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培养未来的人才
为什么要与 Wake Tech Foundation 合作？ .........第 2 页 科学技术大楼……................................第 3 页 概况…….…………………………………………………….第 4 页 RTP 校园总体规划………………………………………………第 5 页 合作伙伴认可概述…………………………………………第 6 页 合作伙伴关系的影响…………………………………………………….第 7 页 命名机会………………………………………………….第 8 页 位置聚焦：大厅（一楼）………………..第 9 页 位置聚焦：行政办公套房……………………第 10 页 位置聚焦：早期大学套房…………………………第 11 页 位置聚焦：联合实验室………………………………...第 12 页 位置聚焦：科学实验室…………………………………..第 13 页 位置聚焦：无菌洁净室……………………….第 14 页 位置聚焦：室外空间……………………………..第 15 页 一楼（平面图）………………………………………..第 16 页二楼（平面图）……………………………………………………第17页 三楼（平面图）………………………………………………第18页 联系方式…………………………………………………………………………第19页
脑培养图。 ...
大脑和企业文化映射。寻找创新的来源就像更好地了解大脑。难以捉摸，但越来越好！构造研究人员和科学家，从来没有学习过大脑及其起作用。了解企业文化可以远远落后吗？如果我们有能力更好地理解人脑的工作，这是世界上最复杂的装置，我们也可以更好地了解组织的文化，从某种意义上来说，这是公司所有大脑的总和。我们真的了解公司的文化吗？在启动一项改善创新性计划之前，了解有关企业文化的更多信息是否重要？“探测探索者”技术相似吗？了解一种要鼓励创新的文化是提高创新能力的重要一步。事实证明，试图了解公司的运作，尤其是其文化的运作，与深入研究人脑的复杂性和功能非常相似。显然，大脑比公司的文化要复杂得多，但是在理解大脑功能的方法和理解公司文化的方法之间存在相似之处。映射大脑的活动，能力，联系，优势和劣势的科学与试图理解公司文化有关。映射1;当动作和反应之间没有明显的线性或可观察的路径时，一种解决根本原因的技术是用于探索人脑的技术之一。
培养人类口腔微生物群，更新方法和培养技术
摘要：近年来，人类微生物组研究发生了范式转变，依赖培养的方法重新出现。大量研究致力于人类微生物组，而对口腔微生物组的研究仍然有限。事实上，文献中描述的各种技术可以对复杂生态系统的微生物组成进行详尽的研究。在本文中，我们报告了文献中描述的不同方法和培养基，它们可以应用于通过培养研究口腔微生物组。我们报告了针对性培养的具体方法以及培养人类口腔中常见的三个生命界成员（即真核生物、细菌和古细菌）的具体培养技术和选择方法。这篇书目综述旨在汇集文献中描述的各种技术，以便对口腔微生物组进行全面研究，以证明其与口腔健康和疾病的关系。
培养医疗人工智能领袖
这是一篇根据知识共享署名许可条款开放获取的文章，允许在任何媒体中使用、分发和复制，前提是正确引用原始作品。© 2021 作者。《医学教育》由医学教育研究协会和 John Wiley & Sons Ltd. 出版。
培养未来的高级枪手
主炮手课程中有相当多的变化，这将有助于为艾布拉姆斯和布雷德利平台生产更多的机枪。主炮手共同核心课程将于 2024 年 10 月关闭，届时我们将开设纯 AMG/BMG 独立课程。AMG/BMG 课程先决条件将重新建立并执行。随着 MOS 19C 的实施，装甲学校将与其他支持者合作，确保适当调整单位授权（尤其是布雷德利主炮手）。最后，装甲学校将提出一个常设操作程序 (SOP)，用于识别、培训和选择参加 AMG/BMG 课程的候选人。该标准操作程序将要求第三军、拥有 ABCT 的师和装甲学校共同努力，确保尽早确定未来的 MG 并在单位级别进行标准训练，并选出最优秀的士兵参加 AMG/BMG 课程。
培养团队的专注组织能力
正念组织（也称为集体正念）是一种集体能力，它使团队能够预测意外事件并迅速从中恢复。这种集体能力在高风险环境中尤其重要，因为在这种环境中，绩效的可靠性至关重要。在本文中，我们基于当前的正念组织理论，展示了两种一线沟通和参与条件（对向上异议的感知安全性和员工敬业度的氛围）如何相互作用来预测正念组织。我们揭示了正念组织对团队主观工作体验的影响的争议，表明它能提高团队的工作满意度，从而降低个人的离职意向。这些关系是使用具有两个数据收集点的时间滞后设计测试的，样本为核电行业的 47 个团队。