Horizon Solar致力于成为社区的敬业成员,并努力赢得我们邻居的信任。 我们与社区的互动远远超出了创造就业,经济投资以及提供清洁,可再生能源的范围。 我们努力与公民领袖,财产所有人和社区成员建立持久的伙伴关系。 我们为自己的沟通透明而感到自豪,并且在整个项目的一生中对公共反馈高度反应。 我们也相信参与意味着回馈。 我们认识我们的邻居,并有悠久的历史来支持社区充满热情。 无论是通过员工志愿者机会还是公司级的赞助,我们一直在寻找积极与社区积极互动并成为好公司邻居的积极方法。Horizon Solar致力于成为社区的敬业成员,并努力赢得我们邻居的信任。我们与社区的互动远远超出了创造就业,经济投资以及提供清洁,可再生能源的范围。我们努力与公民领袖,财产所有人和社区成员建立持久的伙伴关系。我们为自己的沟通透明而感到自豪,并且在整个项目的一生中对公共反馈高度反应。我们也相信参与意味着回馈。我们认识我们的邻居,并有悠久的历史来支持社区充满热情。无论是通过员工志愿者机会还是公司级的赞助,我们一直在寻找积极与社区积极互动并成为好公司邻居的积极方法。
7 在推广 OER 时,图书馆工作人员可以教育用户有关版权和开放许可的知识。他们还可以鼓励用户(尤其是教师)通过将开放许可应用于他们创建或从现有 OER 中衍生的新教育材料来回馈知识共享。如果用户成为知识共享的贡献者,他们就会扩展和丰富知识共享中已有的内容,并实现“获取-制作-使用-恢复”的循环。换句话说,图书馆工作人员对 OER 的推广可以充当催化剂,帮助使 OER 成为知识共享的催化剂。
Jenieva 在我们位于新南威尔士州的一家办事处工作,她的生活非常充实,一边全职工作一边照顾年幼的孩子,同时还在攻读住房四级证书。她很享受实习生生涯,专注于帮助人们获得住房。“我喜欢这份工作,但最重要的是,无论他们处于何种境况,帮助人们并看到积极的结果,这是最好的。我也喜欢我的学习,在 CHL 工作让我的评估更容易理解……我正在获得新技能并回馈当地社区。所有这些都帮助我和孩子们开始新的生活。”
关于攻击和攻击模拟解决方案的独立独立供应商Attackiq Attactiq,构建了行业的第一个安全优化平台,用于连续安全控制验证并提高安全计划的有效性和效率。Attackiq受到全世界领先组织的信任,以计划安全改进,并验证网络防御能否按预期工作,与MITER ATT&CK框架保持一致。该公司致力于通过其免费攻击学院,开放性预先安全交易所以及与Miter Engenuity的威胁知情国防中心的合作伙伴关系来回馈网络安全社区。
“女性成就美国”奖表彰制造业组织各个层面的女性及其成就,从工厂车间到高管层。每年,公司都会提名 100 名获奖者和 30 名新兴领导者作为制造业领导者。新兴领导者是 30 岁以下的有成就的专业人士。获奖者参加为期两天的领导力课程,然后在晚会上与亲朋好友一起庆祝他们的成功。获奖者和新兴领导者与 1,200 多名女性一起成为获奖校友。通过他们“回馈社会”的承诺,这些领导者和他们的榜样有助于激励新一代的创造者和创新者。