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World File Search System均等的
员工手册
2.1均等的就业机会舒里尼大学是一名平等机会的雇主，并且没有根据个人的种族，颜色，宗教，信条，性，性，国籍，年龄，残疾，婚姻状况，退伍军人身份或任何其他受申请法律保护的雇员或申请人的雇员或申请人的就业。为了促进机会均等的就业，Shoolini University实施了“建立包容性社区的政策：促进多样性和公平”。本政策适用于所有就业的条款，条件和特权，包括招聘，招聘，安置，补偿，晋升，纪律和终止。2.2反骚扰每个人都有在促进平等就业机会的专业氛围中工作的权利，并且没有歧视性实践，包括但不限于骚扰。与其平等就业机会的工作场所政策一致，该组织禁止，并且不会在种族，颜色，宗教，信条，性，性，年龄，年龄，残疾，婚姻状况，退伍军人身份或任何其他受适用法律保护的地位。违反本政策的行为将不容容忍。骚扰是任何不受欢迎的行为：
选择，计划和做 - 每日体育锻炼计划者
家庭通过NC合作扩展，EFNEP和北卡罗来纳州公共卫生部，营养服务部以及社区以及健康与预防分支机构的临床联系之间的合作开发了聪明和移动的家庭。扩大的食品和营养教育计划（EFNEP）由美国农业部，国家食品和农业研究所（USDA/NIFA）资助。USDA是机会均等的机会提供者和雇主。
影响消毒的因素-C＆D基础知识
通过美国农业部（USDA）动物和植物健康检查服务服务（NADPRP）的动物和植物健康检查服务（NADPRP）的赠款（奖励号AWD-025393-00001）的开发。USDA是机会均等的雇主和服务提供商。本出版物中表达的任何意见，发现，结论或建议都是作者的意见，不一定反映了美国农业部的观点。
阅读星星，DCF-P-5356
儿童和家庭部是机会均等的雇主和服务提供商。如果您有残疾并且需要访问服务，以替代格式接收信息或需要转换为另一种语言的信息，请致电608-422-6002致电早期护理和教育部门。聋哑人，聋哑人，聋哑人或言语障碍的人可以使用免费的威斯康星接力服务（WRS） - 711与该部门联系。
NYISO 2025-2029 ICAP需求曲线重置
“用于设置每个ICAP需求曲线的高峰工厂的成本和收入，应在可用容量等于（a）（a）最低安装能力需求的总和的条件下确定，以及（b）峰值工厂的容量等于在定期审查中指定的MW数量，并在定期审查中指定了所有成本和均等的级别，以确定所有级别的级别（以下情况下）。 （添加了强调）
海上风力部门的可持续性
自2016年以来，欧洲拍卖评估标准的趋势表明，非价格标准变得越来越普遍，对于那些成功降低成本与其他技术均等的市场。现在，由于成本以历史最低的价格，评估单单价格的拍卖会风险项目变得无法交付。几个欧洲市场已经授予了零苏子的海上风项目；非价格标准对于评估和授予投标至关重要。
胰岛生物学和糖尿病研究的博士后研究员在Wen-Ho博士的实验室中提供了博士后训练职位
UT西南医学中心致力于一个教育和工作环境，为大学社区的所有成员提供了平等的机会。作为机会均等的雇主，UT西南航空禁止非法歧视，包括基于种族，颜色，宗教，国籍，民族，性别，性取向，性别认同，性别表达，年龄，残疾，遗传信息，公民身份或退伍军人身份的歧视。要了解更多信息，请访问：https：//jobs.utsouthwestern.edu/why-work-here/diversity-clusion。