2009 年之前的人口估计数基于 PSA 使用 2000 年、1990 年和 1980 年人口和住房普查 (CPH) 数据所做的人口预测。2009-2011 年的数据是 PSA 使用 2000 年和 2010 年 CPH 作为参考人口的开始和结束日期所做的估计。2007 年至今的数据是 DES 工作人员根据修订并重新基于 2018 年国民账户数据所做的估计。劳动力调查 (LFS) 最初按季度进行(即一月、四月、七月和十月),样本量约为 44,000 户家庭。从 2016 年 4 月到 2019 年 10 月,LFS 采用基于 2010 年人口和住房普查 (CPH) 和 2013 年主样本 (MS) 设计的人口预测。从 2020 年 1 月开始,劳动力调查结果(包括 2019 年最终劳动力调查)都是使用 2015 年人口普查 (POPCEN) 和 2013 年人口普查估算的。从 2021 年 2 月开始,每月的劳动力调查在定期季度劳动力调查之间进行。每月劳动力调查的样本量仅为约 11,000 户家庭,可生成全国范围的劳动力和就业统计数据,不包含地区细分。但是,2021 年 7 月的劳动力调查以地区为范围,覆盖了 123,244 户家庭。名义工资率是指基本工资和生活费津贴 (COLA)。年度数据截至参考年份的 12 月。同时,实际工资率是使用 2018 年消费者价格指数 (CPI) 缩减的名义工资率。2022 年之前的实际工资率由 BSP 工作人员估算。
44 结构 美国空军和美国太空军的指挥结构;编号的空军和中心。 45 人员 按数字表示的人员:总兵力;最终实力和人力趋势;按性别、军衔、地区、司令部、空军专业代码等细分。 58 薪酬 军事基本工资;住房津贴;危险工作工资;联邦文职人员工资。 60 武装部队的军衔徽章 62 奖励和勋章 按优先顺序排列的丝带;设备;特种贝雷帽。 64 支出 空军部支出趋势;国防部、美国空军、美国太空部队 2021 财年预算申请;支出占 GDP 的比例;国防部按服务细分的预算;直通资金;主要采购和 RDT&E 计划。 71 设备 飞机总库存;飞机库存趋势;洲际弹道导弹和卫星库存;飞机年龄;尾部代码。 73 美国太空军司令部简介、装备、主要司令部、三角洲部队、中心、前身组织、领导人和主要项目。 80 美国空军主要司令部和预备役部队 司令部简介、装备、人员、联队和中心。 90 美国空军 FOA、DRU 和民航巡逻队 每个的简要说明;现役人员编号。 92 美国空军联队徽章和主要司令部隶属关系。 100 领导人 历年来美国空军和主要司令部的主要领导人。 107 美国空军和美国空军设施 美国空军现役、预备役和空军国民警卫队设施以及全球美国空军基地和站点的指南;美国和海外设施和作战基地的定位图。 122 武器和平台 美国空军和美国空军库存中的飞机、空中目标系统、武器系统和卫星系统的详细指南。 167 首字母缩略词和缩写词词汇表 首字母缩略词和缩写词。
44 结构 美国空军和美国太空军的指挥结构;编号的空军和中心。 45 人员 按数字表示的人员:总兵力;最终实力和人力趋势;按性别、军衔、地区、司令部、空军专业代码等细分。 58 薪酬 军事基本工资;住房津贴;危险工作工资;联邦文职人员工资。 60 武装部队的军衔徽章 62 奖励和勋章 按优先顺序排列的丝带;设备;特种贝雷帽。 64 支出 空军部支出趋势;国防部、美国空军、美国太空部队 2021 财年预算申请;支出占 GDP 的比例;国防部按服务细分的预算;直通资金;主要采购和 RDT&E 计划。 71 设备 飞机总库存;飞机库存趋势;洲际弹道导弹和卫星库存;飞机年龄;尾部代码。 73 美国太空军司令部简介、装备、主要司令部、三角洲部队、中心、前身组织、领导人和主要项目。 80 美国空军主要司令部和预备役部队 司令部简介、装备、人员、联队和中心。 90 美国空军 FOA、DRU 和民航巡逻队 每个的简要说明;现役人员编号。 92 美国空军联队徽章和主要司令部隶属关系。 100 领导人 历年来美国空军和主要司令部的主要领导人。 107 美国空军和美国空军设施 美国空军现役、预备役和空军国民警卫队设施以及全球美国空军基地和站点的指南;美国和海外设施和作战基地的定位图。 122 武器和平台 美国空军和美国空军库存中的飞机、空中目标系统、武器系统和卫星系统的详细指南。 167 首字母缩略词和缩写词词汇表 首字母缩略词和缩写词。
44 结构 美国空军和美国太空军的指挥结构;编号的空军和中心。 45 人员 按数字表示的人员:总兵力;最终实力和人力趋势;按性别、军衔、地区、司令部、空军专业代码等细分。 58 薪酬 军事基本工资;住房津贴;危险工作工资;联邦文职人员工资。 60 武装部队的军衔徽章 62 奖励和勋章 按优先顺序排列的丝带;设备;特种贝雷帽。 64 支出 空军部支出趋势;国防部、美国空军、美国太空部队 2021 财年预算申请;支出占 GDP 的比例;国防部按服务细分的预算;直通资金;主要采购和 RDT&E 计划。 71 设备 飞机总库存;飞机库存趋势;洲际弹道导弹和卫星库存;飞机年龄;尾部代码。 73 美国太空军司令部简介、装备、主要司令部、三角洲部队、中心、前身组织、领导人和主要项目。 80 美国空军主要司令部和预备役部队 司令部简介、装备、人员、联队和中心。 90 美国空军 FOA、DRU 和民航巡逻队 每个的简要说明;现役人员编号。 92 美国空军联队徽章和主要司令部隶属关系。 100 领导人 历年来美国空军和主要司令部的主要领导人。 107 美国空军和美国空军设施 美国空军现役、预备役和空军国民警卫队设施以及全球美国空军基地和站点的指南;美国和海外设施和作战基地的定位图。 122 武器和平台 美国空军和美国空军库存中的飞机、空中目标系统、武器系统和卫星系统的详细指南。 167 首字母缩略词和缩写词词汇表 首字母缩略词和缩写词。
空缺公告编号 MLC(V)23-909-01 *2 个空缺* 工作类型、职位编号、级别 口译员 - 翻译、#102、BWT1-5 工资 基本工资 234,400 日元起 工作地点 座间营诊所和基地外的美军医院 工作时间 每周 40 小时,周一至周五,0700-1545(休息 45 分钟) 休息日 不定期(每周休息 2 天及美国公众假期) 工作内容 陪同患者并在现场提供口译。对于运送到日本医院的患者,我们提供医护人员和患者之间的医疗信息翻译。接听电话并接受患者预约。如果有必要,我们还将为与警察的互动提供翻译。翻译包含医疗信息的文件并提交给相关部门。管理数据库、处理行政程序、准备文件和归档。 履行其他相关附带职责。 资格 * 至少有一年与所招聘职位内容相关的工作经验(较低的一个级别),或在教育机构就读至少四年,并获得高中或高等教育机构的学费,或从四年制大学毕业。 *所需英语水平:TOEIC® 860、TOEFL® (iBT 100、PBT 600、CBT 250)、EIKEN 1 级。 ※母语非日语者,日语能力测试成绩需达到900分以上。 ※因在医院工作,入职后可能需要接种必要的疫苗。 *该职位被指定为任务必需职位(第一响应者),并且在发生紧急或紧迫情况时,需要报告工作或留在工作岗位以执行驻日本美军的任务。但它不适用于战斗行动或动员。
42 结构 美国空军和美国太空军的指挥结构;编号的空军和中心。43 人员 按数字表示的人员:总兵力;最终实力和人力趋势;按性别、军衔、地区、指挥部、空军专业代码等细分。46 薪酬 军事基本工资;住房津贴;危险工作工资;联邦文职工资。54 武装部队的军衔徽章 56 奖励和装饰 按优先顺序排列的丝带;设备;特种贝雷帽。58 支出 空军部支出趋势;国防部和美国空军 2020 财年预算申请;支出占 GDP 的比例;国防部按服务划分的预算细目;直通资金;主要采购和 RDT&E 计划。63 设备 飞机总库存;飞机库存趋势;洲际弹道导弹和卫星库存;飞机年龄;尾部代码。66 美国太空部队司令部简介、装备、联队当量、中心和主要项目。68 主要司令部和预备役部队 司令部简介、装备、人员、联队和中心 78 FOA、DRU 和辅助部队 各自的简要说明;现役人员编号。80 美国空军和美国空军联队徽章和主要司令部隶属关系。88 领导人 多年来美国空军的主要和主要司令部领导人。95 美国空军和美国空军设施 全球现役、预备役和空军国民警卫队设施指南;美国和海外设施和作战基地的定位图。110 武器与平台 美国空军和美国特种部队库存中的飞机、空中目标系统、武器系统和卫星系统的详细指南。152 首字母缩略词和缩写词汇表 首字母缩略词和缩写。
• 我们不会在任何业务领域雇用任何 16 岁以下的人员。 • 我们不会因任何原因歧视任何员工(包括但不限于年龄、性别、种族、肤色、国籍、族裔、宗教、残疾、性取向、性别、婚姻或民事伴侣关系、政治信仰、怀孕或生育或工会活动),并致力于确保我们的员工有平等的机会获得培训、发展和晋升机会,并有机会以有效的方式履行其工作职责。 • 我们为每位员工提供至少等于其基本工资的实际生活工资的工资率。学徒和受训人员的工资至少为国家最低工资或国家生活工资。我们还为员工提供一系列额外的就业福利。 • 我们遵守与员工和分包商的工作标准(包括工作时间)相关的法律法规。 • 我们有程序确保所有员工和仅劳务分包商都有资格在北爱尔兰/英国工作。 • 我们的所有供应商都经过审查,包括规定他们必须遵守其经营所在国家的所有相关劳工相关法律,并遵守《2015 年现代奴隶制法案》和/或《2015 年人口贩运和剥削(刑事司法和受害者支持)法案》(北爱尔兰)。 • 我们有公平透明的纪律和申诉程序,我们不参与也不容忍任何类型的精神、身体、性或口头虐待。 • 我们遵守所有适用的环境和健康与安全法规。我们提供健康安全的工作环境,并努力管理和尽量减少对我们的员工、分包商、客户和公众的风险和危害。我们的公司已获得 ISO14001 和 ISO45001 认证,以协助实现这一点。 • 在进行公用事业工程时,我们尊重当地人民的权利,并力求以体贴和与周围社区保持一致的方式开展我们的活动。在可行的情况下,我们将在开展重大工作之前咨询当地社区。• 所有员工,特别是采购、人力资源和项目管理部门的员工,都必须接受有关现代奴隶制、童工以及反贿赂和腐败的强制性道德培训。
业务部门:文化服务职位:图书馆员X3:(Nirvana,Moletjie and Mankweng)薪水:R351 769-R388 595(每年的基本工资不包括在外收益中)级别:08参考:Ext/23/24/05要求:信息研究/信息研究学位数:在公共图书馆,良好的管理技能,良好的客户关系 /对抗性情况的处理,时间管理,政策应用,高级互联网使用:DDC; lcsh; aacr2;纸莎草库软件,在线数据库;全面的一般知识,对作者和流派的知识,管理 /监督,书籍的处理,6天的工人,将图书馆的时间延长至18h00,并以有效的驾驶执照为基础。“相关领域中的毕业生将优先考虑”。职责:分支库的管理/监督。根据图书馆的政策和程序负责图书馆活动和执行的短期计划。通过特殊请求和其他交互来查询来确定用户需求。执行专业职责,例如股票评估,图书馆材料的选择,书籍除草,读者指导,用户导向,分类,分类等。执行常规任务,例如书架,书架阅读,流通和会员资格。促进团队工作并验证下属完成的工作。协调节目(假期/儿童计划,书籍展示,外展)等。监督互联网设施和分配的sta讯。负责库的管理任务和管理;股票控制,财务程序,会员资格,股票收集,统计等等。负责客户服务,解决问题,在必要时建议替代阅读材料等等。监督下属并处理本节内的问题,确定培训需求,渲染在职培训,分配任务,解决方案,Sta效应等。对书籍和信息文件的所有数据捕获的验证。图书馆和志愿者的指导和指导。报告有关建筑物和设备的维护问题
• 可下载 NP2 快速入门指南:https://my.navy.mil/np2.html。使用移动设备进行无 CAC 访问需要服务成员通过 MNP 建立无 CAC 用户名和密码。使用启用 CAC 的机器,转到 MNP,单击右上角的“登录”,从下拉菜单中选择“登录帮助和常见问题解答”,然后选择“如何设置无 CAC 访问?”按照页面上提供的说明进行操作。视频教程可在 https://my.navy.mil/tutorials.html 上找到。建立无 CAC 帐户后,密码有效期为 60 天。问:我担心意外滥用 GTCC 进行未经授权的开支。我需要知道什么才能避免这种情况?答:了解什么是授权和什么是未授权的差旅费的基本知识。请参阅 NAVADMIN 291/22 以获取这些费用的列表以及您可以采取哪些措施来避免个人负债或与您的指挥部发生冲突的具体信息。问:我可以用 GTCC 预支旅行费用吗?答:对于航程延误超过 90 天的水手,如果愿意,可以申请传统旅行预支,而不是使用 GTCC,只要您符合联合旅行条例的条件。如果这样做,您可以申请离岗津贴 (DLA),但是如果您接受预支 DLA,请记住您不能使用 GTCC 支付 DLA 费用。水手还可以申请预支运营津贴个人采购移动 (PPM) 和预支基本工资,并且仍然使用他们的 GTCC 支付所有授权的旅行费用。所有其他旅行预支 - 例如每日津贴、里程、TAD 旅行 - 均不得与 GTCC 同时使用。问:如果我使用 GTCC 支付临时住宿费用 (TLE) 怎么办?答:使用 GTCC 支付新工作地点的 TLE 的水手必须确保您的 APC 知道,以便他们可以让您保持任务关键 (MC) 状态。这样可以避免您在那段时间内欠 GTCC 款项。无论您是否使用 GTCC 支付 TLE,您仍必须在抵达时向 CPPA 登记并在五个工作日内提交旅行索赔。您可以在之后为 TLE 申请补充旅行券,只需确保选择分期付款作为选项。问:如果我在 PCS 移动期间出现 GTCC 问题,我该联系谁?答:MNCC 提供 24/7 电话和电子邮件支持,电话号码为 1-833-330-MNCC (6622) 或电子邮件为:askmncc@navy.mil,或花旗银行提供 1-800-200-7056 (CONUS) 或 904-954-7850 (OCONUS)。问:如果我的卡丢失了,该怎么办?有利率吗?我可以监控我的卡状态吗?答:立即拨打 1-800-200-7056 联系花旗银行。他们会在 24 小时内重新给您发一张新卡。确保您档案中的地址正确无误。这是一张签账卡,不是信用卡,所以没有利息。您可以通过花旗银行应用程序或登录 citimanager.com 在线管理您的卡。
非执行董事的费用为 295,803 美元,非执行董事的咨询费为 80,602 美元,全职执行董事的工资为 231,552 美元,详见本季度附录 4C 现金流量报告第 6 项。2 本季度,我们的非执行董事收到了自 2023 年 8 月 1 日起欠付的董事费用的 50%,该费用的支付被延期,但须经 FDA 批准。从 2023 年 8 月到 2025 年 7 月,我们的非执行董事和执行董事(我们的首席执行官和首席医疗官)分别自愿将其费用的现金支付减少 50%,基本工资减少 30%,以代替接受股权激励。附件为附录 4C - 2025 财年第二季度季度现金流量报告的副本。关于 Mesoblast Mesoblast(该公司)是开发同种异体(现成)细胞药物的全球领导者,该药物用于治疗严重和危及生命的炎症疾病。该公司专有的间充质谱系细胞治疗技术平台的疗法通过释放抗炎因子来应对严重炎症,这些因子可以对抗和调节免疫系统的多个效应臂,从而显着减少破坏性的炎症过程。Mesoblast 的 RYONCIL®(remestemcel-L)用于治疗 2 个月及以上儿童的类固醇难治性急性移植物抗宿主病 (SR-aGvHD),是首个获得 FDA 批准的间充质基质细胞 (MSC) 疗法。请参阅完整的处方信息,网址为 www.ryoncil.com。Mesoblast 致力于基于其 remestemcel-L 和 rexlemestrocel-L 同种异体基质细胞技术平台开发针对不同适应症的其他细胞疗法。 RYONCIL 正在开发用于治疗其他炎症性疾病,包括成人 SR-aGvHD 和生物耐药性炎症性肠病。Rexlemestrocel-L 正在开发用于治疗心力衰竭和慢性腰痛。该公司已在日本、欧洲和中国建立了商业合作伙伴关系。关于 Mesoblast 知识产权:Mesoblast 拥有强大而广泛的全球知识产权组合,拥有 1,000 多项已授予的专利或专利申请,涵盖间充质基质细胞的物质组成、制造方法和适应症。这些已授予的专利和专利申请在所有主要市场提供至少到 2041 年的商业保护。关于 Mesoblast 制造:该公司的专有制造工艺可生产工业规模、冷冻保存、现成的细胞药物。这些细胞疗法具有明确的药物释放标准,计划随时提供给全球患者。Mesoblast 在澳大利亚、美国和新加坡设有办事处,并在澳大利亚证券交易所 (MSB) 和纳斯达克 (MESO) 上市。欲了解更多信息,请访问:www.mesoblast.com。LinkedIn: Mesoblast Limited 和 Twitter: @Mesoblast 参考文献/脚注 1. Perin EC. Et al. 间充质前体细胞可降低缺血性心脏病的死亡率和主要发病率