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劳动力市场特征在劳动力市场中工资谈判的通货膨胀动态特征的作用影响供应和需求方面的经济冲击如何影响经济。如果集体谈判机构正在设立，以便将工资调整的经济范围内化，例如通过失业，集体谈判可能会在通货膨胀的暂时性上升后更加迷惑。但是，如果由于工资谈判结果对其他经济的影响而产生的反馈影响大多被忽略，则工会可能会协商更高的工资，从而导致更持久的通货膨胀动态（Bowdler＆Nunziata 2007）。特殊情况是价格指数，因为它将结构性向后的组件引入了名义工资合同（Fuhrer 2011）。这些劳动力市场特征因此对所谓的工资飞利浦曲线关系的形状产生了影响，该关系描述了一方面和过去工资的当前工资与另一侧的失业之间的联系。主要的外卖是，在工资指数下，通货膨胀对失业率更为敏感，使工资菲利普斯曲线变得“陡峭”，因为商业周期对工资设定更为重要（Gali 2011）。工资指数随着时间的流逝和各个国家/地区图2描述了1960年以来56个欧盟国家和经合组织的工资指数的流行，即集体协议包含一些条款将工资与价格链接的国家所占的份额。这是1983年之前在法国（1968年和1976年除外）的情况。2022）。相反，如果通货膨胀虽然在该时期开始时具有工资指数的国家的份额增加，但图2显示，这种趋势在70年代后期被逆转。这与试图削弱价格工资循环以包含1973年石油冲击的通货膨胀后果的决策者一致。在2020年，工资指数的国家份额约为10％，比1960年小四倍。在2020年的六个国家中有六个国家的工资指数，但欧盟位于欧盟（尤其是BG，CY，LU和MT）。工资指数导致锚定通货膨胀期望较少，涉及雇主和家庭。不幸的是，尽管有一些进展正在进行中，但对许多国家/地区的公司和家庭的通货膨胀期望的数据尚不容易获得（Bouche等人。因此，我们指的是专业预测者的通货膨胀期望，众所周知，这些预报会影响家庭和公司通货膨胀的期望，因为它们被广泛宣传（Carroll 2003）。专业的预测者以使用历史数据进行校准的模型对通货膨胀前景进行评估，这些数据除其他外，反映了经济中占主导的制度特征。通货膨胀的预测，对于通货膨胀的名义工资的自动索引较大的国家 /地区应意味着通过这种通货膨胀通道的短期到中期通货膨胀预期的当前通货膨胀的通行率更高。但是，如果通货膨胀期望得到良好的锚定，则这种影响应随预测范围消散。在这种情况下，由于货币政策被认为会使通货膨胀率在中期期间，通货膨胀率会使通货膨胀率恢复到目标，在这种情况下，应不受通货膨胀率持续的影响。在这种情况下，应不受通货膨胀率持续的影响。