蒂娜·舒恩伯格上校在美国陆军战争学院毕业,担任国家情报总监办公室研究员,在国家反扩散和生物安全中心任职。舒恩伯格上校最近的职务是美国特种作战司令部 (USSOCOM) J10 反大规模杀伤性武器 (CWMD) 局的计划、整合和评估部门负责人。该局执行 CDRUSSOCOM 的 CWMD 协调权。她领导了国防部长办公室 (OSD)、地理 (GCC) 和职能作战司令部 (FCC) 的 CWMD 规划支持,以进行战役、应急和危机行动规划,包括 SECDEF 的 CWMD 职能战役计划。她领导了年度 CWMD 评估的执行,以评估 SECDEF 的准备情况和能力建议 (2020 - 2022)。
• 制定政策、分配职责并规定程序,允许因配偶或子女死亡而休假的受保军人(在本 DTM 中称为“成员”)最多休假 2 周,包括一种新型的无收费带薪休假,称为丧假。 • 根据《美国法典》第 10 篇第 701(l) 节实施丧假。本 DTM 中制定的政策和程序补充了国防部指令 (DoDI) 1327.06。 • 自 2023 年 3 月 29 日起生效,直至纳入 DoDI 1327.06。本 DTM 将于 2025 年 3 月 29 日到期。适用性。本 DTM 适用于国防部长办公室、各军事部门(包括任何时候的海岸警卫队,包括根据与国土安全部达成的协议,海岸警卫队隶属于国土安全部的一个部门)、参谋长联席会议主席办公室和联合参谋部、作战司令部、国防部监察长办公室、国防机构、国防部实地活动部门以及国防部内所有其他组织实体。
在空军部长 James G. Roche 博士的指导下,空军技术学院 (AFIT) 于 2002 年在其位于俄亥俄州赖特-帕特森空军基地的校园内建立了系统工程中心 (CSE)。在由空军首席科学家 Alex Levis 博士担任主席的系统工程小组委员会的学术监督下,CSE 的任务是制定案例研究,重点研究系统工程原理在各种航空航天计划中的应用。在 2003 年 5 月的会议上,小组委员会审查了几个提案,并选定了哈勃望远镜(太空系统)、战区战斗管理核心系统(复杂软件开发)、F-111 战斗机(国防部长办公室参与的联合计划)和 C-5 货运飞机(非常大型的复杂飞机)。委员会起草了初步案例大纲和学习目标,并建议使用 Friedman-Sage 框架指导整体分析。
国防部在过去 20 年中一直采用模块化开放系统方法 (MOSA);然而,最近的立法要求国防部各项目都必须使用 MOSA。国防部长办公室 (OSD) 得出结论,需要继续实施和进一步开发支持 MOSA 的标准,以确保跨领域快速共享信息,并以快速且经济的方式更新或改进硬件和软件组件。在国防部副部长办公室(研究和工程) (OUSD[R&E]) 的指导下,工程工具和环境主任和 DSPO 已根据 2017 财年国防授权法案 (NDAA) 在整个国防部领导 MOSA 工作。OSD 成立了三个 MOSA 老虎队(标准、实施指南和要求与编程功能),并与模块化开放系统工作组 (MOSWG) 合作,创建成熟度评估,交付
1.目的 根据参考文献 (a)、(b) 和 (c) 赋予国防部长的权力,本指令重新发布参考文献 (d),以更新国防情报局的使命、职责、职能、关系和权力。本指令应根据法律、政策和指令进行解释,包括但不限于由国家情报总监 (DNI) 颁布或涉及的法律、政策和指令。2.适用性 本指令适用于国防部长办公室 (OSD)、各军事部门、参谋长联席会议主席办公室、作战司令部 (COCOM)、国防部监察长办公室、国防机构、国防部实地活动以及国防部的所有其他组织实体(以下统称为“国防部组成部分”)。本指令中使用的“军事服务”一词是指陆军、海军、空军和海军陆战队(包括现役和预备役部队)。3.定义 本指令中使用的术语定义见附件 2。缩写词见附件 2 的附件 (1)。
(1) 重新发布国防部指令 (DoDI) 1400.25-V1100(参考文献 (e)),以更新政策、分配责任并为国防部民用企业人力资源信息系统 (EHRIS) 组合的实施提供指导。 (2) 结合 DoDD 8115.01(参考文献 (f))和 DoDD 8000.01(参考文献 (g))中建立的要求,以组合形式管理信息技术 (IT) 投资。 (3) 强制使用专门支持民用业务领域的民用人力资源管理信息技术 (CHRM-IT) 企业系统。国防民用人员咨询服务 (DCPAS) 外联网 https://extranet.apps.cpms.osd.mil/ 将作为强制系统列表的官方网站,报告现有系统的变化,并提供与 CHRM-IT 相关的更新。2. 适用性。本卷适用于国防部长办公室、各军事部门、参谋长联席会议主席办公室和联合参谋部、作战司令部、国防部监察长办公室、国防机构和国防部外勤部门
重新发布国防部指令 (DoDI) 1400.25(参考文献 (c))第 1406 章,以制定出勤和休假政策、分配职责并规定国防部 NAF 活动和所有常规和灵活就业类别员工的程序。2. 适用性。本卷适用于:a. 国防部长办公室、军事部门、参谋长联席会议主席办公室和联合参谋部、作战司令部、国防部监察长办公室、国防机构、国防部实地活动部门以及国防部内所有其他组织实体(在本卷中统称为“国防部部门”)。 (1) 如果陆军部长和空军部长(视情况而定)授权陆军和空军交换服务处监督 NAF 内部的出勤和休假政策,则陆军和空军交换服务处可被视为本卷中的国防部部门。 (2) 美国海军陆战队;海军交换服务司令部;海军设施司令部司令官可被视为国防部的组成部分
除非另有说明,否则这些术语及其定义仅用于本说明。 负担。 定义见参考文献 (b)。 需要。 存在一些程序或政策上的必要性或要求。 调查。 定义见参考文献 (b)。 调查工具。 一种始终如一地实施科学协议以从受访者那里获取数据的工具。 调查工具通常涉及问卷或调查,并提供脚本或说明以呈现一组标准问题和响应选项。 调查结果。 通过使用调查收集的任何数据或信息汇编。 调查请求者。 任何可能从调查结果中受益或对调查结果有直接兴趣的国防部或国防部长办公室组成部分。 请求者可能会或可能不会资助调查项目,但他们始终对调查内容负责。 不必要的重复。 与已经可用于满足组织目的或需求的信息相似或对应的调查。
QRMC 还定期向由国防部副部长凯瑟琳·希克斯和参谋长联席会议副主席克里斯托弗·格雷迪海军上将共同主持的副部长劳动力委员会 (DWC) 提供最新进展。各军种部长、各军种参谋长和国防部长办公室 (OSD) 首席参谋助理都向 DWC 发出长期邀请,并被授权在适当的时候向其副部长发出邀请。DWC 得到了劳动力管理小组的支持,该小组由阿希什·瓦齐拉尼担任主席,履行国防部人事和战备副部长的职责,其他部门的高级行政部门和军事三星代表也参与其中。此外,高级士兵顾问也参加了这些更高级别的小组,并在单独会议中听取了 QRMC 的进展情况汇报。
自 2014 年发布上一份此类战略2 以来,国防部见证了重大变化。长期战略竞争的重新出现和技术在全球范围内的快速传播改变了战争的性质,削弱了美国的军事竞争优势。为了更好地追求技术优势,国防部长办公室(OSD)进行了重组,这是一代人以来技术和采购方面最重大的转型。新任国防部负责研究与工程(USD(R&E))和采购与保障(USD(A&S))的副部长现在必须推动创新,加速作战能力的进步,以比以往更快、更经济的方式向作战人员提供成熟的技术。为实现这一目标,我们的国防科技界必须紧跟世界各地新兴科技的发展,利用他人的投资,并积极寻求前沿研究合作。