退役统一服务薪酬档案摘录的报告要求 发起部门:国防部人事和战备事务副部长办公室 生效日期:2017 年 10 月 13 日 变更 1 生效日期:2022 年 8 月 5 日 可发布性:已获准公开发布。可在指令司网站 https://www.esd.whs.mil/DD/ 上查阅。重新发布和取消:国防部指令 7770.01,“退役军人工资文件摘录 (RMPFE) 的报告要求”,2013 年 2 月 8 日,批准人:AM Kurta,履行国防部人事和战备副部长的职责,变更 1,批准人:Gilbert R. Cisneros, Jr.,国防部人事和战备副部长目的:根据国防部指令 5124.02 中的授权,此发布制定政策、分配职责并规定程序,用于由军事部门维护的退役 (RT) 和退役年金领取者 (RTA) 工资文件以电子传输方式向国防人力资源活动 (DHRA) 进行报告。
第 1 部分:一般发行信息 ................................................................................................................ 4 1.1.适用性。.................................................................................................................... 4 1.2.政策。......................................................................................................................... 4 a.以相关的速度提供绩效。........................................................................... 4 b.进行系统 (SoS) 分析。............................................................................. 4 c. 培养创新文化。.................................................................................................... 5 d. 开发和提供安全能力。......................................................................................... 5 e. 强调竞争。............................................................................................. 5 f.积极响应。........................................................................................................... 5 g. 采用严谨的方法。.................................................................................... 5 h. 高效且有效地管理。...................................................................................... 6 i.注重可负担性。.................................................................................................... 6 j.强调环境、安全和职业健康 (ESOH) 风险和要求管理。........................................................................................... 6 k. 采用基于绩效的采购策略。........................................................... 7 l. 产品支持计划 ............................................................................................................. 7 m. 实施有效的生命周期管理。............................................................................. 7 n. 通过设计实现可靠性和可维护性。................................................. 7 o.进行综合测试和评估。......................................................................... 7 p. 应用人机系统集成。......................................................................... 8 q.部署可互操作系统。维持专业劳动力。................................................................................................ 8 r. 腐蚀预防和缓解计划。.............................................................................. 8 s. 在整个收购过程的执行过程中采用人工智能、机器学习、深度学习和其他相关功能............................................................. 8 t. 联盟伙伴计划。............................................................................................. 8 u.............................................................................................. 8 v. 遵守法规和国际协议。............................................................................. 9 w. 保持数据透明度。............................................................................................. 9 x.有效管理记录。......................................................................................... 9 y.采用协作流程。................................................................................... 9 z.进行工业基础评估。......................................................................................... 9 1.3.变更摘要 1.......................................................................................................... 9
i. 海外津贴和差额不是自动的工资补贴,也不是应得的福利。它们专门用于激励居住在美国的美国公民雇员接受外国地区的 NAF 就业。如果一个人已经居住在外国地区,通常不需要这种激励。个人不会仅仅因为符合资格要求而自动获得这些福利。j. 如果向 NAF 雇员的配偶及其子女提供海外津贴或差额,或家庭成员就业优先,则在法律允许的范围内,也应向 NAF 雇员的同性同居伴侣及其子女提供同等水平的津贴或差额或家庭成员就业优先。5. 责任。参见附件 2。6. 程序。参见附件 3。
DODM EDICARE E LIGIBLE R ETIREE H EALTH C ARE F UND 发起部门:国防部人事和战备副部长办公室 生效日期:2022 年 7 月 19 日 可发布性:已获准公开发布。可在指令司网站 https://www.esd.whs.mil/DD/ 上查阅。重新发布和取消:国防部指令 6070.01,“国防部医疗保险合格退休人员医疗保健基金”,2002 年 7 月 17 日 合并和取消:国防部指令 6070.02,“国防部医疗保险合格退休人员医疗保健基金”,2002 年 7 月 19 日 批准人:凯瑟琳·希克斯,国防部副部长 目的:本发布根据美国法典第 10 篇第 56 章为国防部医疗保险合格退休人员医疗保健基金(在本发布中称为“基金”)制定政策并分配职责。
5.1. 一般。................................................................................................................................ 12 5.2. 头部。................................................................................................................................ 12 5.3. 眼睛。................................................................................................................................ 12 5.4. 视觉。................................................................................................................................ 13 5.5. 耳朵。................................................................................................................................ 13 5.6. 听觉。................................................................................................................................ 13 5.7. 鼻、鼻窦、口和喉............................................................................................................. 14 5.8. 牙齿。................................................................................................................................ 14 5.9. 颈部。................................................................................................................................ 14 5.10. 肺、胸壁、胸膜和纵隔............................................................................................ 14 5.11. 心脏。................................................................................................................................ 16 5.12.腹部器官和胃肠系统。................................................................................................................ 18 5.13. 女性生殖系统。................................................................................................................ 20 5.14. 男性生殖系统。................................................................................................................ 20 5.15. 泌尿系统。...................................................................................................................... 21 5.16. 脊柱和骶髂关节疾病。...................................................................................................... 22 5.17. 上肢疾病...................................................................................................................... 23 5.18. 下肢疾病...................................................................................................................... 24 5.19. 肌肉骨骼系统的一般疾病............................................................................................ 25 5.20. 血管系统............................................................................................................................ 25
根据主管当局命令对人实施的身体约束,无论是在等待指控处置(审前),还是由于军事法庭判决或根据美国法典第 10 篇第 955(b) 条的规定。监禁设施 用于审前、短期监禁的设施,确保审前被拘留者出席法庭诉讼。监禁设施不以惩戒和康复为重点;因此,其囚犯服务和能力有限。囚犯通常应在此设施中关押不到 1 年。羁押 每个囚犯所需的监督程度。三级惩戒 专门为刑期超过 10 年的囚犯指定和适用的 MCF 和计划的运营和管理。三级囚犯 刑期超过 10 年的囚犯。MCF 一家惩教机构,专注于为审判后囚犯提供治疗、规划、教育、职业培训以及康复和重返社会服务。MCF 提供的功能和服务将决定资源、特性和功能。
DODF 表格管理计划 发起部门:国防部首席信息官办公室 生效日期:2022 年 4 月 19 日 可发布性:已获准公开发布。可在指令司网站 https://www.esd.whs.mil/DD/ 上查阅。 重新发布和取消:国防部指令 7750.07,“国防部表格管理计划”,2014 年 10 月 10 日 批准人:约翰·B·谢尔曼,国防部首席信息官 目的:根据国防部指令 5144.02 中的授权,此发布根据《联邦法规法典》(CFR)第 5 篇第 1320 部分、CFR 第 36 篇第 1194 部分、CFR 第 41 篇第 102-194 部分制定政策、分配职责并提供管理国防部表格管理计划的程序;美国法典第 44 篇第 35 章第 I 节;美国法典第 29 篇第 794d 节
执法的 DNA 收集和提交要求 发起部门:国防部监察长办公室 生效日期:2022 年 4 月 5 日 可发布性:已获准公开发布。可在指令司网站 https://www.esd.whs.mil/DD/ 上查阅。重新发布和取消:国防部指令 5505.14“刑事调查、执法、惩戒和指挥官的脱氧核糖核酸 (DNA) 收集要求”,2015 年 12 月 22 日修订版 批准人:国防部代理监察长 Sean O'Donnell 目的:根据国防部指令 5106.01 中的授权以及美国法典 (USC) 第 34 篇第 12592 和 40702(a)(1)(A) 节以及联邦法规第 28 篇第 28.12(b) 部分的指导,本发布制定了政策、分配了职责,并规定了 DNA 样本收集和提交要求的程序,以便纳入综合 DNA 索引系统 (CODIS)。
2.1. 国防部人事与战备副部长 (USD(P&R))....................................................................... 4 2.2. USD(C)/CFO....................................................................................................................... 4 2.3. 国防部各部门负责人....................................................................................................... 4 2.4. 各军种部长....................................................................................................... 5 第 3 部分:程序.................................................................................................................................... 6
国防部 7000.14-R 第 7A 卷,“军事薪酬政策 - 现役和预备役薪酬”,当前版本 国防部指令 1322.31,“共同军事训练 (CMT)”,2020 年 2 月 20 日 国防部指令 1322.34,“服役人员的财务准备”,2021 年 11 月 5 日 国防部指令 5124.02,“国防部人事和战备副部长 (USD(P&R))”,2008 年 6 月 23 日 美国法典,第 5 章,第 5520a(k) 节 美国法典,第 10 章 美国法典,第 15 章 美国法典,第 42 章,第 651 至 669b 节 美国法典,第 50 章,第 3901 至 4042 节(也称为“服役人员民事救济法”)