6. 对临床和学术教职员工进行环境扫描,以确定他们需要哪些支持,以便他们感到被重视和参与。6. 教育和研究领域的教职员工发展机会有助于临床教职员工感到被重视和参与。
属于荷兰众议院海牙众议院主席,2020年10月30日,也代表经济事务和气候政策部长,我很高兴向您介绍政府对行业政策的愿景。1荷兰有充分的理由为其工业部门感到自豪,并从事其产品开发,生产和出口的著名全球运营公司。荷兰是各种群集的领导者,例如农民,海事和机械工程集群。行业直接产生了我们国民收入的12%以上。荷兰有80万人在行业中获得收入,从事各种职业,从实验室研究人员,工厂的流程运营商到装配线工作人员。所有有趣的职业适合喜欢制造事物的人。行业还有助于解决社会挑战,包括在可持续发展目标中提出的挑战。没有行业,就不会有可持续的能源,没有新的医疗应用,也不会有足够的食物。荷兰现在和将来都需要行业。行业和行业雇用的行业目前正遭受冠状病毒危机的影响,对康复进行投资至关重要。从长远来看的任务,如Groeistratemie voor nederland op de lange termijn(“荷兰的长期增长战略”,议会论文29 696,no。7),是为了提高经济增长潜力。否则结构性的经济增长每年将处于1-1.5%的速度,从而使实现更大的繁荣和福祉的范围不足。鉴于劳动生产率的水平和增长,行业可以促进增长潜力。因此,政府非常重视荷兰的工业地位。鉴于国家气候协议和政府范围内的循环经济计划,必须伴随着大量减少CO 2排放,减少原材料的使用以及较少的危险物质排放。鉴于国家气候协议和政府范围内的循环经济计划,必须伴随着大量减少CO 2排放,减少原材料的使用以及较少的危险物质排放。
● 过渡愿景与承诺 —— 我们对未来的愿景是什么——我们如何加深对未来的勇敢承诺?我们如何将目光投向近期,从而朝着愿景迈进?我们如何创造新的故事,让我们满怀希望地踏入其中? ● 个人与集体体现 —— 我们需要成为谁才能实现我们所追求的愿景?什么样的生活方式才能让另一种未来成为可能? ● 协同关系与根本联系 —— 我们如何用深度和力量去爱,从而发展强大的关系?我们如何将关系置于战略智慧的中心? ● 战略导航 —— 在我们走向地平线的过程中,我们如何以目标为指导?我们如何将愿景、体现和关系结合在一起,以实现非凡的战略敏捷性、速度和影响力?在这些页面中,我们将简要介绍 2015 年 7 月的过渡实验室;我们经历、探索、分享、学习和质疑了什么,并朝着这个由两部分组成的系列中的第二个实验室迈进,该实验室将于 2015 年 11 月举行。
MetLife Vision 福利由纽约大都会人寿保险公司承保。某些索赔和网络管理服务由特拉华州公司 Superior Vision Services, Inc.(“Superior Vision”)提供。Superior Vision 是 MetLife 旗下企业的一部分。与大多数团体福利计划一样,MetLife 及其附属公司提供的福利计划包含某些排除、例外、减少、限制、等待期以及保持这些计划有效的条款。请联系 MetLife 或您的计划管理员以了解费用和完整详情。共付费用适用于网络内福利;网络外就诊的共付费用将从报销中扣除 1. 材料共付费用仅适用于镜片和镜架,不适用于隐形眼镜。 2. 标准隐形眼镜配戴适用于仅佩戴一次性、日戴或长戴型镜片的现有隐形眼镜用户。特殊隐形眼镜配戴适用于新佩戴隐形眼镜的人和/或佩戴散光、透气或多焦点镜片的会员。 3. 承保范围为供应商在办公室购买的标准零售三焦点镜片金额;会员支付渐进式和标准零售三焦点镜片之间的差额,外加适用的共付额 4. 隐形眼镜代替眼镜镜片和镜架。 5. 并非所有供应商都支持这些折扣,包括会员自付费用。在安排预约之前,请致电您的供应商,确认他们是否提供折扣和会员自付费用。折扣和会员自付费用不是保险。折扣和会员自付费用如有更改,恕不另行通知,如果制造商禁止,则不适用。并非所有供应商/所有地点都提供镜片选项。
根据《民权法案》第六章和《美国残疾人法案》第二章的规定,波特兰市的政策是,任何人不得因种族、肤色、国籍或残疾而被排除在任何市政计划、服务或活动中,或被剥夺其应得的利益或受到歧视。为帮助确保能够参与市政计划、服务和活动,波特兰市合理地:为英语水平有限的个人提供语言翻译和口译;修改政策和程序;以及为残疾人士提供辅助工具、服务和/或替代形式。请求便利、修改、翻译、口译或语言服务;提出投诉;或者有关民权第六条(种族、肤色、国籍保护)和《美国残疾人法案》第二条(残疾人保护)事宜(公共城市计划、服务、活动中的不歧视)的更多信息或问题,请致电 503.823.5185,TTY 电话 503.823.6868,俄勒冈中继服务电话 711,或发送电子邮件至 VisionZero@portlandoregon.gov。