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World File Search System坦诚
第 5 部分。制定和测试策略
为这项练习营造舒适感对于坦诚和公开地分享想法至关重要。在选择团队时要有目的性，并将此类练习作为大型研讨会的一部分，该研讨会侧重于关系联系或团队建设。为了让高层领导准备好分享他们对组织重新构想和转变的未来愿景，我们首先要求他们参加一项具体活动。高层领导按照加入组织的顺序排队。从任职时间最长的员工开始，他们分享了加入时组织的情况。这有助于共同了解十年后可能发生的变化，并解放思想，从未来创造，而不受当前规划的束缚。
基于模型的定义实施的主要效果...
我们最诚挚的感谢是斯堪尼亚的导师 Kent R Johansson。作为基于模型的定义实施背后的推动力，Kent 不仅使我们的工作成为可能，还贡献了重要的知识和见解。感谢您允许我们以自己的方式寻找斯堪尼亚的关键人员，并让我们参加开发会议。我们还要感谢斯堪尼亚的更多人、我们的参考小组以及参与访谈和讨论的每个人。感谢您抽出时间与我们交流，并如此坦诚和乐于助人，才有了这篇论文。最后，我们要感谢 KTH 的导师 Jens Hemphälä，感谢他在论文撰写过程中提供的帮助和贡献。
弗吉尼亚海岸恢复力总体规划
该计划背后的科学依据还明确表明，由于洪水泛滥、灾难性事件的影响或永久性洪水，弗吉尼亚州的一些社区和设施将在未来 60 年内不再适合居住或无法进入。虽然该计划确定了我们应该保护的建筑环境的关键组成部分，即使代价高昂，但显然我们还必须关注最重要的、最有效的防洪措施：将人员和建筑物转移到安全的地方。作为公务员，我们有责任与居民就这些事实进行坦诚、坦率的对话，并用支持和激励适应和保护措施的行动来支持这些对话，同时还要追求艰难但战略性和有序的个人、社区和经济资产的重新安置。
联合国开发计划署、联合国人口基金和联合国项目事务厅执行局
数字化方案 6. 流程创新和数字化方案是项目厅改革工作的一部分，旨在加强我们提供优质服务的能力，提高效率和灵活性，优化资金价值，并增加对我们服务对象的影响力。改革采取整体方法，通过多方面的工作：精简政策和流程；实施先进系统并更好地利用数据；改进我们的服务交付框架；在加强的问责框架内分散决策权；设计和管理具有影响力的项目——所有这些都以符合联合国价值观的文化为基础，强调信任、尊重、坦诚、团队合作和卓越。
行政法院司法审查指南 2024
7.1 司法审查程序概述 40 7.2 提交申诉表 40 7.3 所需文件 43 7.4 调查义务 46 7.5 坦诚和与法院合作的义务 46 7.6 披露和要求提供更多信息 46 7.7 在哪里提交申诉（适当的地点） 47 7.8 向法院提交文件 49 7.9 送达申诉表 51 7.10 受民事诉讼令或民事限制令约束的人员的附加规定 52 7.11 在法院考虑许可之前修改申诉或司法审查理由 53 7.12 匿名、不披露命令和公开审判 54
PMS 505 跨部门空中监管指南
ATGS 协调事件空域并管理事件空中交通。ATGS 是一名空中消防员，负责协调、分配和评估空中资源的使用情况，以支持事件目标。ATGS 是地面人员和事件飞机之间的纽带。21 ATGS 必须与地面人员合作，制定和实施事件战术和后勤任务。ATGS 必须积极主动地传达当前和预期的火灾和天气状况。ATGS 必须就航空作战的有效性和实现事件目标的总体进展提供坦诚的反馈。25 ATGS 还必须与调度人员合作，根据火灾管理和事件指挥人员的需求协调事件飞机的订购、分配和释放。28
阿拉斯加航空公司 - IAM 142 区
序言 1 2 IAMAW 和阿拉斯加航空公司认识到，公司的成功取决于员工。当员工感到自己受到重视、尊重、报酬优厚，并觉得自己是公司的重要组成部分时，他们的表现就会达到最佳状态。6 7 为了吸引和留住最优秀的员工，阿拉斯加航空公司和 IAM 致力于确保 RSSA 工作被视为公司的重要资产。为了实现这一点，我们必须建立在相互尊重、信任和忠诚的基础上的关系。我们还必须努力共同努力，提高公司的盈利能力和竞争力。13 14 所有的合作关系有时都可能很困难，但通过坦诚、 15 我们独特的文化、开放的沟通和高效率，阿拉斯加航空将继续克服障碍，为 IAM 所代表的员工提供长期、 17 繁荣的职业生涯。18