圣公会

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2025年2月18日机构名称:

愿景与战略 - 英国圣公会

注册参加即将举行的有关教会未来十年的愿景和战略重点的网络研讨会，并观看我们之前的网络研讨会的录像。

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2024年12月10日机构名称:

• 学校是当地社区的核心。基督教的愿景将学校凝聚在一起。鼓励成人和学生通过言语和行动“让自己的光芒闪耀”。 • 领导者充满热情和决心，建立了基督教的愿景，为支持改进提供了明确的方向。一支备受推崇的员工团队每天都在践行这一愿景。因此，他们看到了它带来的积极变化。 • 积极的关系是学校的核心。学校的工作人员紧密合作。成人和学生都因提供的关怀和同情而蓬勃发展。他们的福祉是重中之重。 • 集体崇拜受到高度重视。学生们发现这是一个快乐而又反思的庆祝活动。它发人深省，沉默和反思的时刻被用来提升个人的精神。 • 宗教教育 (RE) 中强大、有效和热情的领导确保该学科得到良好的领导和资源充足。因此，学生们是热情的学习者，他们自信地提出和回答问题并分享他们的想法。宗教教育在学校中享有很高的声誉。

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2024年11月14日机构名称:

对圣公会和卫理公会学校的法定检查 (...

• 领导者确保基督教愿景深入人心。它是决策和行动的核心。这使学生和成年人能够共同实现和发展。 • 这个充满爱心的社区的伙伴关系和协作非常紧密。专业发展机会使成年人能够培养学生对学习的热爱。因此，他们茁壮成长。 • 学生和成年人珍视集体崇拜。与当地教会的密切合作丰富了学校的礼拜生活。 • 健康和心理健康是领导者的首要任务。为学生和成年人提供的高效支持确保他们感受到爱、尊重和关心。 • 宗教教育 (RE) 中强大的学科领导力正在推动课程的不断发展。因此，学生取得了良好的成绩。

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2025年1月31日机构名称:

密歇根圣公会教区使命领导力评估

第一部分宣教领导力审查概述宣教领导力审查是一个旨在审查和评估教区状况、其参与上帝使命的情况以及包括主教在内的教区领导层的过程。宣教领导力审查不是对整个教区的全面评估或审计，也不是对主教或教区工作人员的可操作绩效评估。该过程是基于对主教、主教工作人员以及教区领导（包括平信徒和神职人员）的访谈的叙述。每次访谈都使用相同的问题。顾问和主教制定访谈问题，从顾问制定并在其他场合使用的一套标准问题开始。佩里主教与常设委员会协商后，与 Pebble Hill Consulting LLC 签订合同，从 2023 年 10 月开始进行宣教领导力审查，最终报告将于 2024 年 2 月初提交。第二部分。任务领导审查流程 2023 年 10 月，顾问和佩里主教编制了面试问题和面试人员名单，随后常设委员会进行了审查。

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2023年11月14日机构名称:

气候行动计划 - 英国圣公会

关于该计划该计划传达了英国国教养老金委员会的战略，即到 2050 年或更早实现投资组合的净零排放。这一承诺涵盖我们的运营和投资组合。在制定本报告时，我们参考了净零投资框架、EIAG 的气候变化建议、投资者气候行动计划指南以及气候相关财务披露工作组 (TCFD) 的建议。我们将在年度 TCFD 报告中报告我们执行该计划的进展情况。此外，如果我们到 2050 年实现净零排放的战略发生重大变化，我们的气候转型行动计划将进行更新。

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2023年6月22日机构名称:

应对气候变化的方法 - 英国圣公会

过去五年，我们与不同的公司进行了合作，并共同评估了所取得的进展。虽然我们有一个共同的评估框架来判断公司的进展情况，但我们每年根据各自的受托责任和适用的法律法规分别确定我们的撤资。这是一个成功的模式，我们努力在这五年期间制定年度障碍和参与周期。我们对这种合作参与的态度只是每个投资机构应对气候变化态度的一部分。每个基金都在各自的管理报告中阐述了各自的方法，例如资产配置和绿色投资机会。

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