应对对气候焦虑和困扰的担忧,教育和心理学领域的研究人员和从业人员一直在研究吸引气候希望在气候变化教育(CCE)中的重要性。综合了最近的多学科研究,以及来自教育计划的发展的见解,本文提出了一个新的CCE教学教学学理论模型。希望轮介绍了三个基本要素:教育工作者的扶手,同时与气候变化(诚实,意识,空间,空间,行动)进行建设性地互动,使教育工作者在实施扶手时敏感的护栏(气候焦虑,误解,误解,/疾病的希望,错误的希望)和范围的挑战(探索官方的界限),并探索(探索官方)的复杂社会(观点,创造力和同理心)。这种工作模型旨在通过将文献从文献从文献中提取为视觉指南来支持教育者。它描述了要在气候危机时以诚实的,面向希望的CCE进行变革性学习的基本要素。
E 部分 - 执行摘要 E.1 部分作为国土安全部 (DHS) 下属的唯一军事部门,美国海岸警卫队拥有 56,000 多名军人和文职人员,支持和运营一支由 243 艘快艇、201 架固定翼和旋翼飞机以及 1,600 多艘船只组成的多任务、可互操作舰队。海岸警卫队 (CG) 的使命是确保我们国家的海上安全、保障和管理。CG 通过管理六个主要作战任务计划来实现这一使命:海上执法、海上响应、海上预防、海上运输系统管理、海上安全行动和国防行动。这些业务任务计划进一步细分为 2002 年《国土安全法》中编纂的 11 项法定任务。E.2 部分 A -F – 报告美国 EEOC 基本要素框架内的 CG 活动 CG 的 FY22 自我评估使用平等就业机会委员会 (EEOC) 标准来满足模范平等就业机会 (EEO) 计划的六个基本要素,与上一个报告期相比,合规性略有下降。尽管合规率仍然很高,但 FY22 的合规率从 FY21 的 97.44% 下降到 96.15%。要素 A、D 和 F 分别保持完全合规,即机构领导层的承诺、主动预防、响应能力和法律合规性。除了先前确定的与基本要素 B、C 和 E、将 EEO 纳入机构战略使命、管理和项目问责制以及效率相关的弱点外,在本报告期内还注意到基本要素 E 的其他不合规措施。未达到的合规措施与不及时发布最终机构决定和最终行动有关。此外,虽然 FY21 投诉前阶段的投诉前咨询替代争议解决 (ADR) 参与率低于 EEOC 预期的 50% 的目标,但 CG 克服了这一挑战,在 FY22 将参与率提高到 53.4%。CG 继续努力纠正通过先前评估发现的与合并和报告拨款和非拨款基金劳动力 (AF/NAF) 人口统计数据有关的弱点,此外还以 EEOC 要求的新 2.0 格式维护完整的申请人流量数据。CG 仍然无法提供完整的申请人流量数据并融合其 AF 和 NAF 劳动力统计数据。造成这一缺陷的主要原因是缺乏数据跟踪系统能力。CG 将评估和修改之前的 H 部分计划,以纳入活动,从而达到符合这些缺陷的目的。此外,CG 的 FY22 数据显示,之前的 MD-715 报告中揭示的触发因素仍然存在,需要通过障碍分析过程进行进一步调查,以证实障碍,如果
该部门将通过对合规性问题的理解和维持行为改变来采取全面的方法来鼓励合规。以这种方式鼓励受监管方合规的基本要素是 - 参与,教育,启用和执行。如果理事会或我们的对手机构的其他单位在这些要素下承担责任,则该单位将被规定的当事方转交给相关部门或代理机构。
4. 政策。我完全支持平等就业机会 (EEO) 计划的理念、政策和目标。平等就业机会是法律规定的权利,也是优秀领导力的基本要素。没有歧视的工作场所对于培养和维持一支随时准备执行任务的劳动力至关重要。基于年龄、肤色、残疾、性别(包括怀孕、性取向和性别认同)、基因信息、国籍、种族、宗教和报复的歧视是不会被容忍的。
就 ML1. 注释 d 而言,“停用枪支”是指通过欧盟成员国或瓦森纳协议参与国的国家主管部门规定的程序而无法发射任何射弹的枪支。这些程序不可逆转地改变了枪支的基本要素。根据国家法律法规,枪支的停用可以通过主管当局颁发的证书来证明,也可以通过在枪支的重要部件上盖章来标记。
就 ML1. 注释 d 而言,“停用枪支”是指通过欧盟成员国或瓦森纳协议参与国的国家主管部门规定的程序,无法发射任何射弹的枪支。这些程序不可逆转地改变了枪支的基本要素。根据国家法律法规,枪支停用可通过主管当局颁发的证书证明,并可通过在枪支的重要部件上盖章来标记。
出于ML1的目的。注释d。,“停用枪支”是一种枪支,无法按照欧盟成员国国家权力或瓦西纳安排参加州的国家权威定义的流程来发射任何弹丸。这些过程不可逆转地修改了枪支的基本要素。根据国家法律法规,可以通过主管当局提供的证书来证明枪支的停用,并且可以在枪支上通过基本部分上的邮票标记。
行为情商® 助力地理空间领导力成功 本研讨会对所有领导者都有益,采用行为情商多评分评估来分析情商 (EQ)。参与者将学习行为和情商的基本要素,以及如何在领导团队、利益相关者和整个组织进行变革时利用情商。参与者还将发现可以应用的有效策略来提高个人和组织绩效。
对于尚未制定净计量政策的并网 EC,应与该机构的可再生能源发展部 (REDD) 进行协商。REDD 将组织研讨会,协助制定政策,然后必须将政策提交给 EC 董事会批准,随后提交给 ERC。研讨会将涵盖净计量申请的基本要素,包括申请和批准程序、所需文件以及内部处理时间表。