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未来的堪萨斯城勇士，欢迎加入......
FPO AP 96694-3800 未来的堪萨斯城勇士，欢迎登船，祝贺您最近被任命到海军最好的战舰上！您将加入一支由战士、乘务员和合作伙伴组成的非凡团队。成为一名好合作伙伴的一部分是欢迎团队的新成员 - 我们通过堪萨斯城的赞助计划实现了这一目标。您的赞助商将提供顺畅而愉快的欢迎服务，并能够回答您有关报道的许多问题。他们还可以协助提供有关移动、运输和时间的信息。作为堪萨斯城号战舰的乘务员，我们是第二艘以此命名的美国海军战舰，我们是密苏里州堪萨斯城的同名舰。我们是令人难以置信的遗产的一部分！我们的前任支持沙漠风暴行动，并因救出一艘载有 43 名越南难民的船只而获得人道主义服务奖章。受此传统启发，我们努力让堪萨斯城保持最高准备状态，以便训练和部署濒海战斗舰船员。我们的舰船母港加利福尼亚州圣地亚哥是海军最好的母港之一。我们的母港有很多事情可做，我们将确保您了解舰船在港口时通常停泊的第 32 街海军基地的信息。我们将帮助您将圣地亚哥作为新家。请随时联系我们的监察员 Marissa Conway 女士，电话 (330) 441-9364。您也可以通过以下电子邮件地址联系她：usskansascity.ombudsman@gmail.com 我们的邮寄地址是：USS KANSAS CITY (LCS 22) UNIT 100434 BOX 1 FPO AP 96694-3800 军舰本质上是机动的，这意味着我们的指挥系统可以随时随地命令我们。我们希望您的转移尽可能顺利，因此请在整个过程中与您的赞助商保持联系，以随时了解任何必要的旅行安排。如果您还没有这样做，请立即通过电子邮件 Sponsor@lcs22.navy.mil 联系赞助商协调员以获取任何其他信息。再次祝贺您，欢迎您加入！
INTEGRA TECHNOLOGIES 选择堪萨斯州作为其最大的 OSAT 基地
“威奇托地区和堪萨斯州已合作制定了强有力的劳动力规划，并为这项工作提供了支持，”罗宾逊说。“我们的共同计划特别注重与社区合作伙伴合作，为可能存在就业障碍的个人和团体提供外展和培训途径。我们感谢威奇托地区和堪萨斯州的合作伙伴，因为我们拥有人才基础设施和合作伙伴关系，可以提供世界一流的培训和机会来发展和招募这些劳动力，创造未来的就业机会。”
理学硕士：电气工程 - 密苏里大学堪萨斯分校目录
密苏里大学堪萨斯分校电气工程硕士 (MSEE) 申请者在电气与电子工程、计算机工程和其他相关工程专业相关本科课程的最后 60 个学期中，平均绩点 (GPA) 应至少达到 3.0（满分 4.0）。但是，如果平均绩点低于 3.0 但高于 2.75，并且其他学术指标表明该专业课程成功，则规则可能仍允许试读录取。如果学生不具备任何特定研究生课程或重点领域的必要背景，他们可能必须参加额外的核心电气工程先修课程。考虑录取需要以下文件：
社会工作 | 密苏里大学堪萨斯分校目录
实习计划利用大都市地区的机构提供通识和高级水平的实习体验。学生通常在实地工作大约两天，由机构雇用的 MSW 从业人员指导。学生需要花费规定的时间与客户面对面交流、参加机构会议、接受个人或小组监督以及在社区中活动。在某些情况下，已经是社会服务员工的学生可以安排在自己的机构完成一年的实地实习。实习也可以在学生的人类服务导向工作地点完成，只要实地教育主任批准即可。
医疗保健行业对堪萨斯州经济的重要性
堪萨斯州的医疗保健行业为该州的经济做出了巨大贡献。堪萨斯州的医疗保健员工人数约为 214,000 人（2023 年），占堪萨斯州所有工人的 10.7%。此外，堪萨斯州的医疗保健行业提供了 167 亿美元的直接工资，占该州总工资的 12.8%。医疗保健不仅创造了直接的就业机会和员工收入，还通过供应链联系和员工在家庭用品和服务上的支出为许多行业的其他业务提供支持。这些二次反馈被称为乘数效应，解释了直接就业和总就业和收入之间的差异（下表）。堪萨斯州医疗保健行业为堪萨斯州经济贡献了约 325,000 个就业岗位和近 230 亿美元的劳动收入，包括直接效应和乘数效应。当
堪萨斯城VA医疗中心心理学实习计划
Application and Selection Procedures 5 Eligibility Requirements 5 Stipend, Benefits and Application Information 6 Online Application Procedure 6 Post Application Process 7 Commitment to Diversity _ 8 Kansas City VA Medical Center Psychology Setting 12 Structure of KCVA Psychology Training Programs _________________________12 Training Model and Program Philosophy 13 Training Competencies and Objectives 14 Evaluations 16 Rating Scale 16 Minimum Levels of Achievement for Evaluations 16 Requirements for Successful Internship Completion 17 Supervision Expectations 18 Training Structure – Generalist Track 18 Major Rotations for Generalist Track 18 Mental Health Clinic 19 Mental Health Integration-Oncology 19 Primary Care Mental Health Integration 20 Whole Health Behavioral Medicine 21 Acute Inpatient Psychiatry 21 Psychosocial Rehabilitation and Recovery Center 22 Neuropsychology Evaluations 22 Substance Use Disorders 23 Minor Rotations for Generalist Track 24 Sample Internship Schedule – Generalist Track 25 Training Structure – Posttraumatic Stress Disorder (PTSD) Track 26 PTSD轨道26创伤后应激障碍临床团队26心理健康诊所的主要轮换27 PTSD轨道曲目27样本实习时间表 - PTSD轨道28次要旋转描述29评估29 Intern Intern Intern Intern Intern Minor Rotation 30
堪萨斯城国家安全校园2024财年-Per
FM＆T在9月底之前的生产，监视和有限的寿命需求中达到了99％的交付业绩，这与年中表现一致。FM＆T成功完成了几乎所有财政年度（FY）2024级2级里程碑，其中一个未满足的里程碑。到2024财年结束时，目标1.1、1.2和1.3计划的总体成本执行相对于年中评估的改进，八个计划结束了FY，成本差异不到2024年9月9日基线的5％。W80-4计划在全年的基准增长范围内执行了成本基准的2％以内。增加了子组成的交货时间和生产力问题影响了W80-4的产量实现里程碑；但是，FM＆T通过按时提供重新设计的组装来支持关键设计机构（DA）测试，表现出了强烈的紧迫感。
信息技术联合委员会向 2025 年堪萨斯州立法机构提交的报告
满足 2024 年众议院 SB 291 号法案的要求。他指出，信息技术执行委员会 (ITEC) 从 8 月开始每月与行政部门 CITO 举行会议，后者成为 ITEC 的常任主席。投票成员从 17 人减少到 13 人。此外，信息技术服务办公室 (OITS) 正在努力制定顾问协助整合规划的规范，评估当前的州 IT 支出，并分析当前嵌入州机构的网络安全人员配置。在 2024 年 11 月 21 日的会议上，行政部门 CITO 向委员会提供了有关 ITEC 继续努力遵守 2024 年众议院 SB 291 号法案的规定、当前网络安全人员配置水平的进一步更新，并讨论了该机构关于如何与内部员工和第三方供应商进行人员配置的理念。