC 观察员控制员课程、夏普基础课程、SOCC 教官培训课程、发展教官课程、指挥官/一级军士长课程、营和旅级预指挥课程以及指挥军士长发展课程。他的平民教育包括西阿什利高中的高中文凭、普罗维登斯学院的领导力研究与发展文学学士学位以及德克萨斯大学埃尔帕索分校的公共管理硕士学位。 CSM Kinard 获得的奖项和勋章包括铜星勋章（二级）、功绩服务勋章（四级）、陆军表彰勋章（五级）、陆军成就奖（四级）、总统单位嘉奖（二级）、英勇单位嘉奖、功绩单位嘉奖、陆军优良品行勋章（七级）、国防服役勋带、阿富汗战役勋章（带星星）、伊拉克战役勋章（三星）、全球反恐战争服役勋章、全球反恐战争远征勋章、士官专业发展勋章（五级）、陆军服役勋章、海外服役勋章（三级）、北约勋章、游骑兵勋章、探路者徽章、跳伞大师徽章以及荷兰、德国和拉脱维亚外国跳伞翼。 CSM Kinard 还获得了圣乔治铜质勋章。CSM Kinard 与来自南卡罗来纳州查尔斯顿的 Amy Kinard 结婚 18 年。他们有一个女儿 Marissa 和一个儿子 Brady。
准备最终计划.pdf
代码 描述 地块面积（英亩） 0 住宅 0 (0-3) 低密度 31 82.08 0 (4-7) 中等密度 75 149.60 0 (8-10) 高密度 34 67.40 1 工业 1 (0-1) 加油站 2 4.93 1 2 轻工业 4 12.60 2 教育 2 0 TVET 1 9.80 2 (1-6) 中学 6 17.38 2 (7-11) 小学 5 31.46 2 (12-13) 日托 2 2.01 2 (14-15) 大学 2 26.86 3 娱乐 3 ( 0-1) 运动场 2 84.11 3 2 高尔夫球场 1 69.27 3 (3-4) 植物园 2 27.20 3 5 游乐园 1 2.28 3 6 树木园 1 7.94 3 7 卡丁车赛道 1 5.59 3 8 自行车道 1 19.10 3 (9-10) 景观美化和缓冲区 10 3.63 3 11 城市公园 1 13.64 3 12 绿色走廊 7 2.31 3 13 俱乐部会所 1 2.66 3 (14-19) 运动场 5 15.69 3 (20-24) 小型公园 5 9.07 4 公共用途 4 0 六级医院 1 31.0 4 1 四级医院 1 3.7 4 (3-4) 健康中心 2 5.84 4 (5-8) 药房 4 5.32 4 (9-10) 诊所 2 3.89 4 (11-12) 警察局 2 2.56 4 13 城市督察局 1 1.60 4 14 情报指挥中心 1 1.99 4 (15-20) 社交大厅 6 8.58 4 (21-22) 养老院 2 3.28 4 (23-24) 健身中心 2 2.28 4 (25-28) 接待中心和安全检查 4 16.93 4 (29-35) 宗教机构 教堂 7 7.95 4 (36-37) 清真寺 2 1.97 4 38 寺庙 1 1.64
陆军总部
[杰出服役十字勋章。根据总统指示，并根据 1963 年 7 月 25 日国会批准的法案的规定，将杰出服役十字勋章追授给：四级专业军士理查德·L·博斯沃思，1968 年 2 月 16 日，他在越南共和国第 25 步兵师第 22 步兵营（机械化）A 连服役期间，在战斗中表现出非凡的英雄主义。当天，A 连的部队正在绥宁附近进行侦察行动。当先头排进入城市郊区并接近一堵砖墙时，他们遭到了反坦克火箭、枪榴弹、自动武器和小型武器的攻击，这些武器来自一个据估计隐藏在坚固掩体中的越共营。当专家博沃思正在定位他的装甲人员以攻击敌方阵地时，他的车辆被一枚反坦克火箭击中并瘫痪，他本人也受了重伤。专家博沃思完全不顾自己痛苦的伤口，协助撤离其他伤员。在敌人的猛烈炮火中，他爬上了另一辆装甲车，正准备攻击越共时，一枚手榴弹在车顶爆炸，再次击伤了他，并将他从车上震落。博沃思毫不畏惧敌人的攻击，他被击中，并被击退。
枳果梗多糖调节谷氨酸代谢和紧密连接蛋白表达改善酒精 ...
摘 要 ： 目的：本研究旨在明确枳椇果梗多糖（ HDPs ）对酒精暴露所致的小鼠神经行为异常的改善效果，并探究谷 氨酸代谢和紧密连接蛋白表达在其中的作用。方法：雄性 C57BL/6 小鼠按 114 μL/20 g 剂量连续酒精灌胃 14 d ，建 立酒精暴露模型，同时设置干预组进行 HDPs 干预（ 114 μL/20 g 酒精 +100 mg/kg HDPs ）。应用行为学实验（旷场 实验、高架十字迷宫实验）评估神经行为学变化，采用气相色谱法测定小鼠血液中乙醇浓度， γ -H2AX 荧光检测小 鼠脑海马组织 DNA 损伤，免疫组化分析检测小鼠脑组织中紧密连接蛋白 Claudin-1 和 ZO-1 的表达，并通过超高 效液相色谱 - 四级杆飞行时间质谱法（ UPLC-Q-TOF-MS ）代谢组学技术对小鼠脑组织代谢物进行分析。结果： HDPs 可有效降低酒精暴露小鼠血液乙醇浓度，由 4.69±0.29 g/L 降至 1.64±0.104 g/L ；改善酒精暴露所致的小鼠神 经行为异常，旷场实验中，与酒精组相比， HDPs 干预组总路程显着提升至 27340±3304 cm （ P <0.05 ），平均速度 显着提升至 67.4±13.4 cm/s （ P <0.05 ），不动时间缩短 29% （ P <0.05 ）；高架十字迷宫实验中，与酒精组相比， HDPs 干预组闭臂停留时间显着减少至 195.6±10.3 s （ P <0.05 ），开放臂进入次数显着增加 26% （ P <0.05 ））；还 可降低酒精诱导的脑组织氧化应激与 DNA 损伤水平， ROS 、 MDA 分别降低 5.4% 、 29.5% （ P <0.05 ）， T-AOC 提 高 10.9% ，上调脑海马组织中 Claudin-1 （ 2.2 倍）和 ZO-1 （ 0.1 倍）蛋白的表达；并调节脑组织谷氨酸代谢通路， 提高甘氨酸（ 19.7% ）、谷光甘肽（ 25% ）、琥珀酸（ 22.6% ）等代谢物水平。结论： HDPs 可有效改善酒精对小鼠 神经行为的影响，其机制或可能通过抗氧化、保护紧密连接蛋白和调节谷氨酸代谢通路发挥作用，研究结果可为 扩展枳椇资源在食品领域中的应用提供理论依据。
CW4 赫克托·十世·科隆
四级准尉 (CW4) Hector X. Colon 于 1987 年加入美国陆军，担任法律专家。1997 年 11 月，他成为波多黎各第 65 美国陆军区域支援司令部第一位法律管理员准尉，并一直担任该职位，直到 2007 年 8 月退休。2008 年 11 月，Colón 准尉重新加入陆军预备役，成为德克萨斯州休斯顿第 75 战斗指挥训练师 (BCTD) 的第一位法律管理员。2010 年 2 月，他被任命为美国陆军后备队法律司令部 G1 和 G7 的第一位法律管理员。从 2017 年 5 月到 2022 年 11 月，他担任美国陆军后备队法律司令部的指挥级准尉。2022 年 11 月，他调动到现任职位，担任美国陆军特别审判顾问办公室的作战官和助理执行官 (AXO)。科隆酋长毕业于准尉高级服役教育 (WOSSE)，并拥有约翰霍普金斯大学管理学硕士学位。他获得的奖项包括功绩勋章、功绩服役勋章、陆军嘉奖勋章（附有 4 个橡树叶簇）、陆军成就勋章（附有 2 个橡树叶簇）、陆军优良品行勋章、陆军预备役成就勋章、国防服役勋章、西南亚服役勋章（附有 3 个 Bonze 服役之星）、武装部队预备役勋章（附有“M”装置）和空中突击徽章。
JSP 464 三军住宿条例第 3 卷
前言 人才是作战能力的核心；吸引和留住足够数量的能力强、积极进取的人才来为国防事业做出贡献至关重要。这取决于能否维持可信、务实的待遇，赢得并留住国防部人员的信任。为了实现这一目标，所有人员必须确信，他们不仅会得到公平对待，而且他们的家人也会得到妥善对待，退伍军人及其家属会受到尊重和适当的支持。提供高质量的补贴住宿是军队人员整体福利的基本组成部分。然而，随着时间的推移，国防部的住宿收费制度——四级评分 (4TG) 规定——变得越来越复杂和过时，这意味着我们的许多房产的评分是错误的或不一致的。作为新就业模式 (NEM) 的一部分，联合住宿评估系统 (CAAS) 于 2016 年 4 月 1 日在英国和海外的军人家庭住宿 (SFA) 中推出，其中单人居住 (SLA) 可选择更改，直到所有使用当前 4TG 的 SLA 更新为止。目的是提供一个公平客观的住宿收费系统，该系统基于与外部供应商使用的做法更加一致的国家标准，并确保我们推动住宿标准的改进。武装部队薪酬审查机构将继续每年推荐最高住宿费率。CAAS 方法将使用基于三个物业属性（条件、规模和位置）的框架评估结构来确定 SFA 和 SLA 的住宿费用。JSP 464 Vol 3 是军人住宿费用、CAAS 和 4TG 的权威政策。
JSP 464 第 3 卷：服务住宿费用，...
前言 人才是作战能力的核心；吸引和留住足够数量的能力强、积极进取的人才来为国防事业做出贡献至关重要。这取决于能否维持可信、务实的待遇，赢得并留住国防部人员的信任。为了实现这一目标，所有人员必须确信，他们不仅会得到公平对待，而且他们的家人也会得到妥善对待，退伍军人及其家属会受到尊重和适当的支持。提供高质量的补贴住宿是军队人员整体福利的基本组成部分。然而，随着时间的推移，国防部的住宿收费制度——四级评分 (4TG) 规定——变得越来越复杂和过时，这意味着我们的许多房产的评分是错误的或不一致的。作为新就业模式 (NEM) 的一部分，联合住宿评估系统 (CAAS) 于 2016 年 4 月 1 日在英国和海外的军人家庭住宿 (SFA) 中推出，其中单人居住 (SLA) 可选择更改，直到所有使用当前 4TG 的 SLA 更新为止。目的是提供一个公平客观的住宿收费系统，该系统基于与外部供应商使用的做法更加一致的国家标准，并确保我们推动住宿标准的改进。武装部队薪酬审查机构将继续每年推荐最高住宿费率。CAAS 方法将使用基于三个物业属性（条件、规模和位置）的框架评估结构来确定 SFA 和 SLA 的住宿费用。JSP 464 Vol 3 是军人住宿费用、CAAS 和 4TG 的权威政策。
JSP 464 三军住宿条例第 3 卷
前言 人员是作战能力的核心；吸引和留住适当数量的能力强、积极进取的人员来提供国防成果至关重要。这取决于维持可信和现实的报价，以赢得并保持国防部员的信任。为了实现这一目标，所有人员必须确信，他们不仅会得到公平对待，而且他们的家人也会得到妥善对待，退伍军人及其家属将受到尊重和适当支持。提供高质量的补贴住宿是军人整体福利的基本组成部分。然而，随着时间的推移，国防部的住宿收费系统——四级评分 (4TG) 规定——变得越来越复杂和过时，这意味着我们的许多房产被错误或不一致地评级。作为新就业模式 (NEM) 的一部分，联合住宿评估系统 (CAAS) 于 2016 年 4 月 1 日在英国和海外的军人家庭住宿 (SFA) 中推出，其中单人居住住宿 (SLA) 可在使用当前 4TG 更新所有 SLA 后进行更改。目的是提供公平客观的住宿收费系统，该系统基于与外部供应商使用的做法更加一致的国家标准，并确保我们推动住宿标准的改进。武装部队薪酬审查机构将继续每年推荐最高住宿费率。CAAS 方法将使用基于三个物业属性（条件、规模和位置）的框架评估结构来确定 SFA 和 SLA 的住宿费用。JSP 464 Vol 3 是服务住宿费、CAAS 和 4TG 的权威政策。
JSP 464 三军住宿条例第 3 卷
前言 人员是作战能力的核心；吸引和留住适当数量的能力强、积极进取的人员来提供国防成果至关重要。这取决于维持可信和现实的报价，以赢得并保持国防部员的信任。为了实现这一目标，所有人员必须确信，他们不仅会得到公平对待，而且他们的家人也会得到妥善对待，退伍军人及其家属将受到尊重和适当支持。提供高质量的补贴住宿是军人整体福利的基本组成部分。然而，随着时间的推移，国防部的住宿收费系统——四级评分 (4TG) 规定——变得越来越复杂和过时，这意味着我们的许多房产被错误或不一致地评级。作为新就业模式 (NEM) 的一部分，联合住宿评估系统 (CAAS) 于 2016 年 4 月 1 日在英国和海外的军人家庭住宿 (SFA) 中推出，其中单人居住住宿 (SLA) 可在使用当前 4TG 更新所有 SLA 后进行更改。目的是提供公平客观的住宿收费系统，该系统基于与外部供应商使用的做法更加一致的国家标准，并确保我们推动住宿标准的改进。武装部队薪酬审查机构将继续每年推荐最高住宿费率。CAAS 方法将使用基于三个物业属性（条件、规模和位置）的框架评估结构来确定 SFA 和 SLA 的住宿费用。JSP 464 Vol 3 是服务住宿费、CAAS 和 4TG 的权威政策。