考虑范围:考虑范围:为了有资格担任此职位,申请人必须满足本公告中列出的最低资格要求。必须在 E6 至 E7 等级之间。免责声明:您(申请人)负责申请内容和附件(包括其提交)的准确性和完整性。请确保您的申请中包含清单上的所有必需文件(如适用)。对于任何缺失或过期的文件,都需要提供说明备忘录。缺少文件且未提供说明备忘录的申请将被“取消资格”。
考虑范围:考虑范围:为了有资格担任此职位,申请人必须满足本公告中列出的最低资格要求。必须在 E6 至 E7 等级之间。免责声明:您(申请人)负责申请内容和附件(包括其提交)的准确性和完整性。请确保您的申请中包含清单上的所有必需文件(如适用)。对于任何缺失或过期的文件,都需要提供说明备忘录。缺少文件且未提供说明备忘录的申请将被“取消资格”。
考虑范围:考虑范围:为了有资格担任此职位,申请人必须满足本公告中列出的最低资格要求。必须在 E7 到 E8 的等级范围内。免责声明:您(申请人)负责申请内容和附件(包括其提交)的准确性和完整性。请确保您的申请中包含清单上的所有必需文件(如适用)。对于任何缺失或过期的文件,都需要提供说明备忘录。缺少文件且没有说明备忘录的申请将被“取消资格”。
简要工作描述:履行前一级别或技能要求的职责,并为低级别人员提供指导。指导供应人员根据现行政策/程序指令建立财产和库存控制管理职能。根据 GCSS-Army 维护财产和设备。审查所有财产和设备交易的每日和每月记录,包括石油产品、单位/组织基本/战斗负荷和运营供应品。核对所有本地采购交易以进行财务/财产会计核算。确保武器/敏感物品库存按照现行监管程序进行。为单位/组织设备和记录零件专家 (92A) 提供技术援助。协助和建议供应官和连长。
1.士兵必须符合 AR 135-18 表 2-1 中列出的第 32 条 AGR 计划的初始入职标准。士兵可能因表 2-2 和 2-3 中列出的任何标准而被取消资格 2.必须是犹他州国民警卫队部队的现任成员,且信誉良好(无举报行为) 3.必须能够拥有 SECRET 许可 4.不得处于强制撤离或服役期满 (ETS) 的六 (6) 个月内。5.身体健康评估 (PHA) 日期必须在本广告截止日期前 15 个月内(MEDPROS 规定) 6.必须符合陆军体脂标准 IAW AR 600–9。7.必须拥有州驾驶执照,并能够有资格驾驶部队所属的军用车辆。8.必须在提交资料包之日起六个月内通过 ACFT。9.必须愿意参加靶场安全二级认证。10.必须了解犹他州国民警卫队的组织和使命。
1. 伊利诺伊州国民警卫队 (ILARNG) 现役警卫/预备役 (AGR) 职业发展申请清单。2. NGIL 表格 85 - 现役警卫/预备役职业管理职位申请表。3. 最新 5 份军官评估报告 (OER) 的副本(如适用)。如果没有 5 份,请提交所有可用的 OER 和您的单位指挥官的推荐信。4. 军官记录摘要 (ORB) - 仅提交最近 90 天内的选拔委员会版本。5. NGB 23B - 退休积分会计管理表 (RPAM),日期为最近 90 天内。6. 所有 DD 表格 214/NGB 表格 22。7. 个人医疗准备记录 (IMR),日期为最近 12 个月内。请勿提交您的 MEDPROS 个人资料主页的屏幕截图。 8. DTMS 打印输出 - 列出最新的陆军战斗体能测试 (ACFT) 分数和身高/体重记录。上次 ACFT 记录必须在公告截止日期后的 6 个月内。9. DD 表格 5500(男性)/ DD 表格 5501(女性)- 体脂含量工作表(如适用)。10. 有效永久个人资料的副本(如适用)。11. 个人简介。12. 致选拔官员的备忘录,说明您申请的任何方面(如适用)。13. 将所有文档合并为 1 个 PDF 文件;pdf 文件中不接受任何附件、作品集文件、.tif 文件和 .jpg 文件。14. 将所有申请发送至以下电子邮件地址:ng.il.ilarng.list.j1-hro-agr-branch@army.mil
考虑范围:考虑范围:为了获得该职位的考虑,申请人必须满足本公告中概述的最低资格要求。必须在 E5 到 E6 的等级范围内。免责声明:您(申请人)负责您的申请和附件内容(包括其提交)的准确性和完整性。请确保您的申请中包含清单上的所有必需文件(如适用)。任何缺失或过时的文件都需要提供说明备忘录。缺少文件且没有说明备忘录的申请将被“取消资格”。
考虑范围:考虑范围:为了获得该职位的考虑,申请人必须满足本公告中概述的最低资格要求。必须在 E7 到 E8 的等级范围内。免责声明:您(申请人)负责申请内容和附件(包括其提交)的准确性和完整性。请确保您的申请中包含清单上的所有必需文件(如适用)。任何缺失或过时的文件都需要提供说明备忘录。缺少文件且没有说明备忘录的申请将被“取消资格”。
前言 vii 第一部分 国民幸福总值与发展:一篇论文 Mark Mancall 1 贸易、发展与相互依存的破碎承诺:佛教对后市场经济可能性的反思 Peter D. Hershock 51 走向幸福经济学 Helena Noberg-Hodge 和 Steven Gorelick 77 改善不可持续的西方经济体系 Frank Dixon 105 实现国民幸福总值 Tracy Worcester 121 信息和通信技术与国民幸福总值——谁为谁服务? Christopher B. Faris 140 不丹的采摘 Michael Rowbotham 174 国民幸福总值的好时机 Rajni Bakshi 200 “中间道路经济学”会从不丹的国民幸福总值方法中脱颖而出吗? Hans van Willenswaard 214 国民幸福总值:迈向经济学的新范式 Sander G. Tideman 222 受永恒简约启发的小型企业:对国民幸福总值的贡献 Wallapa Kuntiranont 247
考虑范围:考虑范围:为了有资格担任此职位,申请人必须满足本公告中列出的最低资格要求。必须在 E5 至 E6 等级之间。免责声明:您(申请人)负责申请内容和附件(包括其提交)的准确性和完整性。请确保您的申请中包含清单上的所有必需文件(如适用)。对于任何缺失或过期的文件,都需要提供说明备忘录。缺少文件且未提供说明备忘录的申请将被“取消资格”。